Reorganizarea în formă de transformare - modul în care întreprinderile, prin transfer eșantion act, decizia

anterior ◈ următoarea

De reorganizare - un proces care se desfășoară în conformitate cu prevederile Codului civil al legilor federale și România.







Pentru punerea în aplicare corectă a procedurii este de a adera la un anumit curs de acțiune. Luați în considerare ce caracteristici reorganizării acestui tip.

Uneori, cea mai bună opțiune - nu de a lichida societatea, și să reorganizeze. Să reorganizarea prin transformare.

Este singura formă de procedură prin care se deschide rana și numai o singură entitate. Pe ce fel de timp al companiei, care intenționează să înceapă procesul, ar trebui să acorde o atenție.

Codul civil al România nu există reguli clare cu privire la care poate fi invocată în timpul reorganizării.

Există multe lacune și neajunsuri, care nu au fost încă pentru a rula guvernului. Dar, cu toate acestea, există câteva reguli, dintre care încălcare poate duce la consecințe neplăcute.

Repere

Reorganizarea - o procedură în care drepturile și obligațiile persoanelor juridice transferate către noua companie creată. Adică, există o succesiune.

Procedura se realizează prin:

Liderii societății care se reorganizează, trebuie să se aplice autorităților fiscale, care va face modificările corespunzătoare la USRLE.

De multe ori (fuziune, alăturându-se, de separare, diviziune) reorganizare nu poate fi efectuată de către firmele care au forma juridică de organizare diferite.

Dacă este necesar, procedura este realizată în primul rând de conversie, de exemplu, Ltd. SA sau Societatea în Societate.

Atunci când există o nevoie de restructurare? atunci când:

  1. Numărul participanților ajunge la marcajul de limită, iar liderii vor continua să emită acțiuni.
  2. Este necesar să se efectueze măsuri care vor reduce riscurile în desfășurarea activităților.
  3. Activitatea companiei nu este eficientă.
  4. Există o dorință de a se sustrage responsabilitatea pentru datorii.

Compania este considerat reorganizată din momentul în care noua entitate va fi format.
Înregistrarea se efectuează în ceea ce privește forma de reorganizare.

În separarea și transformarea bilanțului de separare. în alte cazuri - actul de transfer.







Cine ar trebui să-l pună în aplicare?

Procedura poate fi efectuată:

Pe baza soluțiilor fondatoare sau a corpului de acționare, care este înzestrat cu astfel de competențe, în conformitate cu documentația constituant

cu forța

Pe baza unei hotărâri sau decizii a structurilor de stat

În cazul în care decizia instanței nu este executată în timp util, acesta va fi atribuit manageri externi, în conformitate cu alin. 2 al art. 57 Codul civil.

Managerul are dreptul de a reprezenta societatea în instanță. El este bilanțul de separare și îl prezintă instanței cu restul documentației.

În acest caz, în cazul în care judecătorul aprobă documentele de constituire și echilibrul, pe baza deciziei sale și va înregistra noua întreprindere.

motive legitime

Reorganizarea vede rus Codul civil (art. 57, 58. 59. 60).

Anumite prevederi cuprinse în regulamentele:

Reorganizarea unei persoane juridice în formă de transformare - un proces prin care o firmă își schimbă forma juridică.

Reorganizarea în formă de transformare - modul în care întreprinderile, prin transfer eșantion act, decizia
Toate reorganizarea prin transformare a Companiei în Societate, a se vedea articolul: Company LLC.

Principala diferență față de alte tipuri de reorganizare - înainte și după procedura există o singură organizație.

ZAO, SA pot fi convertite în:

  • cooperative de producție;
  • LLC;
  • o companie non-profit.

Forma de posibila transformare LLC:

  • SA;
  • ZAO;
  • ODO;
  • cooperative de producție;
  • parteneriat limitat;
  • parteneriate generale.

Conversia poate avea loc atât în ​​mod voluntar și în mod forțat.

De luare a deciziilor

În cazul reorganizării prin transformare ar trebui să adere la cerințele explicite prevăzute în legislație. Luați în considerare exemplul de transformare AO în cadrul companiei.

Procedura este posibil după decizia în adunarea generală a societății (Art. 20 din Legea SA).

Decizia ar trebui să reflecte următoarele informații:

  • numele companiei, informații cu privire la locația noii entități juridice, care va fi creat după conversie este completă;
  • reguli de procedură;
  • norme privind schimbul de acțiuni din acțiunile societății fondatorilor în capitalul social al LLC;
  • o listă de persoane care se află într-o parte a auditului consiliului;
  • Informații despre membrii organelor de conducere colegiale;
  • date privind organul executiv unic al companiei care este creat;
  • o listă a membrilor organelor;
  • Informații privind adoptarea actului de transfer;
  • Pentru informații cu privire la faptul că a aprobat documentele constitutive ale societății, care este creat.

Participanții firmei care este creat:

  • selectat organ al persoanei juridice;
  • însărcinată cu autoritatea de a pune în aplicare măsuri în serviciul fiscal.

Pas cu pas acțiuni de ghidare

Pentru a face o intrare în registratorul Unified va avea nevoie de:







anterior ◈ următoarea