PIT să plătească atunci când de vânzare în 2019 (în conformitate cu condițiile de transfer al modificărilor)

privilegiu vacanță

Vă rugăm să rețineți că executorii de contracte civile legislația muncii nu se aplică, astfel încât să lăsați în detrimentul angajatorului care nu au dreptul.

cel puțin trei zile calendaristice înainte de plecarea salariatului La să se odihnească, trebuie să-l plătească o vacanță. Suma de plată se calculează pe baza salariului mediu zilnic, care se înmulțește cu numărul de zile de concediu. Veniturile pot fi emise fie în numerar sau prin transfer la un anumit card.

agent de impozitare Responsabilitati

• 13% din venitul, în cazul în care este recunoscut de lucru de către rezident român (territoriiRumyniyane fost de cel puțin 183 de zile calendaristice în termen de 12 luni consecutive)
• 30% din venitul, în cazul în care angajatul nu este rezident.

În general, reținerea de impozit agent transferă la un impozit pe venit individual inspectoratului fiscal de la locul contabilității sale. În cazul în care organizația are o divizie separata, impozitul reținut de angajații săi, este listat pe site-ul locația PO. întreprinzători individuali, care sunt plătitori de UTII și PSN, lista impozitul pe venitul personal pe venitul persoanelor fizice la locul de desfășurare a activităților relevante. Acest lucru rezultă din Sec. 7 al articolului 226 din Codul fiscal.

Important: pentru încălcarea atribuțiilor agentului de impozitare reținerii și virării impozitului pe venit pe salarii, plata concediilor și alte prestații sunt amendate în conformitate cu articolul 123 din Codul fiscal. Cantitatea de penalizare - 20% din suma reținută sau transferată din impozitul pe venitul personal.

Atunci când plătesc taxe la buget

Înainte de modificarea articolului 226 (6) NKRumyniyadeystvoval un principiu general de transfer al impozitului pe venit personal de către agenții fiscale:

• cel târziu la data eliberării la primirea numerar la sau prin transfer bancar în contul unei persoane fizice;
• cel târziu în ziua următoare datei primirii efective a veniturilor, în cazul în care au plătit nici un alt mod, de exemplu, din încasările în numerar.

Cel târziu în ultima zi a lunii în care plata se face de vacanță

PIT cu compensare pentru concediul nefolosit

Atunci când a respins un angajat este de multe ori o situație apare în cazul în care a rămas zile de concediu neutilizate. Ca regulă generală, articolul 127 TKRumyniyav acest caz, angajatul trebuie să fie plătit compensații bănești pentru orice zile de concediu neutilizate. O altă opțiune - de a acorda concediu urmată de concediere, dar acest lucru este posibil doar prin angajat cerere scrisă.

• femeile însărcinate și minori;
• angajate în muncă cu condiții vătămătoare și / sau periculoase (numai în ceea ce privește concediul plătit suplimentar).

compensare monetară este recunoscut ca venit al unei persoane fizice și este supusă impozitului pe venit. Cu toate acestea, spre deosebire de vacanță, impozitul pe venitul personal pe acest venit este plătit la buget cel târziu în ziua următoare zilei de plată.

În referință codurile de venituri 2-PIT vor fi diferite, de asemenea:

Pentru a calcula impozitul pe venitul personal și să respecte condițiile de impozitare de transfer va ajuta on-line 1C contabilitate: Antreprenor. Acest program este pentru o contabilitate completă și de contabilitate fiscală este special conceput pentru utilizatorii care nu au competențe profesionale.