PIT cu vacanta - transferul, dețin, sub rezerva calculată în 2019
În plus față de salariul pe parcursul anului angajatorul plătește plățile angajaților concediu, care afectează de obicei vacanța regulate anuale. Aceste instrumente oferă angajaților dreptul la odihnă.
Cu toate acestea, de vacanță supuse impozitului pe venit cu caracter personal, astfel cum sunt veniturile. Astfel, procedura de calcul a impozitului pe venit în această situație este oarecum diferită decât în cazul cu un salariu standard de.
Dreptul la concediul anual plătit este fiecare angajat. În același timp, înainte de a elibera lucrătorului să se odihnească, vom ajuta sa de vânzare, care servesc sprijinul său material în timpul perioadei de absență de la locul de muncă.
Mărimea indemnizației de concediu depinde de o serie de factori, inclusiv (articolul 136 TKRumyniya.):
- durata de vacanță;
- din salariul mediu al angajatului;
- perioada de timp pentru care calculul este efectuat.
Este important să ne amintim că de vacanță depinde de mărimea venitului mediu lunar al angajatului. În acest caz, luând în considerare nu numai salariile, ci și prima regulat, asistența financiară primită în anul precedent de vacanță.
Angajatorul este obligat să facă plata angajaților vacanta cu plată, cu cel puțin trei zile înainte de lansarea vacanța. În același timp, personal de retinere la sursa impozitul pe venit se efectuează cu această sumă (Art. 226 NKRumyniya).
Ce trebuie să știți
De multe ori angajatorii se întreabă dacă trebuie să plătească impozitul pe venitul personal din concediu? În ciuda faptului că o astfel de plată nu este salariu, bonusuri sau compensare - acționează veniturile angajaților.
Prin urmare, calculul impozitului pe venit și plata acesteia la Trezorerie cu acest tip de plată este obligatorie (art. 223 NKRumyniya).
Ca o regulă, vinde angajații companiei sunt furnizate în următoarele moduri:
- Sub formă de numerar din încasările în numerar.
- În formă de transferuri de numerar din contul de numerar al agentului fiscal.
- Cu titlu de transfer de non-numerar (cu un cont bancar agent fiscal la contul plătitorului).
Ordinea și calendarul transferurilor la vacanță impozitul pe venitul personal la bugetul depinde de modul în care calculul a fost efectuat cu lucrătorul, în special:
- în cazul angajaților companiei primește fonduri sub formă de numerar, transferul taxei la Trezorerie în ziua emiterii de bani;
- în cazul în care vacanță este transferată pe cardul sau contul angajatului, calculul angajatorului impozitul pe venitul personal desfășoară în ziua transferului.
Cred în mod greșit vira impozit înainte de termenul de plata de plata concediilor în momentul de calcul și de reflecție în statelor de plata.
Obiectul impunerii
La calcularea impozitului pe venit la plata indemnizației de concediu ca un obiect de impozitare a veniturilor considerate primite sub formă de plăți.
angajat-grazhdaninRumyniyapoluchaet lor înainte de a pleca pentru următoarea vacanță pe angajator care acționează (articolul 208 din Codul fiscal.):
- pe teritoriul România;
- dincolo.
Trebuie remarcat faptul că taxa pe bază de impozitare pe venitul personal se calculează separat pentru fiecare tip de venit.
Deoarece plățile de vacanță sunt genul specifice de venit, atunci este determinat de un obiect independent de impozitare - valoarea totală a plăților efectuate către angajat să plece.
Direct în sine aceeași sumă de vânzare de plată se bazează pe următoarea formulă:
Obiectul impunerii în termeni de bani în viitor se înmulțește cu cota de impozitare (13%), care vă permite să aflați suma exactă a plății la buget.
consolidare legislativă
Problemele legate de calculul și plata plata concediilor sunt detaliate în atitudinea multora dintre reglementările românești, în special: