7 moduri de a crește productivitatea

Acasă »Cariera» Cum de a crește productivitatea

Expunerea la eficiență extremă vine cu o multitudine de experiență, dar există câteva metode simple pentru a crește productivitatea muncii lor proprii, și într-o perioadă relativ comprimat de timp. Nu este vorba despre a fi nevoie să lucreze fără întrerupere și fără odihnă, ci mai degrabă despre cum să lucreze mai puțin, dar obține mai mult de făcut. Dacă vă simțiți că nu sunt la fel de productiv și eficient, deoarece acestea ar putea fi, atunci următorul sfat este pentru tine.

7 modalități eficiente

Nu te mai gândi prea mare

Câte ore cheltuiți de obicei pe pregătirea pentru orice proiect? O mulțime de timp, nu-i așa? Sunteți interesat de scară largă și de gândire strategică și cred că deliberarea detaliată a fiecărui pas al proiectului cheia succesului absolut. Cu toate acestea, nu aveți nevoie de o mulțime de timp pentru a obține gata pentru lucruri mari. Cu cât crezi, cu atât mai mult timp petrecut. Începe să îndeplinească orice sarcină sau proiect imediat și să nu aglomereze gândurile țeastă „ce se întâmplă dacă“. Nu mai fi distras de acțiuni inutile și fac doar ceea ce contează cu adevărat.

Focus pe rezultate pozitive

Desigur, puteți face o greșeală și nu reușesc. Deci, ce? Sfârșitul lumii? Când se concentreze asupra rezultatelor negative pe care le va primi. În plus, o astfel de atitudine duce la stres, îndoială și incertitudine. Dacă aspiră să învețe să fie extrem de productiv, ar trebui să fie în măsură să se concentreze asupra rezultatelor pozitive. Astfel, veți simți o motivație, iar lucrurile merg mult mai ușor și mai rapid.

Stick la regulile, care sunt eficiente pentru tine personal

Regulile sunt făcute pentru a fi rupte, deoarece renunta la regulile care interferează cu munca ta sau o inhibe. Dacă vă simțiți ca unele birou instrucțiuni reduc productivitatea, informează șeful. Un sef înțelept va înțelege și va găsi soluția potrivită la problema. reguli inflexibile pot dezorienta chiar și cele mai eficiente angajaților, astfel încât să nu-ți fie frică să-și exprime nevoile dumneavoastră după cum este necesar. Apropo, acest lucru nu include cerințele de la termenul limită de transfer sau revizui termenii contractului.

Sărbătoriți mici victorii

Proiectele mari dau rezultate foarte bune, dar să nu uităm despre victoriile mici, care sunt de asemenea importante în cariera ta. Dacă sunteți de lucru pe proiecte mari, se rupe în sarcini mai mici și să le urmați pas cu pas, și apoi sărbători fiecare succes punerea lor în aplicare: a face pauză de 10 minute sau răsfățați-vă ciocolata preferată. Când pierd motivația în proces, să încerce să găsească propria metodă pentru a termina cu cel mai mic de stres. Poate proiect mare divizare în sarcini mai mici vor fi o opțiune bună în afara situației sau impas creativ.

Nu așteptați pentru inspirație

Nu lasa piedici ia motivatia ta

Obstacole și pașii greșiți - parte integrantă a oricărui loc de muncă. Fie că este vorba o Oshibochka mică sau eșec total al proiectului - toate acestea pot afecta în mod semnificativ performanța, deci este foarte important să se înțeleagă modul de a face greșeli și cum să învețe de la ei. Se tratează fiecare eșec ca o lecție vitală, care stimulează creșterea și dezvoltarea, și, de asemenea, oferă o experiență valoroasă. Ei bine, încercați să nu reacționeze prea emoțional la nemulțumiri și bombănind șefi.

Delegat parte a lucrării

Pentru persoanele leneș, această sarcină este foarte simplu, dar pentru dependenți de muncă este adesea dificil de realizat, deoarece acestea sunt dornici de a face tot ceea ce ei înșiși - și acest lucru duce la epuizare și, ca rezultat, productivitate scăzută, energie redusă, concentrare slabă și chiar probleme de sănătate, inclusiv insomnie și oboseală cronică. Când ai luat asupra ta o tona de sarcini și proiecte de implementare în timpul săptămânii, cel mai probabil, va acoperi-le. De ce? Pentru ca iti petreci acest timp îngrijorătoare despre cum să le facă mai repede, dar nu și cum să le facă mai bine. Selectați cele mai importante sarcini în timp ce ceilalți colegi delegatului.