Personalul administrativ - o mare enciclopedie de petrol și gaze, hârtie, pagina 1
aparat administrativ
Personalul administrativ poate urma orice reguli contabile în contabilitatea de gestiune internă. [1]
aparat administrativ îndeplinește atât de multe funcții în cadrul organizațiilor moderne, că toate nu pot fi listate. Cu toate acestea, puteți clasifica o unitate de personal pentru două sau trei tipuri principale, ținând cont de funcțiile pe care le îndeplinește. Cele trei tipuri de dispozitive includ consultativ, obsluzhivayushmy și dispozitiv personal, care este uneori privită ca o variantă a sistemului de operare. Cu toate acestea, trebuie amintit faptul că, în practică, rareori trage o linie clară între aceste tipuri. Destul de des aparatul este ca funcții de service și de consiliere. [2]
aparatului administrativ al organizațiilor mari este bine cunoscut faptul că supravegherea continuă a executării naturii de rutină de control al deciziilor este foarte scump. [3]
Extinderea aparatului administrativ al imperiului. încearcă să-l fixeze cu căile ferate și cucerirea economică a periferiei, guvernul țarist nu a lăsat și intenționează să crească în continuare exploatațiile lor. [4]
Puterile aparatului administrativ au fost inițial limitate la gestionarea liniei de consiliere atunci când acesta din urmă se va consulta. Atunci când puterile de hardware sunt reduse la puterile recomandabile, se presupune că managementul linia va solicita sfatul unității de consiliere, atunci când nevoia de cunoștințele sale. Dar managerii de linie nu sunt obligate să facă acest lucru. Acestea pot, la alegerea sa, pentru a rezolva o problemă, nici măcar nu pune aparatul în popularitate. [6]
Aparatul administrativ este de a face eforturi mari și parțial de succes pentru a contracara aceste tendințe. [7]
Cu reprezentanți ai aparatului administrativ. de la maistru la linia de producție fabricat de regizor, a avut loc o serie de întâlniri. [8]
Problema reducerii aparatului administrativ este de mare importanță pentru zonele cu mare con-hozami și ferme colective, și în special pentru zonele cu un mic stat si ferme colective. [9]
În funcții de comandă în funcționarii administrației centrale implicate în primele trei ranguri, elita birocrației japoneze. [11]
De interes este bugetul și personalul administrativ timp. care se ocupă, de exemplu, de aprovizionare, atunci când președintele și vice-director al companiei pentru un administrator de locuri de muncă totală de a petrece mult mai mult timp decât orice alt tip de activitate. [12]
Prin Roman Curia - administrația centrală - Papa conduce Biserica și organizațiile seculare care lucrează în cele mai multe țări. În conformitate cu reformele în conformitate cu constituția Pastor bonus apostolică (Good Shepherd, 1988) include Curiei Romane Secretariatul de Stat, 9 congregație (supraveghează diverse activități ale Bisericii), sfaturi 12, 3 și 3 de birou Tribunal. Prin decizia din Vatican II, când papa acționează într-un sinod sozyvaey biserică consultativ o dată la trei ani. Acesta este compus din patriarhii și mitropoliții Bisericilor Catolice Răsăritene, reprezentanți ai Conferințelor Episcopale naționale, ordinele religioase, persoana desemnată de către Papa personal. [13]
A se vedea, în cazul în care gonflează său personal administrativ și dacă personalul actual este de lucru destul de eficient. Eficientă utilizarea personalului administrativ și altele, în practică, nu este o chestiune de curs. Acesta este motivul pentru care organizația prin îmbunătățirea muncii administrative are ca scop de a preveni creșterea cantitativă inutilă a personalului și de a folosi potențialul lor maxim de lucrători disponibili. [14]
Feedback-ul local este închis pentru sediu personal administrativ. Este un loc de muncă foarte meticulos. Birourile nou create au început să protesteze împotriva documente excesive. Ei consideră inutil să-și petreacă săptămâni pe bugetarea, mai degrabă decât a lua în contact cu clienții și să se angajeze în mod activ în marketing. Și de ce buget ar trebui să acopere o perioadă lungă de timp, chiar și în lunile următoare este dificil de prezis ceva. Atâta timp cât noua ramura nu au făcut muncă de bază pe site-ul și nu își va consolida poziția pe piață, societatea-mamă nu ar trebui să aibă o mulțime de presiune pe el să facă să respecte pe deplin toate principiile acceptate în propria sa țară. Dar, ca ramura va creste si se dezvolta, trebuie să fie adus treptat să coopereze, în special în ceea ce privește raportarea economică. [15]
Pagini: 1 2 3 4