Cum de a face perioade de beneficii pentru copii, tipuri și politici
Acasă »Familia mare comanda“ de înregistrare a alocației pentru creșterea copilului
terminologie legislativă „beneficiu pentru copii“ include mai multe opțiuni de beneficii plătite în legătură cu nașterea copilului (de exemplu, plata pentru femei în timpul sarcinii, care au loc inainte de aparitia copilului, sau o indemnizație pentru îngrijirea nou-născut, care este atribuit mamei, sau tată, sau chiar alte persoane).
Forme de alocații pentru copii
1) pe o femeie sarcină și maternitate alocație (așa-numitele plăți fiat bani), care este determinată de mărimea baza perioadei de asigurare femeia de așteptare pentru un copil, și salariul mediu. În cazul în care perioada de asigurare mama insarcinate este mai mare de șase luni, atunci plata prestațiilor prevăzute în valoarea câștigurilor sale totale medii pentru fiecare lună. În cazul în care perioada de asigurare de timp, o femeie în concediu de maternitate a fost mai puțin de șase luni, indemnizația se plătește la rata stabilită în mod legal salariul minim.
Această prestație se plătește în timpul perioadei de foi de spital de sex feminin, la o ieșire scoasă în concediu de maternitate. În consecință, mama de lucru, ca regulă generală, să primească plăți de la 30-a săptămână de sarcină timp de 140 de zile calendaristice. Dacă o femeie gravidă nu este angajat în mod oficial, acesta a numit imediat o alocație de îngrijire lunară de plătit numai de la data nașterii copilului.
2) Suma forfetară. administrat femeilor gravide care au aplicat la facilități medicale în fazele incipiente ale sarcinii. și anume până la douăsprezece săptămâni.
3) Suma forfetară plătită la nașterea copilului.
4) Indemnizația lunară pentru copii. să numească femei în îngrijirea copiilor mici de până la 1,5 ani. Acest tip de alocație pentru copii, de asemenea, depinde de mărimea salariului înainte de femeile aflate în concediu de maternitate.
Ca regulă generală, pentru mamele care lucrează, care au atras din grija angajatorului lasă să se uite după un copil se naște, valoarea plăților lunare, numit ca parte a alocației este de 40% din salariul mediu. În același timp, numit alocația copilului nu poate fi creditat cu mai puțin decât sumele minime stabilite.
Indiferent de salariile femeilor care lucrează, beneficiul maxim lunar de plătit sub îngrijirea unui copil, legea este limitată la 17990 de ruble. În cazul în care mama (sau tată), în același timp, grija pentru multiple (2 sau mai multe) de copii mici, care nu au atins încă 1,5 ani, beneficiază de plăți sunt adăugate împreună. Cu toate acestea, dimensiunea copilului însumat SIDA, în conformitate cu legislația românească nu trebuie să depășească 100% din venituri.
La determinarea mărimii unui anumit beneficiu copil trebuie luat în considerare faptul că, în anumite regiuni și localități din România, în cazul în care în prezent există factori regionali la venituri, plăți în numerar sunt atribuite pe baza acestor coeficienți.
în cazul în care pentru a merge
Procedura de aplicare pentru desemnarea plății dreptului copiilor este ușor diferit pentru persoanele angajate în mod oficial și șomeri.
Documente necesare în scopul prestațiilor pentru copii
1. Pentru a efectua plăți în numerar care depind de concediu de maternitate, o femeie solicitantul ar trebui să prezinte cu promptitudine la departamentul de contabilitate la locul de muncă a următorului set de documente:
- un certificat medical eliberat de o instituție medicală în derivarea femeii gravide concediului de maternitate la 30 de săptămâni;
- o declarație privind numirea beneficiilor menționate mai sus;
- adeverință de salariu de la locul anterior de muncă (în cazul în care istoricul ocupării forței de muncă a femeii, la orice alt angajatori pentru perioada de decontare necesară).
2. Pentru a efectua plata unică la nașterea care are nevoie copilul tau:
- o declarație de calcul a indemnizației corespunzătoare;
- o copie a pașaportului solicitantului;
- certificatul de naștere al copilului, care este eliberat de către registrator în organism;
- o scrisoare de la întreprinderea angajatorului, în cazul în care este angajat un părinte, pentru a certifica faptul că alocația pentru creșterea copilului nu se plătește el mai devreme și au fost înregistrate (în cazul în care ambii părinți lucrează);
- original și copie a certificatului de naștere a copilului.
3. Pentru plățile care încurajează formularea timpurie a femeilor gravide în dosarele medicale, avem nevoie de:
- un certificat de la un ginecolog, care indică faptul că o femeie gravidă într-adevăr a fost înregistrat la o dată anterioară;
- o declarație privind numirea de tipul menționat alocația pentru copii.
vechi 4. Atunci când alocația pentru îngrijirea nou-născutului de până la 1.5 ani au nevoie de următoarele documente:
pentru cetățeni salariați:
- o declarație de necesitatea de a oferi concediu pentru îngrijirea unui copil minor;
- cerere pentru prestațiile corespunzătoare;
- certificat de naștere (sau adopție) a unui copil, pentru care este planificat să ofere servicii de îngrijire și fotocopie;
- certificat de naștere (sau adopție) a unui copil anterior (sau mai mulți copii) necesare pentru a determina valoarea prestațiilor, precum și o copie a acestuia;
- certificat de la locul de muncă (studierea) celălalt părinte, indicând faptul că nu se utilizează la concediu momentul pentru același copil și, în consecință, nu primește acest beneficiu.
pentru persoanele cu handicap:
- o declarație privind numirea alocației pentru creșterea copilului;
- certificatul de naștere al copilului cu o copie;
- Istoricul ocupării forței de muncă;
- copie a ordinului de la locul anterior de muncă solicitanților de concediu pentru îngrijirea unui copil minor de până la 1,5 ani, precum și informații cu privire la salariul mediu, care trebuie să fie calculată din indemnizația de mai sus (necesar pentru persoanele evacuate în perioada asigurată de angajator anterior concediului pentru creșterea copilului copilul de până la 1,5 ani);
- certificat de centrul de muncă, care să confirme neîndeplinirea de către solicitant pentru a obține beneficii de șomaj.
Setați limita de timp
Legiuitorul a stabilit anumite termene pentru tratamentul solicitanților pentru acumularea diverselor alocații pentru copii.
Pentru a aplica pentru cote Fiat (maternitate) este stabilită la șase luni după încheierea concediului corespunzător (de exemplu, de la data închiderii de concediu medical), eliberat de angajator în legătură cu sarcina și femei după generații.
Pentru o sumă forfetară datorată în concediu din declarația de mai sus și un set de documente ar trebui să se aplice în termen de un an de la aparitia copilului.
Termenii de referință pentru bazându-se suma forfetară femeie, care este plătit pentru tratamentul precoce al gravidei la o unitate medicală de înregistrare sunt după cum urmează: nu înainte de a douăsprezecea săptămână de sarcină, și nu mai târziu de 12 luni de la nașterea unui copil. Acest tip de ajutor este acordat simultan cu plăți fiat, dacă sunt confirmate printr-un certificat eliberat de un medic ginecolog a avut de atunci emise și prezentate la departamentul de contabilitate.
În cazul în care o femeie i se acordă un certificat specificat mai târziu (în termenul), beneficiul este plătit reclamantei nu mai târziu de 10 zile de la depunerea certificatului de ginecolog, certificatul unei femei gravide pentru dosarele medicale în cadrul legilor etapele timpurii ale sarcinii.
Bine ai venit Nastia! De obicei, pentru un număr de îngrijire de sân și prestații în numerar (deducerile pentru copil și beneficiul angajatorului), părinții trebuie să fie angajat oficial sau să fie înregistrat la centrul de ocuparea forței de muncă și poziția concurenților. Cel mai adesea, se acordă ajutor persoanelor al căror venit lunar este mai mică decât valoarea setată (costul de trai). Procedura și condițiile de acordare a ajutorului se stabilesc separat pentru fiecare regiune a Federației Ruse. Pentru a afla dacă sunt cerințe legale responsabile și dacă aveți dreptul de a beneficia de asistență, în conformitate cu legile din regiune, ar trebui să contactați Administrația de Securitate Socială din locul de reședință.
Bine ai venit! Nu văd articolul dumneavoastră, informații cu privire la beneficiile pentru îngrijirea copilului până la 3 ani, până la ce oră este posibil să se elibereze? Orice plăți pentru șomeri? Ce documente sunt necesare?
Zzdravstvuyte. Este adevărat că este necesar să se elibereze alocație pentru creșterea copilului de 3 luni prin. În cazul în care copilul meu este deja de 3 luni. Rezultatul va fi de șase luni, copilul meu. Ei spun legile s-au schimbat. Fals?