Cum de a deveni un bun lider și să conducă oamenii o

Abilitatea de a obține, împreună cu oamenii - calitatea necesară pentru fiecare cap. Este mult mai important decât oricare altul. Cei mai mulți șefi vor da seama mai devreme sau mai târziu că un manager care știe cum să lucreze cu oameni - aceasta este persoana care dorește să se îmbunătățească.

Puteți cumpăra timp angajat, puteți cumpăra prezența lui fizică pentru ceva timp, puteți cumpăra chiar și o serie de mișcări musculare profesionale pe oră. Dar nu poți cumpăra entuziasm, inițiativă, dedicare pentru inima și sufletul. Tot ce trebuie să câștige pentru a deveni un lider bun.

Muta oamenii înainte în direcția corectă face ca înțelegerea, respectul și recunoașterea meritelor. Pentru a face acest lucru, trebuie să știți unele dintre tezele despre arta de guvernare:

Sursa: Profesioniștii Business Club

Prea idealizată. Am vrut să subordonaților bunătate și de justiție evaluate în mod corespunzător. Dar se întâmplă de multe ori că nu ca oamenii sunt bine includ toate la fel va fi ceva să nu placă. Și toate pentru că tu ești șeful, și ele sunt subordonate. În opinia mea, în plus față de toate cele de mai sus ar trebui să fie distanța. La locul de muncă, nu prieteni. Oamenii trebuie să fie respectate, să încurajeze, aprecia, dar pentru a menține la distanță. Și dacă ei vor discuta cu șeful probleme personale (a „blister pe degetul mare“), mai degrabă decât de problemele operaționale, atunci rezultatul va fi adecvat.

Sunt de acord cu Natalia (prea idealizată.) .Zametila un lucru: respect și valoare numai atunci când sunt aplicate strict subordonat (și oameni în general), atunci când mulți permit, atunci oamenii nu vor aprecia acest lucru, ele sunt, de obicei doar „stau pe gât și dangled picioarele“.Nuzhno în jurul valorii de a cunoaște limita și nu traversează linia a ceea ce este permis.

Dă un cuplu de șase luni manager de sfaturi practice. De îndată ce încep să „faceți clic pe“ - vreau doar pouvolnyali. Slabiti un pic - rezultatele lasă mult de dorit. Fie că este relaxant, dacă acest plan în cele din urmă nu a alerga.
În cazul în care poate exista o eroare? Ce?

Statte sponukaє la actul efectiv în mod rezonabil, dyakuyu!