Conducerea ca o putere
Conducerea ca o putere Ardalyon Ya Kibanov, doctor în economie, profesor, om de știință emerit al Rusiei, șef al Universității Departamentul de Management al Personalului de Stat upravleniya.V diverse sfere ale vieții, oamenii fac o cantitate semnificativă de acțiuni guvernamentale - în viața sa personală (influența familiei), în domeniul profesional ( influență asupra subordonaților, colegi), și așa mai departe. n. organizarea puterii este o resursă care este încorporată pentru construirea, ridicarea nivelului de organizare și regimentation vieții pentru toți parametrii cadre mijloacele de subzistență.
Conducerea și puterea nu pot fi separate, după cum puterea exprimă conducerea reală. Puterea înseamnă capacitatea de a exercita discreție, în conformitate cu obiectivele lor și propria lor. Accesibilitate (utilizare) a sursei de alimentare crește numărul de acțiuni pentru a asigura impactul asupra altor persoane. Sursele mai disponibile (mijloace) de putere, cu atât mai des subiectul tinde să influențeze comportamentul puterii societății drugih.V este un mod de a influența, subordonare, constrângere în conformitate cu echilibrul real sau perceput al puterii în societate, cu scopul de a menține status quo-ului.
Luați în considerare unele dintre abordările la explicarea fenomenului de putere: Abordarea biologică consideră puterea ca o stare naturală în societate este predeterminată prin natura. Puterea nu este specific numai pentru oameni, și are un fundal în structura biologică, comună la oameni și autoritate zhivotnyh.Osnova se află în natura umană.
Clasificarea puterii mass-media a birocrației - puterea neautorizată autorizată.
Birocrații abuz oricând și oriunde. Dar toată lumea înțelege că fără aparate - birocratic popular - să trăiască într-o societate nelzya.Vydelyayut subspecie birocrația formalismul, adică după prima literă de instruire fără a ține cont de circumstanțele reale și interesele vitale; .. procrastinare - amânarea oricăror cazuri ca urmare a neîndeplinirii sau extorcarea intenționată; convenționalism - supraveghează activitatea de vizibilitate în ceea ce privește detaliile absolut neimportant în detrimentul muncii practice; voluntarismul, luare de mită, șantaj și corupție.
Naukokratiya - puterea de a ști ignorant. Omenirea și om de-a lungul istoriei trebuie să lupte pentru existența sa. Natura ia dat un avantaj - pentru a înțelege esența legilor lumii. Plutocrație - având autoritate asupra metodelor cunoscute neimeyuschimi.Naibolee - lobby pentru interesele de bancheri, industriași, reprezentanți ai complexului militar-industrial. Sprijin financiar pentru candidații lor la alegerile oferă plutocrații.
Partocracy - puterea organizată și neorganizată. Partidele politice sunt purtătorii de modele de dispozitive de putere, și pentru a evita partizanat, chiar faptul de apariția și existența unor partide, impactul lor asupra societății - este imposibil. Raytokratiya - puterea de scriere pentru a citi. In prezent, compania a trecut de secol la informația post-industrială. Toate informațiile mediul în care persoana este o sută la sută iskusstvennoy.Lyudi știu și să înțeleagă exact ce este pregătit în prealabil și le-a adus raytokratami.
Tehnocrația - puterea cine poate neumeyuschih. Influența tehnocrați este prezentă în toate sferele vieții politice și publice. tehnocrați Influența naukokratov și a proceselor politice care au loc în societate, ar trebui să fie considerată ca o pereche, deoarece de multe ori tehnocrați puse în practică pentru care munca naukokraty. Democrația - regula majoritar asupra menshinstvom.Traditsionno acceptat că democrația este cea mai bună structură a statului.
Dar democrația nu este potrivit pentru toate condițiile, și nu este o formă ideală de guvernare. Autocratie - puterea celor puternici asupra celor slabi. În natura umană să dorească nu numai să se pronunțe asupra altora, dar, de asemenea, să se uite pentru cei care trebuie să se supună, se supună cineva care a condus. Clasificarea surselor de surse de alimentare de putere pot fi clasificate după cum urmează. forța voznagrazhdeniya.Ee Puterea este determinată de așteptarea obiectului de putere, în măsura în care entitatea este în măsură să îndeplinească una dintre sale (obiect) și motivațiile ca obiectul ofertei este de a satisface în funcție de comportamentul dorit pentru el obiectul puterii. Dezavantajele utilizării de compensare a puterii este necesară pentru a include dificultatea de a identifica principalul obiect motiv de putere din partea subiectului.
Puterea prinuzhdeniya.Opredelyaetsya așteptare din partea obiectului acțiunii, în care subiectul este capabil să-l pedepsească pentru că nu sunt de acord cu acțiunile sale, frustrarea unui motiv.
Dezavantaje: puterea coercitivă predispune la acțiuni de retorsiune din partea obiectului și subiectul necesită mai multe resurse. Autoritățile de reglementare. Subiectul puterii are dreptul de a monitoriza respectarea anumitor reguli de conduită și, dacă este necesar, să insiste pe ea. Dezavantajele acestui tip de putere este faptul că aderarea la tradiția o dată stabilită fără înregistrări de modificări pot duce la zastoyu.Vlast cunoscator.
Puterea sa depinde de valoarea atribuită subiectului de putere din partea obiectului de cunoștințe și abilități speciale în domeniul de aplicare al comportamentului în cauză. Informații de putere. Prezența sa se poate vorbi în acest caz, atunci când subiectul are informații care pot face un obiect pentru a vedea consecințele comportamentului lor într-o nouă lumină. În exemplul viața de zi cu zi a autorităților de informare sunt intimidare, compromițând și t. D. Expert vlast.Chelovek are o astfel de putere trebuie să posede anumite aptitudini speciale și cunoștințe pe care o deosebesc de cea mai mare parte a acestor calități lyudey.Obladanie respectă acordul și subordonații.
Persoanele cu „autoritate de experți“, predispus la conducere. Putere etalona.Referentnaya putere bazată pe identificarea obiectului cu subiectul, obiectul dorit să fie ca subiectul puterii de către diferiți parametri și caracteristici (baza poate fi diferit - personală și psihologică, profesională și morală). Autoritatea carismatică este determinată de auto-identificare a obiectelor de putere cu liderul, atracția pentru el. caracteristici de personalitate carismatice: schimb de energie: personalitate carismatică radiază energie și taxe spre exterior; Aspect: un lider carismatic nu este neapărat frumos, dar atractiv, are farmecul, frumos întreținute; independența de caracter în eforturile lor de o persoană care nu se bazează pe alții, auto-încredere în misiunea lor, fără să se uite înapoi pe tradiție și a stabilit opiniei publice; bune abilități retorice: posibilitatea de a vorbi de bine, au o mare capacitate de comunicare interpersonală, este extrem de convingătoare, capabil de a infecta ideile lor de a câștiga peste; Percepția de admirație a personalității sale: se simte confortabil atunci când alții exprimă admirația lor pentru el; comportare demnă și încrezător, intotdeauna arata colectate, care deține situația nu este pierdut atunci când se schimbă și evenimente neașteptate.
Principiile de principiu eficiente de conservare a puterii.
Este nevoie de politici și conducător al relației la putere ca singura valoare adevărată, pentru care trebuie să lupte până la capăt.
Toate celelalte valori (inclusiv de securitate, bogăție și viață) - un derivat al guvernului și pierderea sunt pierdute pentru totdeauna. Principiul oportunității. Ideea de bază a acestui principiu, de completare a principiului conservării - nu puterea în sine, ca atare, au nevoie de o politică și politici au nevoie de opinia publică vlasti.Formiruetsya că este acum la putere ar trebui să fie oameni care au un anumit necesar este stabilit în prezent de profesionale ,, calitățile și caracteristicile psihologice personale.
Principiul de sprijin. Vandut conceptul de sensul vieții, stilul de viață, atitudine și perspectivele, structura politică și economică a societății majoritatea oamenilor pot partaja sau nu împărtășesc, de acord sau soglashatsya.Vlast este de a crea așa-numitul strat din clasa de mijloc de oameni care va fi înțeles în mod clar că succesul său Îi datorează această putere.
Principiul secretului. La baza puterii - un mister. Conquer trebuie să vadă prin tot, dar nu ar trebui să permită „uite în interiorul.“ El trebuie să rămână închise, starea de spirit și intențiile de nimeni nu ar trebui sa stie sa. Conducătorul are o reputație oarecum superman. înțelegerea principiului. Acțiunile guvernului, rezultatul a ceea ce caută, ar trebui să fie clare și înțelese de lyudmi.V altfel oamenii nu va fi posibil pentru a realiza executarea corespunzătoare și completă a tuturor ordinelor guvernamentale.
Puterea, cere sacrificiu și greutăți de dragul rezultate incerte, poate invoca forța numai în cazul în care este prezent întotdeauna și peste tot. Principiul eficienței. Puterea - acest deystvie.Ona cere membrilor scopului publice și dictează formele necesare de comportament pe care trebuie să adere la scopul de a se realiza. Puterea devine neputincios atunci când ordinul este menținut, dar nu are nici un efect.
Puterea trebuie să fie puternic, capabil, în caz contrar acesta încetează să mai fie o putere. SN Parkinson constată că oamenii nu se va ridica împotriva tiraniei, dar întotdeauna - împotriva puterii de slăbire și vibratoare. principiul de adecvare. În societate există întotdeauna oameni care nu recunosc legile existente există și va exista, regulile și reglementările. Acești oameni sunt nemulțumiți de autoritățile, în mod constant critica ei, folosind o varietate de metode și autoritate sredstva.Deystviya în legătură cu aceste persoane trebuie să fie acțiuni adecvate ale opoziției.
principiu de legitimitate. Puterea și subiectele sale de multe ori nu se limitează ca obligațiile morale și juridice. În mare parte, pe baza atitudinii formate la putere ca o cauza nedemn. Prin urmare, un important principiu de conservare a puterii este puterea legitimnost.Motivatsiya puterea Motivație - o combinație de aspirații umane pentru a obține influență asupra unor persoane sau grupuri de persoane prin intermediul puterii (cum ar fi constrângere și privilegii, consolidarea pozitivă / negativă sub formă de aprobare / penalități). În cazul oricăror discrepanțe dintre revendicările la oportunități de conducere și reale apar tensiune motivațională și persoana tinde să crească nivelul de control și influență asupra altora.
Lupta pentru cea mai înaltă poziție în ierarhia administrativă este un exemplu de astfel de deystviy.Chelovek caută putere, deoarece puterea este distractiv, este o sursă de bucurie, oferă o oportunitate de a atinge obiectivele lor.
Destul de comun este credința că nu există limite pentru a satisface forța motrice, acea putere, la fel ca orice altă unitate, nu este saturată. Punerea în aplicare a puterii se supune acelorași legi, si dependenta de droguri. Creșterea puterii nu va da subiectul plin de distracție, ci, dimpotrivă, este chiar mai dorinta de a controla pe alții și să le influențeze. Cu cât puterea, cu atât mai mare dorinta pentru ea rasshireniyu.Motivatsiya de putere (sau nevoia de putere) - una dintre principalele forțe motrice ale acțiunii umane.
Se crede că acest lucru este egoist sau chiar forță sadică. În plus față de aceste puncte de vedere care descriu puterea partea negativă, există puncte de vedere opuse legate de cultul puterii, cu dorința de a liderilor de cult si vozhdey.No ca manifestare prea intensă a dorința de putere este percepută negativ în societate, oameni care sunt conștienți de aspirațiile lor de putere, încercând să ele ascund sau ratsionalizirovat.Takaya tendință se datorează faptului că satisfacția autorității acționează ca o consolidare care încurajează recurgerea la acțiuni care vizează punerea în aplicare a motivului următor și putere.
Cu toate acestea, această tendință nu este absolută. În anumite condiții, realizarea măsurilor relevante de influență este distractiv, iar omul nu caută atât de mult să-și extindă puterea, cât de mult vă puteți păstra ca dolshe.Esli acest lucru este adevărat, atunci există o posibilitate de saturație putere.
Una dintre cele mai interesante fenomene - fenomenul așa-numitei erodare a puterii, care constă în faptul că, în timp, subiecți ai puterii (lideri) devin decizii mai puțin raționale. Cel mai mare pericol ocupă cele mai înalte poziții. Acest lucru se datorează faptului că, în procesul de implementare a funcțiilor de orientare de control asupra altor persoane aduce o persoană mai mult și mai distractiv. utilitate publică se înlocuiește cu autoritățile udovolstviem.Subekty personale au devenit din ce în ce mai egocentric. Problema păstrării și extinderea zonei de monitorizare devine mai important pentru ei.
Ei extinde controlul rețelei sau mijloace represive. Din dorința de a justifica mișcările lor pot crea mituri despre dușmani. puterea de motivație Sociocentric reduce riscul de eroziune vlasti.V în timp ce motivația egocentrică se intensifică eroziunea. Un rol important este jucat de factori interni, cum ar fi structura unei instituții publice și principiul rotației (înlocuire) a cadrului.
Subiectii de putere (politicieni, directori, manageri) demonstrează stilul democratic sau autocratic de exercitare a puterii. Acest stil eficient în primul rând, ar putea pierde in cele din urma sa orientat spre acțiune și valoare. Noile condiții necesită adesea noi forme de management, în timp ce directori păstrează formele vechi, și strategiile de management. Vine putere routinisation care determină birocratizarea aparatului metodele vlasti.Ispytannye de punere în aplicare a puterii în timp, să devină un anacronism, copaci și controale de decizie nu dau efectul dorit.
Politicienii și managerii care sunt mai rău decât alții să se adapteze la noile circumstanțe și puternic apăra vechile metode de conducere iau cea mai rea dintre soluții, mai rău exercită funcțiile de organizare și punerea în aplicare a planurilor. O metodă importantă pentru prevenirea erodării puterii este o rotație în conducerea dolzhnostyah.Vo multe instituții și structuri definite perioadă maximă de roluri de conducere.
eseuri Chiar, lucrări de termen, disertații pe această temă:
Tema 8. Management: leadership, putere și influență
Conceptul de management de conducere de putere și influență. Forme și metode de guvernare și. Fundamentele teoretice ale conducerii.
Conducere, influență, putere
În a doua jumătate a lucrării secolului 20 privind activitatea organizației, care practic peste tot în lume, numită cuvântul englezesc ... Acest lucru se datorează faptului că, în acest moment desfășurare o foarte dinamic ... Nu există în afara controlului, dar nu înlocuiește, ci completează. Liderul este, de asemenea, un lider, dar caracterul ...
Conducere și putere în organizație
Din aceasta rezultă că subiectul desemnat ocupă o poziție importantă în teoria managementului modern. Scopul este de a studia conceptele de putere și ... Metodele de lucru sunt selectarea și studierea literaturii și articole pentru ... Puterea - este un concept foarte complex, care include mai multe elemente: • Putere - este ceva ce are omul ...
Puterea executivă vRumyniya
În acest caz, acesta trebuie să fie purtătoarea unei idei, să aibă o justificare morală, are legitimitatea pe care este public ... Funcțiile legiuitorului sunt: legislativ, și anume ... Ordinea de realizare a acestei funcții este definită în apropierea zakonov.Chto În ceea ce ramura executivă, această ramură ...
„Conducerea“
Până de curând în țara noastră, nu au existat condiții pentru formarea liderilor și a cererii, și, în consecință, nu a existat nici o problema de cercetare ... Studiul problemei de conducere este necesară pentru a dezvolta metode eficiente ... Managerul ar trebui să fie în măsură să stabilească obiective, să stabilească mijloacele de realizare a obiectivelor și a metodelor de control. Leadership de succes ...
puterea politică
Voința de putere este completată de necesitatea, în unele alții să se alăture hotărârea va, identifica cu ea, să prezinte. Principalele ... Subiectul puterii întruchipează sale active, conducerea nachalo.Im poate fi ... Relația dintre aceste niveluri pot fi încălcate. De exemplu, liderii de multe ori otryvayutya de mase, și chiar le-au dus la ...
Puterea executivă este în rolul de judecător
Pe baza acestui sistem sunt instanțele cu funcțiile de recurs și de conducere, dar instanta a sistemului judiciar inferior format ad-hoc în acest scop, banda ... spre deosebire de situația din SUA, așa cum sa menționat în capitolul anterior, decizia ... A fost creat de o mare varietate de noi jurisdicții, toate acestea împreună formează o zonă mare de noi în domeniul managementului ...