Completarea formularelor BCR-in pentru o contabilitate personalizată

Datele de intrare Formularul SZV-K

Pentru a completa formularul SZV-K aveți nevoie pentru a deschide un formular de dialog pentru angajat, faceți clic pe „introducere de date“, selectați elementul de meniu „Form SZV-K“. Forma de introducere a datelor, aproximative la forma tipărită aprobat SCB-K (Fig. 1).

condiţiile locale

În orice caz, aceste date pot fi corectate direct sub forma BCR-K.

Perioadele de muncă sau alte activități utile social

Toate înregistrările de perioadele de angajare sau angajatului sunt grupate în funcție de organizare și pentru fiecare organizație - pe tipuri de activități (muncă, serviciu, etc.) (Figura 3).

Pentru fiecare pereche (organizație - tipul de activitate) ar trebui să completeze profilul de timp (Figura 4).

Datele privind durata de serviciu ar trebui să fie introdusă în strictă conformitate cu cerințele Fondului de pensii la combinația valorilor detaliile înregistrărilor de experiență. Programul pus în aplicare unele restricții care nu permit să introduceți un invalid în ceea ce privește informațiile FIU.

Pentru a naviga prin datele deja introduse în activitățile diferitelor organizații ar trebui să utilizeze butonul Selectare din titlu (fig. 5).

A doua linie de jos în listă vă permite să introduceți o înregistrare a experienței în organizația „noastră“, fără a introduce manual numele organizației, indicând numai activitatea.

În cazul în care o linie de informații despre experiența unei anumite organizații și activitatea nu se potrivește pe o singură pagină, apoi „paginare“ masa de timp, puteți utiliza butoanele situate deasupra părții de masă a formularului. „>“ Butonul „paging“ înregistrări ale experienței înainte, și butonul "

Formarea fișierelor de date și tipărite forme de BCR-K pentru prezentarea la FIU

Formarea dosarelor pentru prezentarea datelor pe suport magnetic FIU efectuate în raportul „Pregătirea datelor pentru RPF“ (a se vedea punctul. „Raportare fiscală“ din meniul „Rapoarte“). Comutați tipul formular trebuie setat la "BCR-K" (Fig. 10).

Apoi, denumește data formării ambalajului. După aceea este umplut cu o listă de angajați. Puteți efectua acest pas automat folosind butonul „Fill“.

În acest caz, vi se va cere să selectați tipul de informații (de exemplu, „ISKHD“) și specificați numărul de primul pachet. Trebuie remarcat faptul că numerotarea pachetelor transmise către FIU - total (inclusiv pachete cu informații și chestionare individuale). Acest lucru înseamnă că, în cazul în care opt pachete, primul număr pachet de formulare BCR-K, este necesar să se precizeze nouă (Fig. 11) a fost deja introdusă printre ei.

Formarea fișier realizată de butonul „în fișierul“. Formele imprimate sunt disponibile făcând clic pe butonul „Print“ și selectarea unui număr de pachet.

Caracteristicile de calcul al experienței în forma BCR-K

Reguli pentru numărarea timpului sub forma BCR-K ( „Informații privind vechimea persoanei asigurate în cursul perioadei înainte de înscriere în asigurare de pensie obligatorie“) sunt cuprinse în „Instrucțiuni pentru completarea formularelor de documente individuale (personalizate), înregistrările în sistemul de asigurări de pensii de stat“, aprobat de FIU numărul 122p.

Să presupunem că (tabelul 1) pentru unii angajați din toate organizațiile au fost introduse în urma înregistrării experienței (omis să nu participă la baza de calcul pentru o pensie nu a fost de ani de serviciu, codurile de profesii pe listele de numărul 1 și 2, precum și numele profesiilor).

Activitate (cod)

vechimea totală în muncă

Numărarea durata totală a timpului de muncă este efectuată prin însumarea separat data de încheiere și începe datele perioade specificate. Diferența dintre aceste sume este durata totală a ocupării forței de muncă. În acest caz, 30 de zile luată în luna.

Ca și în a treia intrare în partea de jos a unui timp calculabil este setat la „sezon“, lungimea totală a serviciului include intregul calendar 1989-lea an.

Din ziua de concediere ca ultima zi de muncă, este necesar ca durata totală a lungimii de serviciu în fiecare caz de concediere pentru a adăuga o zi. Într-o zi, cu ocazia concedierii adăugate numai în perioadele referitoare la încadrarea în muncă a persoanei asigurate, la alte perioade, această regulă nu se aplică.

Astfel, lungimea totală a serviciului însumat (zile suplimentare cu ocazia concedierii adăugate înregistrări №№ 1, 2, 4 și 6):

27 de ani, 9 luni, 03 zile + 4 zile = 27 de ani, 9 luni, 07 zile

Rezultatul final de 27 de ani 9 luni, 7 zile indicat în necesare „vechimea generală.“

Experiența, care dă dreptul numirea anticipată a pensiei de muncă

1. Condiții speciale de lucru cu codul ZP12A

Din înregistrarea numărul 1 este luată în considerare în timpul de operare (descrisă în secțiunea „Mai multe informații“ „vechime numărabile“) - 1 an 6 luni 11 zile.

Din înregistrarea numărul 2 este luată în considerare în timpul întregului calendar:

Astfel, lungimea totală a serviciului într-un cod de ZP12A sus (o zi în plus cu ocazia înregistrării №2 concediere adăugat numai):

4 ani 10 luni 10 zile + 1 an 6 luni 11 zile + 1 zi = 6 ani 4 luni 22 zile.

2. Condiții speciale de lucru cu codul ZP12B

Din înregistrarea numărul 3 este luată în considerare perioada calendaristică și a adăugat o zi în plus cu ocazia concedierii:

21.05.1987 - 15.09.1970 = 6.8.16 sau 16 ani 8 luni, 6 zile + 1 zi = 16 ani, 8 luni, 7 zile.

3. Condițiile locale cu RCS 1.7 cod

Din înregistrarea numărul 1 este luată în considerare perioada calendaristică și a adăugat o zi în plus cu ocazia concedierii:

4. Condițiile locale la codul ISS 1.2

Din înregistrarea numărul 6 este luată în considerare perioada calendaristică și a adăugat o zi în plus cu ocazia concedierii:

05.23.1967 - 15.03.1966 = 2.8.01 sau 1 an 2 luni 8 zile + 1 zi = 1 an De la 2 luni 9 zile.