calitățile personale ale conducerii
Succesul companiei depinde în mare măsură, care se ocupă de ea. Un lider în domeniu va ajuta la promovarea afacerii prin buna organizare a muncii subordonaților.
Fiind un bun lider nu este ușor. O persoană care are o poziție de conducere, este obligat să combine diferitele calități ale planului profesional și personal.
calități de lider care conduc la succes
calități de conducere cheie sunt împărțite în trei grupe:
1. calitate profesională. Acest grup include trăsăturile caracteristice umane în calitate de expert competent. Aceste calități sunt fundamentul care permite unei persoane să desfășoare activități de conducere. Acest grup include:
- educația, experiența, competența, cunoștințele proprii și legate de domeniile lor;
- competențe legate de: cunoașterea limbilor străine, capacitatea de a conduce o mașină. posesia de competențe informatice.
În general, acest grup include competențele care sunt de obicei specificate în rezumat.
2. calitățile personale ale conducerii. Acest grup include calitățile pe care trebuie să le aibă fiecare angajat:
- onestitate;
- responsabilitate;
- sănătate psihologică;
- poise, capacitatea de a se controla;
- atitudine utile, prietenos față de ceilalți.
- În plus, include aici, și, de asemenea, astfel de calități personale nu sunt totul, dar care trebuie să aibă un lider:
- o perspectivă optimistă asupra vieții;
- încrederea în sine;
- abilități interpersonale și dorința de a comunica;
- rezistența la stres;
- carisma;
- interesul pentru oameni;
- organizație;
- angajament și ambiție;
- justiție.
3. calități de lider de afaceri. Acestea includ competențe în organizarea procesului de muncă, auto-organizare si gestionare a calităților de conducere:
- capacitatea de a planifica activitățile lor, cunoștințele de gestionare a timpului;
- auto-îmbunătățire;
- percepția critică și capacitatea de a regândi situația și mediul lor;
- erudiție;
- capacitatea de a învăța pe alții;
- deschidere la tot ce e nou, capacitatea de a căuta noi forme și metode de lucru;
- munca în echipă;
- capacitatea de a menține și aprinde oamenilor o idee nouă;
- capacitatea de a crea un colectiv de lucru cu favorabil pentru atmosfera psihologică;
- capacitatea de a gestiona oameni, dorința de a conduce oameni, lucrează împreună pentru a atinge obiectivele lor;
- capacitatea distribuției de atenție, probleme de retenție în capul unei orientări diferite;
- gândirea logică și critică;
- inițiativă;
- eficiența în abordarea problemelor emergente;
- capacitatea de a aloca scopurile și obiectivele principale;
- dorința de a reuși cu orice preț.
5 Calitatile unui lider ideală
Calitatile unui lider ideal dacă va varia în funcție de ce fel de funcții de conducere în cauză. De exemplu, autoritățile de supraveghere trebuie să fie un bun organizator, un senior manager trebuie să fie un strateg. În general, este posibil să se aloce aceste calități de bază ale unui mare lider:
- Principiile morale înalte. Central să fie capabil de a gestiona o echipa pe deplin numai atunci când va exista o persoană respectată. Nerespectarea normelor morale, lipsa de onestitate, nedreptate, agresiune va fi o piedică pentru a se asigura că membrii forței de muncă în ceea ce privește pentru șeful său.
- Interesul și atenția oamenilor. Uneori, oamenii sunt dispuși să treacă prin dificile zile pentru întreprindere, nu se declanșează, pentru că nu sunt bune pentru ei.
- sănătatea psihologică și fizică. stres constant și volumul de muncă necesită o formă fizică și psihică bună.
- Încrederea în sine, stima de sine ridicata.
- Optimism. Față de a crede în succesul cazului, pe care îl conduce, și insufla această credință în inimile subalternii săi.