Ca ofițer de personal pentru a îmbunătăți abilitățile lor

Fii competitiv și în cererea de pe piața forței de muncă, câștiga mai mult și să primească promoții regulate, considerat un angajat valoros și nu se teme de reduceri au fringe beneficii, prime și stimulente de gestionare - toate acestea vă pot oferi un nivel ridicat de profkvalifikatsii.

Dar nu este motivată doar de ambiții personale, la creșterea și formarea profesională.

schimbă în mod constant legislația muncii, inovații și modificări, cele mai recente decizii judecătorești și clarificarea bruscă a funcționarilor - toate acestea literalmente în fiecare zi pentru a face ajustări de personal de specialitate si administrarea resurselor umane.

ofițer de personal pentru a putea în timp să le învețe, să aplice și să se adapteze la specificul companiei, în același timp, să nu facă greșeli și nu pentru a rula în amenzi - ar trebui să aibă nivelul necesar și suficient de cunoștințe.

Da ții minte când afli că legea a definit data plății salariilor și a avansurilor care sunt deja de punere în aplicare a standardelor profesionale pe care în curând va umple, nu hârtie concediu medical electronic. Sunt de acord, este în astfel de momente devine incomod, lipsa de cunoștințe este deosebit de acută, precum și necesitatea de a crește de formare dramatic.

Astăzi, dorința de a se angaja în mod constant în auto-dezvoltare și de a îmbunătăți abilitățile lor devine un semn de profesionalism ridicat de orice specialist. Este necesar să fie recalificati. pentru a îmbunătăți cunoștințele și abilitățile lor, spune șeful Ministerului Muncii Maxim Topilin. Și Viceprim-ministru Olga Golodets consideră că: „Pentru buna calificare trebuie să fie bine plătit.“

Cu toate acestea, se poate întâmpla ca numai înțelegerea importanței studiului constant, care nu va fi suficient. Dar pentru a convinge șeful să plătească, eliberați sau vă trimite la un seminar, instruire, cursuri de perfecționare, seminarii web, conferințe, și așa mai departe - o problemă rezolvată. Și acolo ai un argument mic, pentru a fi siguri de această conversație.

Nu vorbi despre tine. Spune ceea ce va da noua cunoaștere a companiei.
Politica modernă de resurse umane a evoluat într-o formă de artă, precum și a eficienței departamentului de resurse umane depinde de profit. Dețineți cele mai noi metode de recrutare - a economisi bani pe recrutare, recruta cei mai buni experți în domeniul lor, pentru a reduce cifra de afaceri de personal.

greșelile corecte - minus artistic o pedeapsă administrativă sau chiar un caz instanță potențial.

Sunteți la curent cu cele mai recente tendințe - deja jumătate de concurenți de by-pass cap. calificările să îndeplinească cerințele standardelor profesionale - să evite cu succes o penalizare de HIT. Știi cum să pună în aplicare standardele profesionale necesare - este în prezent, în general, de nepretuit. Și da, compania este întotdeauna mai ușor să crească și să se dezvolte pe baza unui personal bine instruit.

Înarmat cu angajați noi cunoștințe pentru a genera cu ușurință idei interesante, ușor de a face față cu cele mai multe probleme, și loiali companiei. Compania este, în același timp, în mod activ consolidarea poziției sale pe piața devine mai competitivă, dinamică și atractivă.

Rețineți că, în conformitate cu legea:
În cazul în care un angajator trimite un angajat pe formare, el ar trebui să fie eliberat din activitatea sa curentă și datoria de a le păstra pentru locul de muncă, birou și câștigul mediu. În cazul în care un angajat este trimis să studieze într-o altă țară, ar plăti cheltuielile de călătorie și să plătească salariul mediu.

Modern profesionist întrebare personal, „De ce să faceți upgrade abilitățile?“ Nu mai este pur și simplu nu apare, și, uneori, chiar surprinzătoare. Noi profesioniști acum mai des auzit întrebarea „Cum îmi pot îmbunătăți abilitățile mele?“, Să investească timp și bani pentru cel mai bun avantaj și beneficiul maxim.

Cum de a îmbunătăți abilitățile ofițerului de personal

cursuri de perfecționare și recalificare

Ele sunt full-time, part-time, part-time și de la distanță. Cea mai importantă diferență între cursuri full-time de la toate celelalte - toate lecțiile și examenele trebuie să vină la școală. Prezența la vot în ele, de regulă, este necesară. Cursuri Full-time încep și se termină strict la anumite date și ore.

Studiind la cursuri part-time, cea mai mare parte din materialele pe care le invata pe cont propriu, dar trebuie să fie prezente în anumite clase și examene, care au loc în program.

În ultimii ani, atunci când cererea a fost extins și complet de la distanță (remote) de formare, ea a început să fie confundat cu corespondența. Fii atent. Mergând la corespondenta, vei încă, cel puțin o dată, va trebui să vină la centrul de învățare și examen. Alegerea unui curs de corespondență, contactați-ne cu privire la acest moment.

aceeași libertate completă puteți câștiga prin plata on-line curs. Toate de formare are loc la distanță, inclusiv examene. La solicitarea dvs., chiar și la sfârșitul documentului va fi trimis prin e-mail și nu trebuie să meargă după el.

Cel mai bun pentru: Dacă vă simțiți ca un hit profesional perete și sa oprit în creștere, dacă aveți mai mult de un an nu au fost pregătire serioasă, dacă ați avut o lungă pauză de la locul de muncă, în cazul în care în domeniul lor profesional pe care doriți să păstrați degetul pe pulsul.

Vă rugăm să rețineți, o bună selecție de cursuri de formare cu prețuri destul de competitive sunt pe site-ul www.seminar.ru.

Acum, argumente pro și contra.

- Eticheta de preț scăzut, și, uneori, chiar și în mod gratuit (de exemplu, abonații „Director al personalului“ sunt libere să participe la toate webinarii acest www.seminar.pro-personal.ru resursă)

- În mod clar și la obiect înțelege o anumită temă sau problemă cu lector sensibil

- Posibilitatea de a revizui înregistrarea webinar în orice moment

- Fără un loc de muncă, și, uneori, în timpul funcționării

- Nu petrece timp și efort pe drum

- Nu există nici o ocazie de a discuta pe deplin orice problemă cu lector și colegii

- Nu există nici o modalitate de a obține link-uri

- Nu emite un document oficial de finalizare

Cel mai bun pentru: Dacă vă aflați într-o perioadă relativ scurtă de timp pe care doriți să lucreze mai multe întrebări importante pentru tine, dacă aveți nevoie pentru a cumpăra un nou cunoștințe profesionale și bucurați-vă de cadrul get-împreună, dacă doriți să combinați afacerile cu plăcerea.