Stabilirea de obiective pentru decodare inteligente, exemple de sarcini, descrierea tehnologiei

Ai de multe ori un sentiment de conflict interior cu o persoană de succes care are timp pentru a câștiga milioane de oameni, să se angajeze într-un hobby preferat, o vacanță cu familia ta și pentru a ajuta pe alții să realizeze propriile obiective? Model de viață a unor astfel de oameni este foarte simplu, dacă o înțelegi.

Oferta de a face cu stabilirea și atingerea propriilor obiective, să înceteze să fie surprinși să cuprindă posibilitatea de succes și bogat.

Să ne uităm la o noțiune «inteligent» foarte. În engleză «smart» - «inteligent». Acronimul SMART a introdus în 1954, Peter Drucker, în cazul în care fiecare literă a avut propria sa transcriere, si a fost responsabil pentru una dintre cele cinci criterii pentru stabilirea obiectivelor.

După câteva minute petrecute în beneficiul citirea articolului, tehnologia SMART devine instrumentul dvs. eficient pentru fiecare zi. Și nu vei mai surprinzător versatilitatea de oameni de succes. Gata să „accepte“ un instrument în utilizarea sa? Atunci să începem.

Specific (S) - specific.

Măsurabil (M) - măsurabilă.

De exemplu: „Pentru a deveni bogat.“ Scopul? Da. Măsurabile? Nu. În acest scop a apărut în măsurabilitate, acesta ar trebui să arate, după cum urmează: „Câștigați șase luni, un minim de 10 000 de dolari“ Cuvântul „minim“ aici servește ca un fel de bar. Etapizarea obiectivelor SMART cu măsurabilitate pot avea baza pentru o scară digitale. De exemplu, 1 - obiectivul nu este atins, 10 - realizat 5 - 50% este atins.

Realizabil (A) - realizabile.

Vreau sa! Ia de afaceri de 5000 de dolari profitul net în 2 luni.

Regulile sunt aceleași pentru toți: pentru a realiza - este necesar să se folosească metode eficiente, tehnici, instrumente, etc. Specificarea obiectivelor în valoare forma specificată fără instrumentele necesare pentru a realiza aceasta - o frază goală.

Realiste (R) - realiste, semnificative.

Pentru obiectivele de viitor sunt importante „verzi“. Cum este asta? Foarte simplu. Intreaba-te la această întrebare și-i dea un răspuns sincer: „Este obiectivul este atât de important pentru tine?“, „Nu-l în contradicție cu alte obiective și planuri?“. Sinceritatea cu tine însuți va oferi un răspuns sincer. Este important să se formuleze criterii nu „tăiate“ importanța celorlalte obiective. „Unul nu interferează,“ - poate, dar nu și în acest caz.

Cronometrat (T) - timp.

Sau un alt exemplu: „Voi economisi 10 000 $ la 30 mai a acestui an și să le utilizeze pentru a promova afacerea și de a extinde gama de produse.“ Tehnica SMART stabilirea obiectivelor ar trebui să aibă un punct în timp pentru a atinge. Aceasta este diferența mare cu dorințele și visele normale. Poti visa tot ce vrei, dar ceea ce este punctul în cazul în care nu utilizați tehnica SMART pentru a planifica și a obiectivelor în mod eficient?

După cum puteți vedea obiectivele SMART și semnificațiile lor sunt destul de simplu în teorie, în practică, sunt de asemenea disponibile.

Acum, procedați în felul următor:

• Ia o foaie de hârtie
• Lista obiectivelor în ceea ce privește tehnologia SMART
• Jumătate dintre obiectivele se pot „drop out“, așa cum va fi imposibil de realizat, luând în considerare toate criteriile SMART
• Obiectivele rămase - dumneavoastră. Du-te pentru ea!

Obiective SMART - aceasta este o opțiune excelentă pentru planificarea pe termen scurt. Planificarea pe termen lung are puțin de a face cu tehnologia SMART. De exemplu: „Vreau 20 de ani pentru a cumpăra o casă“ - nu este scopul de a planifica folosind metodologia SMART.

Important! Tehnica SMART prevede măsuri active pentru a atinge obiectivele stabilite. Dacă știți dinainte că există un gol, dar nici o acțiune - nu te poți aștepta de mult efect. Acesta probabil nu va.

Vreau să vă mulțumesc pentru articol? Asigurați-Repostare