Creați și să livreze Raport privind formularul SZV-to
în cazul în care pentru a dona
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modul de rezolvare fiscală tipic și probleme juridice, dar fiecare caz este unic.
Ca regulă generală declarații sub forma SCB-K pot fi luate atât pe suport de hârtie sau în format electronic (r. H. Pe suport magnetic sau prin internet).
Atunci când acest lucru este setat la numărul de persoane asigurate care lucrează în organizație (antreprenor). În cazul în care datele cu caracter personal se aplică pentru 25 sau mai multe persoane, ia declarații trebuie să fie strict electronic. În cazul în care datele privind experiența de gătit în mai puțin de 25 de persoane, se poate transmite raportul pe suport de hârtie și în format electronic.
Dar, în practică, angajații Fondului sunt rugați să trimită formularul SZV-K în format electronic (format prin pachete de date individuale ale formatului). Chiar dacă organizația dvs. este înregistrat mai puțin de 25 de persoane. date electronice ajung mai repede la baza ta, și din elementele componente ale fundației la organizația dvs. vor avea mai puține probleme. Prin urmare, indiferent de numărul de rândul său, sub forma BCR-K în format electronic.
Dar pentru forma angajat SZV-K va trebui să imprime, astfel încât el a pus în semnătura ea sa personală. O copie a acestui formular este obligat să elibereze asiguratului, care este de aceeași persoană. În al doilea rând, lăsați acasă, este necesar să-l ia la Pension fondRumyniyane.
După cum puteți vedea, forma BCR-K, în orice caz, trebuie să fie în format electronic și pe suport de hârtie.
Când trebuie să
Termenul limită pentru transmiterea de informații sub forma SZV-K stabilește biroul local de pensii fondaRumyniyav cererea scrisă. Ca o regulă, este de patru săptămâni de la data la care ați primit de fapt, o scrisoare de anchetă.
responsabilitate
Dar trebuie să admitem că, în practică, pentru a aduce organizația la temeiul acestui articol este responsabilitatea foarte dificilă. Dovedește legătura dintre datele de distorsiune și umflate mărimea fondului de pensii este puțin probabil să.
Procedura de umplere
Tipul de formă SZV-K
În partea de sus a formularului SZV-K (dreapta), trebuie să specificați tipul de ajustare, „sursa“, „corectivă“ sau „eliminate“. Cum de a determina ce să pună? Prompt.
Dacă informațiile despre experiența de a aplica pentru un angajat pentru prima dată, a pus un „X“ în „Context“. Aceeași marcă va trebui să se facă în cazul în care o parte peste forma BCR-K corectat după verificarea spate principal din cauza unor erori.
Marca „corecție“, dacă faci găsi o greșeală în donat și acceptat anterior forma Fondul SZV-K, iar acum doresc să actualizeze sau să corecteze informațiile. În acest caz, sub forma BCR-K indică nu numai datele care sunt corectate, dar cei care rămân neschimbate.
Datele personale și numărul de asigurare al angajatului
Activitatea de muncă: locul și perioada de
Perioada de asigurare în scopul pensiei de muncă este durata totală:
Numele organizației în cazul în care oamenii lucrează (sau, de exemplu, a servit), este înscris în forma este la fel cum este scris în registrul de lucru (cardul militare). Pentru a face acest lucru, „Numele organizației“ oferă câmpul corespunzător.
Coloane „Ora de începere“ și tabelul „Ora de încheiere“, completați următorul format: ZZ.LL.AAAA. În acest caz, numărul de serie este atribuit numai rândurile care conțin data „Ora de începere“ și „Sfârșitul perioadei.“
Experiența profesională: alte perioade numărate în perioada de asigurare
In forma BCR-K este de asemenea necesar să se specifice alte perioade numărate în perioada de asigurare. Printre acestea se numără:
2) în timpul pregătirii alocației spital pentru incapacitate temporară;
3) în timpul îngrijirea unui părinte pentru fiecare copil până la vârsta de 1,5 ani (dar nu mai mult de 4,5 ani în total);
- care primesc prestații de șomaj;
- participarea la lucrările publice remunerate;
- în mișcare (relocare) în direcția serviciului de ocupare de stat într-un alt loc de muncă;
5) perioada de detenție a persoanelor urmărite penal în mod greșit reprimate pe nedrept și ulterior reabilitate, iar perioada executării pedepsei acestor persoane în închisoare și exil;
6) perioada de îngrijire pentru persoanele cu handicap de lucru grupa I, un copil cu handicap sau o persoană cu vârsta mai mică de 80 de ani;
7) perioada de ședere a soților de militari care efectuează serviciul militar prin contract, împreună cu soțiile lor, în zonele în care acestea nu au putut lucra din cauza lipsei de oportunități de angajare, dar nu mai mult de cinci ani în total;
8) Perioada de ședere în străinătate soții ale membrilor personalului care vizează:
Perioadele menționate la punctul 8, se reflectă în forma BCR-K pentru durata efectivă, dar nu mai mult de cinci ani în total.
Un exemplu de reflecție sub forma BCR-K a experienței de asigurare a unei femei care, pentru prima dată pentru a găsi un loc de muncă după naștere
Cariera: condițiile teritoriale și speciale
Există două cazuri în care, în această coloană trebuie să specificați mai mult de un cod, dar două. Aici, a doua linie de scriere de mai jos.
Experiența profesională: vechime
Cu toate acestea, în unele cazuri, există o procedură specială pentru umplerea acestei cutii (vezi. Tabelul de mai jos).
Cazuri în care coloana „Informații suplimentare“, este necesar să se completeze într-un mod special
Experiența profesională: vechime
Sub „Informații suplimentare“ cu privire la durata de serviciu, în funcție de valoarea specificată în „Basis (Code)„durata de serviciu, introduceți informațiile corespunzătoare:
- timpul de zbor (ore, minute);
- numărul de salturi;
- numărul de ture (lifturi);
- timpul de lucru efectiv (luni, zile);
- cantitatea de muncă (rata parts) pentru post;
- numărul de ore de formare.
Experienta de lucru: profesia și poziția
Coloana „Funcția sau postul“ completați în conformitate cu documentul care confirmă perioada de activitate. De exemplu, pe baza cărții de muncă. În acest caz, în cazul în care experiența de muncă nu este un har, adică, persoana nu a fost implicat în munci periculoase, este suficient pentru a scrie primul post pentru care a fost înscris. Atunci când în evidența cetățenilor erau locuri de muncă pentru a se califica pentru pensionarea anticipată trebuie să reflecte toate transferurile de posturi și structuri.
Experiența profesională: vechime generală
- teritoriale;
- de construcții;
- determinarea dreptului la o pensie de ani de serviciu.
În casetele corespunzătoare, specificați lungimea totală a serviciului în ceea ce privește deșeurile (ani, luni, zile).
Familiarizați angajatului cu forma BCR-K
Când toate datele predau codurile sub forma BCR-K, Check it out angajat, care este furnizat cu acest raport. După aceea, el trebuie să pună semnătura personală pe formular. O copie a acestui formular este obligat să elibereze persoanei asigurate.
„Societatea comercială“ Hermes „“ a filialei teritoriale a cererii de pensii fondaRumyniyapostupil pentru informații privind forma BCR-K împotriva Ivanov AI
Pe baza informațiilor contabile „Hermes“ individuale completat formularul SZV-K și în termenul propus el a prezentat la filiala teritorială a RPF.