umplerea unui eșantion BCR pentru ceea ce este și cine pierde în 2019
Descărcați formularul SZV-K aici:
Această formă de fonduri de pensii ar trebui să fie de a converti drepturile de pensie ale persoanelor asigurate. Pune pur și simplu, fondul convertește drepturile de pensie dobândite anterior în capitalul de pensii estimat.
Pentru formele BCR-K nu este definit termenele limită ale raportului, prin urmare, numai la cererea fondului de pensii în condițiile stabilite de cerere. Fondul poate trimite o scrisoare cu o cerere pentru a oferi o BCR-K sub formă de hârtie sau în format electronic, prin intermediul TCS.
Faceți un tur al unei noi forme de BCR-K în biroul local al fondului de pensii la locația organizației.
Raportul poate fi luată atât în format electronic și hârtie. Cu toate acestea, la cererea Fondul de pensii poate indica un mod mai convenabil de raportare. Astfel, datele în format electronic, se vor obține în baza de date mai repede.
Important! Dacă organizația dvs. are mai mult de 25 de persoane, apoi alimenta informațiile numai în format electronic.
Tipul de formă și lucrător informații personale
În partea de sus a formularului, specificați tipul de informații:
Folositi-l dacă doriți să anulați complet informațiile despre angajat. Oferiți această formă, împreună cu „originalul“.
În condiții teritoriale se înțelege utilizarea coeficienților, de exemplu, rămâne în coeficientul Far North et al Rayon indică o virgulă (exemplu: RKS 1,7) ..
Perioadele de muncă sau alte activități utile social
În acest bloc, specificați în cazul în care angajatul a lucrat. Completați datele în ordine cronologică.
Unitatea de selectare:
Exemplu de calcul al timpului
Numărarea durata totală a timpului de muncă este efectuată prin însumarea separat data de încheiere și începe datele perioade specificate. Diferența dintre aceste sume este durata totală a ocupării forței de muncă. Din ziua de concediere ca ultima zi de muncă, este necesar ca durata totală a lungimii de serviciu în fiecare caz de concediere pentru a adăuga o zi. Într-o zi, cu ocazia concedierii adăugate numai în perioadele referitoare la încadrarea în muncă a persoanei asigurate, la alte perioade, această regulă nu se aplică.
27 ani, 9 luni, 03 zile + 4 zile = 27 ani 9 luni 07 zile Rezultatul final 27 ani 9 luni, 7 zile indicat în condiție „vechimea generală“.
4 ani 10 luni 10 zile + 1 an 6 luni 11 zile + 1 zi de = 6 ani 4 luni 22 zile (cod) ZP12B
16 ani, 8 luni, 6 zile + 1 zi = 16 ani, 8 luni, 7 zile Condiții teritoriale: (cod) ISS 1.2
1 ani 8 luni 0 zile + 1 zi = 1 ani 0 luni 9 zile (cod) RKS 1.7
1 an 11 luni 27 zile + 1 zi = 1 an 11 luni 28 zile
În casetele corespunzătoare, introduceți experiența totală în contextul condițiilor relevante de muncă (condiții teritoriale, condiții speciale de muncă, vechimea în muncă).
Important! După completarea formularului, trebuie să vă informeze angajatul să pună semnătura sa, o copie a problemei la îndemână.
În cazul în care fondul a solicitat informații cu privire la angajații care au depus deja off pentru a umple în SCB-K nu are nevoie să - mână într-o scrisoare cu o explicație (gata pentru a descărca un eșantion de mai jos). Faptul că informațiile sunt necesare pentru a lua numai specificate în cererea FIU persoane angajate:
Pentru prepararea BCR la informațiile necesare de la carnetele de muncă. Și angajații concediați ar putea ajunge la liste de accident UIF.
Lista de detalii și reguli de completare
A se completa în conformitate cu aceiași parametri clasificator (apendicele 1 la prezenta). Puteți specifica numai valorile goale, CSW, ISS.
Pentru persoanele asigurate care trăiesc în zone îndepărtate de Nord echivalente cu Extremul Nord, indică dimensiunea coeficientului regional, stabilit într-un mod centralizat la salariile lucrătorilor din sectoarele non-manufacturier din Extremul Nord și zonele echivalente cu Extremul Nord. Coeficientul Rayon indicat ca număr cu o parte fracționată după valorile separate prin virgulă sau PKC ISS. De exemplu, 1,7 indică RKS
Finalizat pe baza
document suplimentar emis de relevant
autoritate
Perioadele de angajare sau a altor
activități sociale utile
Specificate în conformitate cu documentul care confirmă perioada de activitate. Indicați numele organizației în cazul în care angajat direct persoana asigurată, a servit
Sunt obligatorii pentru anumite tipuri de activitate: „LUCRU“
"SERVICE", "DVSTO", "RABZAGR"
"SLPRIZ", "RABSVPK"
Sunt obligatorii. Numărul de ordine este atribuit numai rândurile care conțin data „Ora de începere“ și „End timp“
Condiții teritoriale (cod)
A se completa în conformitate cu aceiași parametri clasificator (apendicele 1 la prezenta). Pentru persoanele asigurate care lucrează în Extremul Nord, zone echivalente cu Extremul Nord, în linia următoare, începând cu coloana „Condiții locale (cod)“, indică dimensiunea coeficientului regional, a stabilit salariul centralizat al lucrătorilor non-producție în industriile în domenii departe de Nord și zonele echivalente cu Extremul Nord. Un șir de caractere care conține un coeficient regional, nu numerotate. Coeficientul este indicat ca un număr cu o parte fracționată. De exemplu, indică 1.7
Condiții speciale de muncă (cod)
Nu completați în cazul în care condițiile speciale nu sunt documentate, sau în cazul în care lucrătorii sunt angajați în aceste condiții nu îndeplinesc cerințele actelor normative în vigoare