Taxele pentru ONU în 2019 cu angajații și fără ele

anterior ◈ următoarea

În acest an, a intrat în vigoare mai mult de o duzină de modificări în legislația referitoare la activitatea individuală.

Cele mai multe inovații de bază necesare și va acoperi în acest articol.







Pe o parte a economiei în acest an este în mod clar grea și instabilă.

Cum ar fi, de exemplu, vacanțe fiscale și de supraveghere, creșterea soiuri de activități pentru patentee, limitarea dublei impuneri și altele.

În România, omul de afaceri poate alege sistemul de impozitare.

Una dintre cele cinci opțiuni existente selectate în funcție de domeniul de aplicare al activităților de afaceri, de numărul de angajați și resurse.

Modul selectat va depinde de suma plătită de SP la trezorerie.

Plățile către angajați fără SP

Pentru antreprenori, care lucrează fără implicarea lucrătorilor angajați, există o regimuri fiscale de bază și speciale:

  • BASIC (sistem de bază de impozitare) în timpul înregistrării este atribuit în mod automat la SP.

În cazul în care PI preferă un alt sistem, trebuie sa la un anumit timp pentru a executa și aplica tranziția.

OSN constă dintr-un număr de impozite, ca urmare a pliere se transformă suma destul de mare de:

Phys impozitul pe proprietate. persoane

In 13 la suta

La o rată de 10 - 18 la suta

  • Sistemul fiscal simplificat (STS), reduce, uneori, în mod semnificativ consumul de SP.
    Mult depinde de succesul dezvoltării companiei și alegerea antreprenorului:
    1. Veniturile la rata de 6 la suta.
    2. Profit la rata de 15 la suta.
  • Impozitul pe veniturile imputate (UTII) nu are nici o popularitate în rândul profesioniștilor IP.
    Aceasta simplifică introducerea contabilității și a presiunii fiscale.
    Plata 15 la suta din venitul;
  • Sistemul de brevetare exclude plata taxei care urmează să fie plătit 6 la suta din rentabilitatea de bază a brevetului SP;
  • impozit agricol unic (PES) acționează exclusiv pentru industriile legate de produsele agricole.
    Organizația plătește trezorerie 6 la sută din profituri.






    • Toate modurile speciale concepute pentru activități specifice.

    În unele situații, utilizarea unora dintre modurile poate fi ilegală.

    Taxele pentru SP cu angajații

    Antreprenor atragerea angajaților cu angajarea lor în continuare este angajatorul.

    În plus față de salariile personalului, cheltuielile adăugate la contribuțiile suplimentare pentru fiecare angajat:

    1. Impozitul pe venit nat. persoane (NDFs) este de 13 la suta din salariul angajatului se deduce din această sumă.
    2. Contribuțiile de asigurare la fondurile extrabugetare.

    România (PFR) fond de pensii

    Font Federal asigurare medicală obligatorie (FFOMS)

    fond social. strahovaniyaRumyniya (FSS)







    anterior ◈ următoarea