Sfaturi) Cum de a găsi un loc de muncă

Studiul pieței muncii

Pe internet puteți găsi multe site-uri care furnizează servicii de recrutare.

Cel mai mare și cel mai popular:

Cum se scrie un CV?

scrisoare de însoțire

Este la fel de important pentru a scrie o scrisoare de intentie dreapta. Este important ca acesta să fie scurt, clar și oficial (angajator familiaritate nu va tolera).

Căutarea la schimbul de muncă

O vizită de schimb de muncă și alte evenimente în cazul în care angajatorii caută lucrători ei înșiși, pot obține un loc de muncă mai repede. Acestea sunt exact aceleași, puteți face dragoste, care ar putea fi utile în viitor.

Cauta locuri de muncă și de apel

Am găsit un loc de muncă pe gustul său, dar cerințele sunt prea mari? Apel pentru a depune un CV. De multe ori, angajatorul ia lucrătorilor care nu îndeplinesc pe deplin toate cerințele, care sunt specificate în fișa postului.

Du-te la interviu

Dacă doriți să găsiți un loc de muncă, asigurați-vă că te duci la interviu, la care ați fost chemați. Dacă nu vă place această poziție, care a fost numit - încă merge. Experiența în exces în care trece interviul nu doare. Și poate că este util atunci când se aplică pentru un loc de muncă de vis.

Locuri de munca cu MEGAusloviyami

Locuri de muncă în cazul în care există restricții de vârstă necesită 6 formațiuni și experiența vastă - nu arata chiar. Specialiștii astfel angajatorii nu au nevoie de timp și de deșeuri.

Start mici

În cazul în care există un post vacant în cadrul companiei, care se află mai jos solicitările dumneavoastră - nu renunta la ea pentru a obține un loc de muncă, pentru a câștiga experiență în acest domeniu și modul de lucru pe scara carierei

activitatea Schimbarea

Uita-te la profesiile dumneavoastră legate de bază. Puteți schimba în mod dramatic profesia și de a face ceea ce ați dorit întotdeauna să încerc. În aproape orice domeniu, există locuri de muncă pentru care doriți să înceapă specialiștilor și, cu experiență, veți avea un avantaj față de elevii de ieri, fără experiență.

încredere

La interviu, aveți nevoie pentru a imprastia incredere. Puteți lua un sedativ înainte de interviu, dar într-un motiv. Angajatorul este mai probabil să ia o decizie în favoarea reclamantului calm și încredere decât trage este suficient și bâlbâiala cu frică.

Intrebari la interviu

De multe ori în angajări auzit aceleași întrebări. Să examinăm ce răspunsurile ar trebui să se acorde cel mai popular dintre ele. Răspunsurile sunt mai bine pregătite în avans acasă pentru a nu veni frenetic cu ceva de spus, stând în fața angajatorului.

Se presupune că răspunsul la această întrebare vă va spune despre experiența de muncă, cunoștințe, aptitudini, educație, realizări. Trebuie să ne pregătim pentru această problemă în prealabil, vorbi clar, cu încredere și competent, fără a incomoda textul pregătit.

„De ce ai ales compania noastra“

Este imposibil să se răspundă în forma: „Am fost concediat de la fostul său loc de muncă și primul lucru pe care am fost oferit“

Este necesar să se aducă argumente grele: dezvoltarea carierei, auto-realizare este în experiența companiei, tot ce vă va arăta partea pozitivă. Arătați că sunteți interesat în primul rând de lucru pentru o companie, și nu posibilitatea de a câștigurilor.

Advance pentru a cunoaște mai bine decât face compania, realizările sale. Acest lucru va îmbunătăți punctul de vedere al tine, ca un lucrător.

„De ce ai plecat de la locul de munca anterior?“

În nici un caz nu spune că ai fost acolo conflicte și nu dau vina pe nimeni. Acest lucru este de natură să conducă la faptul că munca nu iei.

Este mai bine să se precizeze că ați fost programul de lucru incomod, locație incomod, nu cariera, sau este limitat, etc.

„De ce crezi că o potrivire bună pentru această poziție?“

Se prepară în avans pe care doriți să auzi, știi foarte multe despre acest domeniu de activitate, despre companie și ceea ce trebuie să faci.

„Care sunt punctele tale forte?“

„Care sunt punctele slabe?“

Încercați să vorbim despre lacune minore în domeniul profesional, a căror cunoaștere nu este necesară în special pentru postul vacant.

Dacă încă mai cere să vorbească despre punctele slabe specifice, este mai bine să facă din punctele slabe acestea devin mai puternice. De exemplu, sunteți nerăbdători pentru că doriți să vedeți rapid rezultatele muncii lor, sau că aveți un sentiment sănătos de lene, din cauza pe care tu faci treaba rapid și eficient.

„Do bug-uri au fost pe poziția anterioară?“

„Dacă aveți alte sugestii?“

Puteți încerca să accelereze decizia de a accepta un loc de muncă, spunând că există câteva propuneri interesante, care trebuie să se răspundă în termen de câteva zile.

„Cine te vezi în 5-10 ani?“

Aici este recomandabil să nu se dea un răspuns specific, este posibil să se limiteze fraza: „Vreau să lucrez în această companie, dar pe o poziție mai responsabil“

„Ce fel de relație pe care se dezvolta in echipa?“

Spune ceea ce va-om echipa, vin mereu la ajutor, în cazul în care se cere, și nu minte ajutor accepta dacă ceva este neclar.

„Ce fel de salariu vă așteptați să primiți?“

Aflați în avans salariul mediu în această poziție, și pentru un apel interviu pentru ceva mai mult decât media. Acest lucru va permite să „vândă“ te pentru un salariu bun.

„Dacă aveți mai multe întrebări?“

apariție

Codul vestimentar pentru liderii

Pentru femei: un pantsuit sau un costum cu o fusta. lungimea fustei - chiar sub genunchi. Dresuri bej. Bluză solid de culoare, culori deschise. Pantofi cu toc jos.

Pentru bărbați: culori de legătură, care trebuie să fie ajustate pentru a se potrivi cu rochia, modelul clasic - o bandă sau diamante mici. Pantaloni clasici, centura pentru a se potrivi pantaloni.

În timpul verii, poate fi fără un sacou, o cămașă dar întotdeauna cu mâneci lungi.

Pantofi - clasic. Nu există pantofi lăcuite.

Codul vestimentar pentru lucrătorii de birou

Barbatii pot elimina cravată acceptabil pulover clasic de culoare solida.

O femeie poate purta o rochie clasica sau un costum de haine riguroase, discrete.

Codul vestimentar pentru persoanele creative

Șanse de o abordare mai democratică la alegerea hainelor. haine de bun gust elegant permis. Există elemente de îmbrăcăminte luminoase.

Codul vestimentar pentru lucrătorii

Blugi și tricou.

condiții obligatorii

• Îmbrăcăminte trebuie să fie curate și călcate.
• coafura Neat.
• Nu este recomandabil să se folosească parfum, Koln.
• pantofi curat.

Pentru bărbați:

• Fața Gladkovybritoe.
• Șosete în culoarea pantofi.

Pentru femei:

• machiaj lumină.
• Manichiura - unghii lungi nu, tonuri pastelate de unghii.

inacceptabil

• respirația urât mirositoare.
• , haine murdare încrețită.
• Pantofi, adidași, sandale, saboți.
• Sportswear.
• Folosind culori luminoase în haine.
• Utilizarea excesivă a parfumuri, apă de toaletă.
• Ochelari de soare, căști, Jucător.
• Beachwear.

Pentru bărbați:

• Punerea cravată cămașă cu mâneci scurte.

Pentru femei:

• fuste scurte.
• Fuste cu decolteu ridicat.
• haine transparente.
• Bluză sau rochie cu un decolteu adânc.
• Pantofi cu tocuri foarte mare.
• colanti sau Fishnet. cu model