salariul angajaților de încărcare ONU, plata, metode

Apariția angajaților în SP îl obligă să utilizeze în mod competent sistemul de remunerare. Este important să se găsească o cale care va satisface ambele părți. Acest lucru va minimiza diferențele dintre angajați și angajator. Cum de a plăti salariile angajaților SP: pe card sau în numerar? Să ne uităm la toate metodele existente de plată a salariilor.

forme de plată

Fiecare întreprinzător individual indică metoda de plata forței de muncă pentru angajații lor, în forma prevăzută în contractul de muncă. la înregistrare (Art. 135 TKRumyniya). Acest lucru poate fi:

• plata salariilor în numerar din casa de marcat;
• plată în contul bancar al angajatului;
• plata salariilor a făcut produse.

Plata salariilor în natură nu poate depăși 20% din salariul angajatului pentru o lună. Astfel, potrivit art. 131 TC RF. nu sunt permise plățile către angajați produse în liberă circulație este interzisă (droguri, alcool, arme, substanțe toxice).

Plata pe hartă

Această formă de plată facilitează eliberarea IP de bani pentru angajați. Utilizarea cardurilor pentru plata muncii este reglementată de Codul muncii (art. 136, 131). Termenii și salariul angajaților nu trebuie să contrazică legile țării, în conformitate cu salariul minim (art. 133.1 TKRumyniya).

compensare non-numerar angajaților PI are loc în următoarea ordine:

1. Cardurile sunt emise angajaților pentru transferul salariului. În cazul cardurilor existente în lucrătorii SP pot plăti pentru detalii furnizate.
2. În timp util pentru a transfera fonduri din contul de pe cartela IP lucrător.

Este obligatoriu pentru toți angajații IP fluturas de salariu acordat. Acesta identifică toate sumele pe care IP trebuie să plătească angajatului. La primirea muncitorului foaie calculată pune semnătura lui.

În cazul în care SP nu are cont de verificare. nu trebuie să fie ordine de numerar și să păstreze disciplina de numerar (Sec. 4.1 TsBRumyniya№3210-U decret de la 11. 03. 14). Întreprinzător individual ar trebui să continue în contul de venituri și cheltuieli carte (KUDiR) pentru a confirma mai multe unități SP Beneficiile angajaților și de control.

întreprinzător individual ar trebui să continue să reprezentând venituri și cheltuieli carte (KUDiR) pentru a confirma beneficiile angajaților.

salariul de numerar se eliberează la locul de angajat sau casier. De asemenea, asigurați-vă că angajatul este dat un fluturaș, compus într-o formă liberă. Acesta înregistrează toate plățile. Angajatul primește un fluturaș și semn în căsuța corespunzătoare.

payslips

Pentru a determina baza de impozitare a tuturor tranzacțiilor de cheltuieli și de primire trebuie să fie înregistrate în SP KUDiR. De la a face această carte sunt eliberate numai SP care aplică UTII. antreprenorii individuali la USN, și OCHO EHSN necesare pentru a ține o evidență în KUDiR.

Și dona o carte pentru a certifica biroul fiscal nu este necesară. Cu toate acestea, cartea mare numerotate și cusute trebuie să fie prezent la fiecare. Plata salariilor angajaților înregistrate în SP KUDiR ( „Cheltuieli“ în grafic).

În procesul de salarizare angajaților umplut payslips. Ei au mai multe forme și sunt utilizate în funcție de forma de plăți în numerar către angajat.

Legislația prevede astfel de forme de declarații:

Această listă este utilizată pentru transferul salariilor în card bancar. Acesta oferă un mijloc de specificare a informațiilor despre angajați de calcul, cum ar fi: birou, numărul angajatului, nume De asemenea, acesta a stabilit valoarea plăților suplimentare (bonusuri, prime, co-plăți), numărul de zile lucrate pe parcursul lunii trecute, iar suma finală care trebuie plătită. Această formă de declarații întocmite într-un singur exemplar de mână sau pe calculator în departamentul de contabilitate.

Acesta include operațiunile de calcul și plata salariilor angajaților IP. Este utilizat, în cazul în care salariul se face în numerar. În spațiul oferit angajatul trebuie să semneze și doar apoi a obține banii câștigați.

Pentru a se completa în cazul în care organizația salariilor angajaților PI se face în numerar și este compusă exclusiv din operațiuni de plată. Acest document poate fi compilat ca un muncitor, și pentru o anumită unitate. După semnarea declarației angajatului și a obține numerar la comanda ei de credit trase. Aceasta indică suma de bani acordate angajaților IP.

În procesul de payslips angajaților de salarizare ocupate, în cazul în care acestea trebuie sa semneze dupa ce a primit banii.

Pentru a plăti salarii pentru un angajat este necesar fiecărui întreprinzător individual. El o poate face în orice formă convenabilă. În momentul de față, majoritatea antreprenorilor tinde la plăți pe carduri de credit, care este convenabil atât pentru antreprenori și angajați.