Psihologia relațiilor în echipă la locul de muncă și normele de conduită

În acest articol vă va învăța:

Psihologia la locul de muncă și relații în echipă

Salutări, cititorii mei iubiți! Astăzi vorbim despre un subiect insidios ca psihologia relațiilor într-o echipă de la locul de muncă. De ce insidios? Toată lumea se confruntă cel puțin o dată cu presiunea din partea colegilor, bârfă banală în spatele lor, chiar absolutã bazele în fața autorităților, contestarea calității noastre profesionale. Ei bine, nu-i așa? Cum de a evita aceste probleme, pentru a stabili relații corupte cu echipa, și chiar să le înveliți într-o parte profitabil pentru tine, așa cum voi spune în detaliu.

Copilărie, copilărie, unde ai plecat ...

La locul de muncă oamenii vin cu caracter diferit, temperamentul, nivelul de sine, motivație: oamenii nemulțumiți, invidioși, consilieri, barfe, profesori și altele; începător ar trebui să poată să se alăture în acest buchet.

Daca nu sunteti prima zi de trudă pe șeful său, doresc urgent să se schimbe ceva în relația cu colegii, să vedem ce rol este dat la tine, colegii în această rușine, alege strategia de comportament, singura cale de a muta stabilit o relație cu solul. Dar, mai întâi lucruri mai întâi!

Prima zi: succes fatal!

Înainte de a trece la recomandări practice, imaginați-vă că biroul tău a venit angajat de brand nou. Reacția ta? Desigur, diferite. Interes, vigilență, curiozitate, suspiciune, indiferență, dar absolut toată lumea va identifica novice pe tema „prieten sau dușman“, se întâmplă inconștient și în mod natural, ai grijă de tine. Cum să se comporte, ce ar trece acest test? Este important în prima zi de lucru pentru a câștiga, iar motto-ul săptămânii va fi: „Precizia în orice fel!“. De la apariția, care se încheie declarații, acțiuni și emoții expres.

• Să vă în viață este foarte luminos, seducatoare, dar la locul de muncă, astfel încât să nu lambou opiniei publice, îmbracă mai rezervat. elegant, și mai presus de toate curat si ordonat. Nimeni nu te obligă să fii un șoarece gri, dar nu știu persoanele cu care trebuie să lucreze, stick cu un stil mai formal.
• Respectați regulile de etichetă. Greet elementar cei pe care te cunosc, spune la revedere atunci când părăsesc. În caz contrar, puteți trece un arogant și „posac.“
• Nu sfătuiesc, într-o grabă de a stabili relații, să flirteze cu oamenii, susținând fericit complimente lor să se stabilească pentru masa de prânz cu fiecare la rândul său. Astfel, puteți provoca o reacție negativă din femeile câștiga dispreț pentru bărbați.
• Nu trebuie să se certe cu femeile, asculta mai mult. deoarece prima dată când va provoca, de a impune un rol de a implica în bârfe și intrigi. Refuză să participe, politicos, dar ferm.
• Informații despre care prezinți dozat dumneavoastră. nu pentru a da naștere la speculații și bârfe, și exhibiționism spiritual inutil, starea civilă uscată, prezența copiilor, educație, etc.
• Relaxați-vă. Râvna și inițiativă în nevoie, dispus să înțeleagă toate sarcinile, dar dacă începe poking de conducere și subordonați de non-muncă, și cât de bine ai putea repara, atunci, crede-mă, există toate șansele pe care le displace, percepe ca parvenit.
  
• Cere ajutor colegilor. cineva va fi frumos și important și bun pentru tine.
• Păstrați în obiceiurile corporative colective. tradiție. arunca de pe un sfat, pe zile de naștere, dar nu lupta încă din primele zile ale penalizările de anulare în cazul în întârziere, o dată o pauză, pauză.

Suntem atât de diferite și totuși suntem împreună

De fapt, conflictele dintre personalul fenomen destul de frecvent, roluri cunoscute, cum se spune „pe arena toate la fel.“ Luați în considerare cauzele problemelor, bazate pe tipurile posibile de relații:

1. "Scratch-pisica" sau "grumbler". Aceste femei au în orice organizație, posac, furios, ușor iritat. Reacția ta - o nouă sursă de iritare. Deci, principalul lucru este arma ta - un calm și metodic, să păstreze neutralitatea
2. angajat al Invidios mai probabil să înceapă bârfă recunosc discuție vesel cinică din spatele poveștile de dragoste bluză sau regulate, până la amortizarea sarcinilor profesionale, subliniind orice greșeală sau eroare. Motivele sunt clare: un amestec de invidie, plictiseală și chiar gelozie. Evitați ocazii de bârfă, rareori mândriți realizarile si succesele tale, cruța sentimentele lor. Și Dumnezeu te ferește flirta cu omul kollegoy- la locul de muncă, mai ales dacă el este singurul om din grup!
3. angajați rigide - este conservatoare la os. Nu este capabil de a schimba stilul de muncă, sau punctul de vedere. Cearta, susțin ei ceva inutil, nu încercați să, de a comunica instrucțiuni, urmați regulile generale.
4. Consilieri - tipul de oameni îi place să învețe, da sfaturi, precum și ceea ce faci cel mai bine. Harm ei nu, dar molestarea este capabil să provoace cel puțin un căscat, maxim - o ceartă. În acest caz, să ia inițiativa ei înșiși, cere ajutor, va sublinia importanța angajatului sprijinul său stima de sine, și, astfel, reduce nevoia de a fi „necesară“.
5. Adresa ta de e colegii pedante pot subterfugiu despre orice, în căutarea inexactități mărunte, dar dacă permite fluxul de lucru, puteți împărți responsabilitățile oferindu-le munca mai plictisitoare și de rutină care necesită atenție la detalii.
6. „Artisti“. Cu siguranță ați întâlnit oameni de tip demonstrativ. Foarte energic, emoțional, pentru a lucra vin pentru îngrijire. Prin urmare, este posibil să fi tras în scandalul ar fi doar în centrul evenimentelor. Dă atenția artistului, complimente în schimb veți obține un bun aliat.

Acest lucru nu este numai tipuri, o mulțime de ei. Ce se întâmplă dacă colegii par a fi destul de bun, dar relația nu este încă lipit și erupe periodic iritații și fără griji? Aici este necesar să se atragă atenția asupra unui favorit și cred că, dacă nu suntem cauza si sursa propriilor probleme? Și în acest caz, schimbarea echipei nu te va ajuta o dată în timp, va cădea în aceeași situație. Hai să vorbim direct.

Ce poate provoca colegii la conflicte

Un prieten de-al meu sa plâns că a fost nevoit să caute alte locuri de muncă. După cum sa dovedit, împotriva întregii ei departament a organizat persecuție. Psihologia relațiilor, acest fenomen este numit mobbing. Când toți pentru unul. Motivul pentru mobbing workaholism a fost prietenul meu, care a fost perceput de către departamentul, ca și dorința de a se bucura de șeful și să stea afară de restul. Problema a fost rezolvată prin calcularea instigatorul principal al persecuției, și în mod direct cu el pentru a discuta situația. Dacă, dimpotrivă, prea leneș pentru a face ceva despre el, apoi citiți despre cum să se ocupe de lene.

Relațiile în echipa de bărbați: prioritățile noastre drepte

discuție separată merită regulile de conduită în echipa de bărbați. Barbatii, de asemenea, sunt diferite, iar aceste echipe este la fel ca oh nu, cel mai adesea este o luptă pentru supraviețuire!

1. În primul rând, rochie într-un stil strict de afaceri.
2. În al doilea rând, un astfel de comportament de comunicare ca flirtând, dragut nu are loc printre oameni. Toate semnele de atenție din partea ei - aceasta este o provocare, reacționează surpriză ușor condescendent, dar nu nepoliticos.
3. În al treilea rând, la locul de muncă ești un angajat cu drepturi depline. Prin urmare, nepotrivit pentru a necesita un tratament special.
4. În al patrulea rând, nu vă fie frică, agresivitate și conflict reacționează fără emoție, fără accese de furie! Vei încerca să arate locul tău, să fie suport de focalizare.
   

Deci, oricum, și o rețetă: respect reciproc, să adere la standardele de conduită, agresori, să ripostă fermă, și să depună eforturi pentru a îmbunătăți relațiile, pentru că suntem cu toții, în linii mari, banca, la fel, și toți vor să vină la cele mai bune locuri de muncă în cea mai bună echipă . Dacă sunteți încă în căutarea unui loc de muncă mai bun, apoi să acorde o atenție la cursul de 78 de tranzacții profitabile on-line. Știm cu toții că în curând o lucrare virtuală va avea un loc important în viața oamenilor. Deci, aveți un calculator și o relație bună în căutare de lucru mai interesant. apoi posibilitatea de a arabatyvat acasă poate fi doar pentru tine.

Aboneaza-te la blog-ul lui Juno. Mult noroc si buna dispozitie!

Cu stimă,
iunie