Proiectul-pilot este faptul că FSS, precum și pentru lucrări publice grazhdzhan 2019
Ce este pilotul FSS?
Acest sistem este o scară largă, iar tranziția ar trebui să fie nedureros în special pentru cetățenii în cauză. Înainte de a începe plățile directe, datele angajaților (aranjate oficial) sunt realizate în baza FSS. Acest lucru va contribui la asigurarea plății neîntreruptă a cetățenilor nevoiași.
Desigur, există riscul de implicare a proiectului. Pentru a testa cât de eficient va acest proiect au fost selectate regiunile de testare în care planul statului este pus în aplicare în întregime.
Proiect-pilot FSS afectează în primul rând persoanele care lucrează în cadrul contractului înșiși angajatorii și instituțiile de îngrijire a sănătății. Oamenii de afaceri-angajatori ca înainte de a va plăti prime în întregime, fără nici o reducere a plăților lor. În sine a schimbat forma de concediu medical, deoarece este un document important care să ateste incapacitate temporară de muncă.
Cum face acest proiect? În cazul în care un angajat este bolnav, FSS ocolind angajatorul transferă direct bani pentru a deschide contul său sau a trimite bani. În cazul în care beneficiarul specificat în datele angajatului, numele, prenumele și locul de reședință.
Pentru plățile directe din fondul de asigurări sociale, ocolind angajatorul poate aplica pentru cetățenii care sunt angajați. Oamenii se pot aștepta să plătească următoarele tipuri de prestații:
- În cazul în incapacitate temporară de muncă;
- In timpul sarcinii si la nastere;
- Plățile sunt efectuate la nașterea copilului;
- concediu medical plătit la leziuni pentru fabricarea.
Dar pentru cei care au schimbat plata angajatorilor prime. Fiecare angajator ar trebui să se înregistreze angajații lor (le atrage în mod oficial) și, astfel pentru primele lor. Noul sistem de securitate a însemnat că angajatorul plătește contribuțiile la cele două tipuri de asigurare obligatorie:
- Asigurarea obligatorie de incapacitate temporară de muncă, maternitate și copilărie;
- Asigurarea obligatorie împotriva accidentelor și bolilor profesionale.
Sistemul în sine este foarte bun, deoarece permite oamenilor care au suferit la locul de muncă sau doar dus la spital pentru a profita de plăți directe. Există o garanție că statul să plătească integral în bani. proiect-pilot FSS lucrează pentru oameni și este proiectat pentru oameni, oferind asistența necesară în timp.
- incapacitate temporară de muncă, starea de sănătate, care nu permite să se angajeze pe deplin în activități profesionale;
- În cazul sarcinii și al nașterii;
- Asistență One-timp pentru femeile care au înregistrat devreme în timpul sarcinii;
- Asistență One-time la copil naștere;
- Grantul la mâna unuia dintre părinți care au grijă de un copil de până la șase ani;
- Plata de vacanta, care poate fi la fel de planificat, și suplimentare. În cazul în care angajatul trebuie să se supună unui tratament balnear după Situații de Urgență. În acest caz, a plătit pentru toate zilele de ședere în stațiune, precum și rutier unic.
Care regiuni sunt implicate în proiectul-pilot pentru plăți directe?
Acum, proiectul-pilot a implicat următoarele regiuni (în ordine alfabetică):
- regiunea Astrahan
- regiunea Belgorod
- regiunea Briansk
- Karachay-cerchezi Republica
- Regiunea Nijni Novgorod
- regiunea Kurgan
- regiunea Novgorod
- regiunea Novosibirsk
- regiunea Kaliningrad
- regiunea Kaluga
- Crimeea
- regiunea Lipetsk
- Mordovia
- regiunea Rostov
- regiunea Samara
- Sevastopol
- regiunea Tambov
- Tatarstan
- regiunea Ulyanovsk
- Khabarovsk Krai
- Adygea;
- Altai;
- regiunea Altai;
- regiunea Amur;
- Buriatia;
- regiunea Vologda;
- Regiunea Autonomă evreiască;
- Kalmikia;
- regiunea Magadan;
- Regiunea maritimă;
- regiunea Omsk;
- Regiunea Orel;
- regiunea Tomsk.
- Trans-Baikal Teritoriul
- regiunea Volgograd
- Vladimir regiune
- regiunea Voronezh
- regiunea Ivanovo
- regiunea Kirov
- regiunea Kemerovo
- regiunea Kostroma
- regiunea Kursk
- regiunea Ryazan
- regiunea Smolensk
- regiunea Tver
- Yakutia
- regiunea Arhanghelsk
- Daghestan
- Ingușeția
- Kabardino-Balkaria
- Karelia
- Komi
- Osetia de Nord
- regiunea Tula
- Khakassia
- Udmurtia
- Ceceniei
- Ciuvasia
- regiunea Yaroslavl
Beneficii Proiect-pilot
Fără îndoială, proiectul-pilot al FSS în timpul existenței sale a arătat cât de eficiente, și are o serie de avantaje.
Plățile directe ale FSS arată transparența tranzacției: nimeni, cu excepția fondului și angajatului în procesul nu participă.
angajator onest și conștiincios, proiectul de lege prevede asistență în ceea ce privește spital și calculul plăților.
Proiectul-pilot de lucru într-o anumită regiune nu afectează procedura de descărcare de gestiune a angajatului în sine. angajat la locul de muncă, scrie aplicația și oferă un buletin informativ și toate documentele necesare. În cazul în care toate documentele care necesită inspectorul are FSS, cererea este acceptată. După semnarea cererii, angajatorul este obligat să predea toate documentele la FSS cu inventarul. După ce că inspectorii efectuează calculul și plata bazându-se.