productivitate

Eficacitatea oricărei întreprinderi este determinată pe baza de evaluare a performanțelor profesionale a personalului implicat în procesul de producție. Acest criteriu universal permite angajatorilor să monitorizeze indicatorii de bază care să reflecte situația reală în întreprindere.

Există o oportunitate de a compara diferitele grupuri de lucrători angajați în sectorul de producție, și indicatorii de performanță pentru a planifica munca lor pentru viitorul apropiat. Corectitudinea calculului performanței depinde în mare măsură de succesul de companii sau întreprinderi.

Iar versatilitatea acestui parametru vă permite să lucreze atât cu statisticile într-un domeniu îngust (de exemplu, în evaluarea de magazine individuale), iar datele primite de la întreaga regiune, țară sau grup de țări.

definiţia

Sub productivitatea muncii ar trebui să înțeleagă impactul costului forței de muncă pentru o anumită perioadă (ziua, luna, anul).

De exemplu, folosind o formulă specifică poate afla cât de multe unități care produc un angajat pe oră timp de funcționare.

Dar, la întreprinderile pentru exactitatea calculului, de obicei, să ia în considerare doi factori:

• Indicatorii de intrare de muncă (numărul de personal implicat și timpul petrecut de lucru);
• și elaborarea de indicatori (numărul de produse fabricate sau produse pentru perioada de cont).

Acești indicatori permit determinarea eficienței economice. Este dovedit faptul că creșterea indicatorilor de performanță garantate conduce la costuri mai mici pentru plata salariilor și o creștere a volumului de producție.

indicatori cheie

Performanță - o combinație de trei parametri importanți:

1. Generarea sau volumul (cantitatea) de produse finite produse pe unitatea de plătit timp (de exemplu, o oră), de către un lucrător. Pentru a determina această cifră numărul de produse este împărțit în timpul petrecut. Sau numărul de produse este împărțit la numărul mediu de personal (conform listelor).
2. forță de muncă sau un parametru (volumul) de forță de muncă pe unitate de producție. Pentru a determina indicele de timpul scurs împărțită la volumul bunurilor produse (calculate în unități sau unități). Sau numărul mediu de salariați împărțit la indicii de volum de producție, exprimate în unități fizice.
3. indice de performanță, care se determină printr-un calcul mai detaliat.

Metode de calcul și exemple ale acestora

Mai întâi de toate, este de remarcat faptul că există mai multe modalități și metode de calcul al productivității muncii. Mai jos, avem în vedere următoarele:

• calcularea valorii productivității muncii;
• metoda naturala de calcul;
• condițional naturale metode de calcul;
• calcularea productivității muncii;
• calcularea forței de muncă de intrare.

Să luăm în considerare fiecare dintre acestea în detaliu.

Algoritmul de calcul este următoarea:

• Pentru a afla productivitatea muncii pe lucrător pe schimb necesară pentru volumul total al producției în termeni de bani (ruble), împărțit la numărul de lucrători pe schimb.
• Pentru a afla productivitatea pe lucrător pe oră este volumul necesar producției de către un lucrător în termeni de bani (ruble) pe schimb, împărțit la numărul de ore pe schimb.

Să considerăm un exemplu:

Întreprinderea, care este angajată în producția de torturi aniversare, produse de patiserie 35 ruleaza. În timpul tura de 10 ore care le fac produse pentru 350 000 de ruble.

Pentru a afla productivitatea pe lucrător, trebuie să facem următoarele:

1. 350 000 ruble împărțit în 35 cofetari = 10 000 ruble (unul de patiserie produce produse per schimb);
2. 10 000 ruble împărțit în 10 ore = 1000 ruble (un produs de patiserie produse pe oră).

Total, fiecare cofetar pe oră produce de ieșire de 1 000, iar pentru o schimbare - 10 000 ruble.

Algoritmul de calcul este următoarea:

1. Numărul de produse fabricate pe schimb, împărțit la numărul de muncă - productivitatea pe lucrător pe schimb;
2. Numărul de produse pe lucrător împărțit la numărul de ore pe schimb - productivitatea pe lucrător pe oră.

Să considerăm un exemplu:

Dacă ne întoarcem la exemplul anterior, cu prăjituri și produse de patiserie. Apoi, performanța poate fi calculată în tort / oră.

35 Să cofetari făcute pentru o schimbare de 105 prăjituri.

Efectuați următoarele:

• 105 prăjituri împărțit la 35 = 3 Cake cofetari (Aluaturi produce una pe schimb);
• Cake 3 ore împărțită la 10 = 0,3 tort (pe oră produce un cofetar).

Totalul de performanță pe schimb de prăjituri patiserie este de 3 ore și - 0,3.

Această metodă de calcul poate fi utilizată în cazul în care compania este implicată în producția de bunuri similare, cu variații ușoare, și anume Produsele sunt fabricate din același material.

Pentru a găsi performanța lucrătorilor care lucrează pentru schimbare și o oră pentru a face următoarele:

1. Găsiți cantitatea totală de material utilizat pe schimb, cantitatea pliat de material utilizat pentru fiecare produs;
2. Împărțiți cantitatea de material cu privire la numărul de lucrători - va fi găsit de muncă pe schimb de lucru;
3. Se împarte volumul materialului rezultat pe schimb pe ore lucrătoare pentru fiecare schimbare - va fi productivitatea găsit pe oră lucrător.

Să considerăm un exemplu:

Compania este angajată în producția de ustensile din oțel inoxidabil. Pentru schimbare muncitori produc 20: 160 furculițe, linguri 100, 120 cuțite. schimb de lucru este de 10 ore.

Pentru a calcula productivitatea, este necesar să se utilizeze factorii de conversie, în cazul nostru, este din oțel inoxidabil.

S-au găsit de muncă de lucru pe schimb și pe oră:

• 5200 grame împărțit la 20 = 260 g lucrători (productivitatea muncii pe tură);
• 260 g de 10 ore, împărțit 26 = g (capacitate pe ora de lucru).

Total pentru o productivitate schimb de lucru este egal cu 260 g de oțel inoxidabil și pe oră - 26 g din otel inoxidabil.

Această metodă se bazează pe măsurarea volumului de bunuri fabricate. Pentru a afla productivitatea este necesar să se împartă întregul volum al mărfurilor la timpul efectiv lucrat.

Luați în considerare următorul exemplu:

Să ne întoarcem la cofetărie noastre. Două produse de patiserie 5 prăjituri, produse de patiserie 20 și 10 brioșă. La fabricarea turtei frunze 2 ore tort - 15 minute, brioșă - 7 minute.

• Torturi 5 x 120 minute + 20 minute prăjituri x 15 + x 7 brioșă 10 minute = 970 minute;
• 970 minute / 1200 minute = 0,81 unități vândute pe oră pe bucătăreasă (în ziua de 10 ore).

Munca de intrare - este costul producerii unei unități de produs.

Cinci brutari au făcut 20 de prăjituri, timp de 4 zile.

Complexitatea în ore de muncă (la schimbarea de lucru de 10 ore) vor fi:

5 x 4 x 10 = 200

Un alt exemplu mai complex:

Cinci cofetari au făcut 20 de prăjituri, timp de 4 zile. Se calculează cantitatea totală și specifică a muncii.

Total: 5 x 4 x 10 = 200

Specific: 200/20 = 10 muncă / h pentru fabricarea unui tort.

Cum să utilizați și să facă compensații în lichidarea organizației angajaților cu privire la aceasta în detaliu în acest articol.

Care este plățile de stimulare și cărora le sunt stabilite? Mai multe despre acest lucru în articolul nostru.

Te pregatesti pentru pensie? Apoi, va beneficia de acest material.

De ce nevoia de calcul a productivității muncii?

Conform practicii obișnuite, performanța a fost marea majoritate a proprietarilor de diferite întreprinderi.

Acest tip de calcul ajută la rezolvarea mai multor probleme dintr-o dată:

1. optimizarea procesului de producție în ansamblu;
2. salvați timpul necesar pentru a produce o unitate de producție;
3. reduce cheltuielile cu salariile angajaților prin reducerea inutile.

Rezultatul determinării productivității - un beneficiu economic pentru angajator. Șeful știe exact unde cele mai slabe puncte ale procesului de producție și determină modul de eliminare a metodelor de lucru ineficiente.

De exemplu, puteți elimina personalul de nefuncționare, modernizarea echipamentului dumneavoastră, pentru a îmbunătăți echipamentul personalului sau chiar condițiile de angajare, pentru a regla orele de lucru și așa mai departe.