Procentul contribuțiilor de pensii în 2019 ratele și ratele de contribuții

Acesta nu mai este valabilă federală Legea №212, care reglementează anterior acest domeniu. În schimb, Codul Fiscal a finalizat un întreg capitol №34 «contribuții de asigurări“, pictat în detaliu, care la cine și cât de mult.

Tarife generale și modificări

schimbare legislativă în acest domeniu nu intenționează să schimbe tariful privind contribuțiile la fondul de pensii. El va fi același 22%, în cazul în care plățile nu depășesc limita anuală, și 10%, în cazul în care se depășește limita anuală.

Persoanele care plătesc contribuții la propria lor de pensii, cum ar fi întreprinzătorii individuali, juriștii privați, notari și așa mai departe, va continua să plătească o taxă fixă ​​la Fondul de pensii, care constituie 26% din salariul minim pe lună (fixat la începutul anului) înmulțit cu 12 luni, respectiv. Având în vedere că salariul minim a fost stabilit la 7.500 de ruble, taxa fixă ​​pentru anul se va ridica la 23.400 de ruble.

scoruri preferențiale de interes

• companii implicate în domeniul tehnologiilor informaționale;
• entitățile de afaceri și a parteneriatelor la USN. punerea în aplicare a rezultatelor activităților de informare altcuiva în producție, care este permisă în cazul invenției, modelele de utilitate, etc.;
• orice companie, a obținut dreptul de organele de conducere ale zonelor economice speciale pentru a le conduce în activități de implementare a noilor tehnologii și dezvoltarea cluster de turism.

6% „pensionare“ de partid liber schimb zonă „Crimeea“, inclusiv Sevastopol, rezidenți ai teritoriului dezvoltării economice și port liber „Vladivostok“, deși în fiecare caz, există restricții cu privire la activitățile locale.

14% depozit este luată de participanții proiectului științific „Skolkovo“. Și, în cele din urmă, 0% taxele, adică, nu plătesc la fondul de pensii al companiei, proprietarii navelor înregistrate în registrul internațional român, dar numai în cazul în care plata salariului și remunerația membrilor echipajului acestor nave (au și limitări).

Tariful de tranziție

Prin urmare, de la începutul anului, fiecare companie trebuie să efectueze o contributiv de validare detaliată - se perezachet de FTS va fi imposibilă, iar întoarcerea plătite în plus - lung.

Rata regresiv de acțiune

Contribuțiile la suma în limita stabilă. Acestea nu pot depăși 192 000 720 ruble pe an (exact 22 la suta din 876000). Prin urmare, compania pentru angajat plătește trezorerie 192 720 ruble, plus:

Contribuția totală generală de pensii pentru acest angajat a fost în anul 192 720 + 14400 = 207120 ruble.

În conformitate cu contracte de GPC

• contractul încheiat cu SP, care plătește asigurarea pentru sine;
• contractul este încheiat cu un străin care se află temporar în România și are cetățenia română;
• contractul este încheiat cu studenții universității sau școlile specializate full-time zi de formare.

Contribuția celor același 22% efectuate de plata pentru efectuarea de partea - Contractor a fost de acord de lucru. Atunci când instrumentele GPC alt sens, cum ar fi cumpărarea și vânzarea de bunuri imobiliare, nimic de genul asta nu trebuie sa. Cu toate acestea, în cazul în care contractantul are dreptul la o rată redusă în cazurile specificate mai sus, plățile sunt efectuate doar pentru ea.

Plățile neimpozabile

Închis, și anume lista cea mai completă a plăților fără contribuție de asigurare este dată în articolul 422 din noul capitol 34 din Codul fiscal. Înțelegeți este necesar, astfel încât toate plățile care nu sunt declarate în mod specific, contribuțiile sunt impozitate.

Pentru eliberarea includ:

• beneficii guvernamentale, cum ar fi ajutorul de șomaj, etc.;
• compensare de stat, de exemplu, să plătească pentru hrana de sport în sportul profesionist;
• asistență financiară o singură dată - în limita de 50.000 de ruble;.
• veniturile reprezentanților indigene din zonele de pescuit naționale, altele decât salariile;
• alte plăți enumerate în articol.

Necesar și pariuri suplimentare

Rata de 22% este necesară pentru toate, dar privilegiat. Dar oamenii care lucrează în muncă dăunătoare / periculoase, sunt, prin urmare, dreptul la asigurarea unei pensii preferențial - pensionarea anticipată. Prin urmare, în ceea ce privește starea lor stabilește taxe suplimentare.

Procedura și suma de plată

• raportează FSS pentru leziuni la locul de muncă și cu privire la certificarea specială a locurilor de muncă;
• vechi raport FIU sub forma SCB-M;
• un nou raport FIU pe formularul SZV-experienta (formularul nu este încă aprobat).

Vă recomandăm alte articole