Pot face bani pe caritate, platforma de conținut

Director al Fundației „Aici și acum!“

Pot face pentru caritate?

Bani și caritate, este un slozhnosochinenny complot. Și este foarte delicat. Prin urmare, în scopul de a formula mai precis subiectul acestui articol, în primul rând, pentru a determina ordinea de ceea ce noi în ea nu va vorbi.

În primul rând, nu vom vorbi despre aceste activități. reglementate de Codul penal. Evazioniștii pe caritate și oameni pur și simplu indecente și nedemne care se bucura de ai ajuta pe oameni dorința de câștig personal, este complet subiect separat. Importante și urgente, dar această conversație nu are nici o legătură.

De îndată ce se extinde în societatea noastră, numărul de persoane în grade diferite, implicate în activități caritabile și creșterea numărului de organizații caritabile, pe ordinea de zi și alte probleme apar, și anume:

Se poate, în principiu, să fie pus pe o bază rambursabilă, activitatea persoanelor care sunt angajate profesional în caritate?

Care este raportul dintre salariați și neremunerate de proiecte caritabile? le-a plătit și a împrumutat gratuit pentru bunuri și servicii?

Cum de a asigura stabilitatea financiară a proiectului caritabil?

Poate organizații de caritate oferă servicii cu plată?

Toate aceste aspecte sunt ambele componente practice și etice. Vom încerca să se concentreze pe ambele.

Să începem cu plată. Practic, în acest moment există deja un consens cu privire la faptul de a problemei, și anume în societate: caritate nu ar trebui să fie monopolul de lideri de afaceri pensionari și soțiile oamenilor bogați. Deoarece proiectul de caritate, la fel ca oricare alta, necesită o gestionare și administrare, atunci ar fi pentru oameni, în primul rând, profesional instruit, și în al doilea rând, în mod permanent. Și dacă o persoană care lucrează la proiect full-time, și apoi să-l trăiască pentru ceva ar trebui, și familia ca un feed.

Prin lege, o organizație caritabilă are dreptul de a cheltui pe costurile administrative, inclusiv salariile, 20% au primit fonduri nerambursabile alocate. Aceasta este, în cazul în care, de exemplu, a fost tradus în 100 $ pentru medicamente pentru Vanya Ivanova, atunci ei trebuie să meargă la un ban pe medicamente, iar în cazul în care aceeași 100 de dolari, dar în scopurile autorizate, apoi 20 dintre ei este posibil să se pună pe salariu. Deci, din punctul de vedere al legislației totul este transparent. Într-un sens etic, de asemenea, nu există nici o contradicție. Un bun manager de proiect va crește eficiența economică de mai multe ori în comparație cu banii alocați pentru acesta salariul.

Numai, probabil, momentul în care rămâne în discuție este nivelul salariilor. Aici există riscul de un pic „pauză la rândul său.“ Poate că cineva va argumenta cu asta, dar aș dori să-și exprime opiniile în mod clar și ferm: salariile în sfera de caritate nu va fi niciodată comparabilă cu salariile în afaceri. fundații de caritate, construit pe principii de afaceri (de obicei, o mare fonduri corporative), nu iau în considerare. Ei au de fapt o relație de afaceri mai mult de caritate t. Pentru a. Lucrarea se bazează în principal pe interesul donatorului în domeniul său, și în conformitate cu legile sale.

Concluzia este: activitatea persoanelor care lucrează în sectorul de caritate, poate și trebuie să fie plătite. Astfel de activități profesionale. în mod ideal, ar trebui să le ofere un trai decent, dar niciodată nu va deveni pentru ei o sursă de super-avere. In afaceri, nu există nici un venit personal limită. și de caritate, această limită este, indiferent de cât de succes proiectul nu a fost, și este necesar să fie conștienți de. Dacă există o sarcină de a câștiga un conac în Insulele Canare, este mai bine să aleagă un domeniu de aplicare diferit de talentele lor.

Acum, că voi toți, care într-un fel sau evaluat ca fiind implicate în caritate ca angajații au dreptul să se bazeze pe salarii. Unul dintre criteriile de profesionalism a șefului oricărui proiect, atât comerciale, cât și non-comerciale, este capacitatea sa de a maximiza utilizarea eficientă a resurselor disponibile. În cazul în care, de exemplu, principalul tip de organizație de caritate desfășoară programe de reabilitare pentru copiii care au avut neyrooperatsii, este evident pentru ei trebuie să lucreze, personalul de îngrijire a sănătății, și nu gratuit. Dar, dacă doriți, de exemplu, scutecele o dată pe lună pentru a lua copilul acasă, iar pentru acest articol din cauza costurilor administrative ale organizației angajează un conducător auto, acesta este un cântec complet diferit. Există un număr foarte mare de voluntari, care vor fi transferate toate gratuite și fericit. Ca să nu mai vorbim de faptul că este posibil, aceste aceleași scutece pentru a cumpăra, dar puteți negocia cu producătorul, scrie o justificare competent pentru ea, sub care se va aloca bunurile, apoi face același raport competent, iar acum ea este un program de sprijin de origine al copilului pentru producătorii de bunuri pentru copii. Toată lumea e fericită. Pe partea ONG-urilor în organizarea procesului de muncă este încorporat, dar nu banii. Apropo, vezi. P. 1, este această lucrare și să plătească, și nu capacitatea de a cumpăra scutece în vrac.

Cum se poate asigura stabilitatea financiară a organizației de caritate în economiile forțate constant? bani strategie de căutare pentru ei înșiși proiectele, efectuate de organizație, iar administrarea lor este fundamental diferită. Aceasta este o operație pentru un copil bolnav sau pentru renovarea orfelinatul pot fi colectate „cu lumea pe un șir de caractere“, și un salariu contabil pentru nimic.

Are toate cele de mai sus, că organizațiile de caritate sunt destinate să fie într-o stare constantă de dependență financiară, și furnizează ele însele în sine nu pot? Nu chiar.

Recent, o problemă foarte larg discutată, care pot sau nu pot organizații de caritate pentru a oferi servicii cu plată. În principiu, legea nu este contrar cazul, în cazul în care veniturile din furnizarea acestor servicii este în scopurile autorizate. întrebare etice mult mai dificilă, iar aici este totul depinde de înțelepciunea capului, care, în orice caz, nu ar trebui să meargă pe linia fină care separă susținerea organizării comerțului, în forma sa cea mai pură. Dacă, să zicem, Fundația pentru Copii cu sindromul Down produce carduri cu imagini de saloanele lor, iar apoi le vinde la târguri de caritate; sau adăpost pentru animale se deschide la baza sa un hotel de plătit pentru animalele de companie ale căror proprietari merg în vacanță, nu va fi doar fără a aduce beneficiarilor primari, ci, dimpotrivă, se realizează exclusiv în numele lor. Pe de altă parte, în cazul în care un Charitable Foundation asa-numitele pentru copii cu WPS lucrează cu ei numai pe bază de comision, atunci nu este o organizație de caritate, ci pur și simplu prestarea de servicii medicale cu plata. De asemenea, are dreptul de a exista, trebuie doar pentru a schimba semnul.

Astfel, revenind la întrebarea pusă în titlul articolului, puteți trage următoarea concluzie: succesul proiectului de caritate este determinată nu atât de mult valoarea fondurilor împrumutate ca abilitatea de a le utiliza în mod eficient, la orice nivel de finanțare nu este în cauză. Desigur, un milion este întotdeauna mai bine decât rubla, dar puteți trage un milion în conductă, iar pe rubla pentru a face o mulțime de informații utile. Dacă lucrați, și uita-te la bani ca mijloc, și nu ca o țintă. Și apropo, cred că este acceptabil să spun că banii de caritate este câștigat și nu colectate. Câștigați pentru saloanele lor de muncă dificilă a angajaților și voluntarilor săi; și a creat reputația sa dovedit de ani de zile.

În 1891, un milionar american Dzhon Rokfeller angajat primii angajați atribuit acestora pentru gestionarea fondurilor în scopuri caritabile, iar în anul 1913 în acest scop, a fost creat unul dintre cele mai mari fundații de caritate din lume - „Fundația Rockefeller.“

Cel mai generos „testament“

Materialul se bazează pe informații RIA Novosti