Ordinea de eliberare din serviciul militar

Tot personalul militar, a intrat în serviciul în cadrul forțelor armate rusești, transporta-o pentru o anumită perioadă de timp, numit viața militară.

Procedura de eliberare din serviciu este diferit pentru militarii în termen și militarii care deservesc sub contract. Recruții de 2 ori pe an, sunt respinse prin ordin al ministrului apărării. Pentru contractori această întrebare de fiecare dată când este rezolvată în mod individual.

cadrul legislativ

normele de concediere precizate în mai multe legi federale. O scurtă privire la cele mai importante:

Motive pentru concediere

Legile federale set 3 moduri posibile eliberare din serviciul de război:

• În stoc. În cazul în care nu a depășit vârsta maximă a unei persoane în rezervă și nu sunt recunoscute ca fiind neadecvate pentru serviciul militar.
• În demisia. În cazul în care a depășit vârsta maximă pentru serviciul militar sau de o persoană recunoscută ca fiind neadecvate din motive de sănătate.
• Atunci când se atribuie o măsură de reținere pe acuzații penale.

Motivele pentru respingerea necondiționată:

• În funcție de vârstă. În caz de depășire vârsta maximă pentru un sejur la un post militar. Pentru barbati, in varsta poate fi de la 50 la 65 de ani, în funcție de rang, iar pentru femei - 45 de ani. În alte legi federale pot fi montate și alte limite de vârstă. Cu armata în epoca extrem de posibilitatea de a semna un nou contract. Pentru rândurile superioare de vârstă poate fi crescută la 70 de ani, pentru restul - până la 65 de ani. În cazul în care extinderea clauzelor contractuale au dreptul de a părăsi în orice moment.
• La sfârșitul termenii de serviciu sau a serviciului militar prin contract militar, atunci când nu există nici un alt motiv pentru concediere.
• Deși recunoaște soldatul nu este potrivit pentru serviciul militar de către comisia medicală sau IHC. Sau recunoașterea contractului se potrivesc parțial până la gradul de sergent sau militari în termen.
• Când dezbrăcat de rangul său militar. Acest lucru se întâmplă de obicei, după recunoașterea vinovăției militare a unei infracțiuni grave sau deosebit de gravă.
• Odată cu pierderea încrederii în armată din partea persoanei în a cărei puteri să-l demită. Pierderea încrederii poate fi din diverse motive: armata nu a luat eforturile de soluționare a conflictului, care a reprezentat una dintre părți; nu a depus certificatele lor de venit, obligațiile de proprietate; desfășurat afaceri sau ajutând-o pentru o taxă; să păstreze banii lor sau bani de familie generală în bănci străine; A fost membru al organizațiilor non-profit și alte străine.
• Atunci când pedeapsa penală și privarea de libertate, inclusiv pedeapsa cu suspendare. Baza este decizia instanței privind recunoașterea militarilor condamnați unei infracțiuni intenționate.
• Atunci când expulzarea din instituții de învățământ secundar sau o orientare militară a colegiului militar al următorului grup de oameni: bărbați 18, femei neofitserskogo titluri, precum și bărbați și femei militare ofițeri de contract, care nu doresc să semneze un nou contract.
• În cazul în care decizia unui tribunal care interzice unei persoane să ocupe posturi militare într-o anumită perioadă de timp.
• În alegerea unui deputat și o necesitate militară pentru aceste activități profesionale în mod continuu.
• La terminarea serviciului militar, la un moment în care acesta este suspendat.
• Dacă modificați ora grazhdanstvaRumyniyavo serviciul contract în organele forțelor armate sau a România în gradul de plutonier, plutonier sau militari în termen.

Atunci când este posibil concediere devreme?

Articolele 23 și 24, precum și „eliberarea din serviciul militar“ secțiune cuprinde motivele pentru evacuarea timpurie a militare (soldați și ofițeri care servesc pe bază de contract sau care trec serviciul militar în cadrul unui recurs).

Baza de date se înțelege că orice comandă trebuie să ia ea însăși o decizie de a respinge o persoană sau nu, sau ar trebui să dea consimțământul pentru concediere, în cazul în care și-a exprimat el însuși un soldat.

Printre circumstanțele eliberării:

1. Privarea de rang militar din diverse motive.
2. Inițierea urmăririi penale împotriva unui soldat și o hotărâre judecătorească recunoaște-l vinovat de infracțiune intenționată.
3. Măsuri organizatorice și de personal.
4. Trecerea la serviciul în organele interne, departamentul de pompieri sau serviciul vamal, organele sistemului sau organele de control al drogurilor penitenciar.
5. Armata nu a executat un contract.
6. Omul nu a fost dat acces la secrete de stat sau a negat în această admitere.
7. Numirea unei pedepse condiționate pentru infracțiunea din neatenție.
8. Armata nu a putut suporta cerințele de testare.
9. obligații încălcau sub performanța taxei pe baza art. 10 și art. 27.1 din Legea federală „Cu privire la statutul Servicemen“ și regulile serviciului în organele securității de stat și a siguranței publice.
10. Traducerea în serviciul federal civil general.
11. Încetarea cetățeniei grazhdanstvaRumyniyaili cu privire la schimbările externe.
12. Părăsind serviciul pe cont propriu.

Servicemen au dreptul de a demisiona din rândurile Armatei României pe cont propriu, în prezența condițiilor necesare. Acest lucru înseamnă că, în cazul în care o persoană și-a exprimat o dorință similară și a prezentat un raport, comanda este obligat să-l satisfacă.

Lista motivelor de concediere din proprie inițiativă:

• Concluzia examenului militar-medicală a persoanei recunoașterea improprie sau parțial, apt pentru serviciul militar din cauza prejudiciului sau de boală.
• Numirea unui membru al Consiliului Militar al Federației sau alegerea deputaților de bază permanentă Adunarea legislativă subektovRumyniyana.
• Moartea părinți, frați și surori în timpul exercitării funcțiilor lor în timpul serviciului militar.
• Aderarea la omul militar în dreapta cea mai mare alegere subektovRumyniyaili oficială a unui judecător militar.
• Prezența altor motive valabile, recunoscute ca atare de către o Comisie specială de certificare în momentul prezentării raportului.

Un grup separat pentru concediere din motive personale sunt motive legate de familie:

Procedura pentru demiterea militare

Procedura de revocare este reglementată de legile federale de război și de retragere de la cererile lor inacceptabile. O jumătate de an înainte de a atinge limita de vârstă sau expirarea comandantului militar al contractului trebuie să:

1. Determinați dacă un nou contract. Acest lucru ia în considerare moralul fizică și a armatei și zona de securitate să rămână, durata de serviciu și așa mai departe.
2. În cazul în care decizia de concediere, chestiune privată este transmis unui organism special, care a efectuat calculul final al vechimii.
3. În cazul în care persoana nu oportunism este trimis la un examen medical sau de control al comisiei militare medicale.
4. Cu condiția de vacanță următoare și alte concediu suplimentar, dacă este necesar. Acestea ar trebui să se încheie înainte de publicarea ordinului de concediere.

În cazul în care concedierea a lăsat 4 luni, susțin certificarea militară finală, cât și pentru cele 3 luni până la sfârșitul serviciului militar informat cu privire la decizia viitorul lui și să dea vorbește despre concedierea.

Ordinea conversației clar consacrat în lege, aceasta se desfășoară într-o matriță închisă, dacă este necesar, să implice specialiști în diverse probleme (juridice, economice). O înregistrare scrisă a conversației plasate permanent într-o chestiune privată.

Demiterea rezervei sau retragere trebuie să fie însoțită de o declarație scrisă a forma prescrisă, care este semnat de către unitatea de comandant și altele. Pentru aceasta se aplică:

• Certificarea foaie de copiere.
• Conversația foaie de copiere cu armata.
• Dacă este necesar, aplicat copie a concluziei comisiei militare medicale.
• O scrisoare de demisie.

Toate documentele trimise la biroul personal militar aproximativ 2 luni înainte de sfârșitul duratei sale de viață. Atunci când concediere timpurie toate procedurile descrise sunt efectuate imediat după o decizie pozitivă asupra raportului. Ordinul de demitere poate apela întotdeauna la organele competente.

formă de remunerare bazate pe timp - ceea ce este și atunci când este avantajos să se utilizeze?

Pentru a afla mai multe despre postările salariilor în materialul nostru!

Despre modul în care concediul medical plătit în cazul în care a căzut în week-end, puteți găsi aici.

pensionare de plată

militară de plecare prevăzută sumă forfetară pe baza Legii federale:

• Dacă vechime este mai mică de 20-2 conținut salariu lunar
• Atunci când vechime de peste 20 - șapte luni de conținut salariu

Pentru personalul militar sub contract cu premii de stat și titluri onorifice, plățile au crescut cu un singur salariu. Pentru recruții în absența unor sancțiuni și deduceri din instituțiile militare de învățământ datorită progresului săraci pus plata în valoarea salariului de 2 luni. În cazul în care un orfan flash de apel militar sau de o persoană fără îngrijire părintească, el trebuia să salariul de 5 luni.

plati compensatorii nu este plătită:

• Lipsit de rang militar.
• Condamnat de către instanță la închisoare pentru o infracțiune intenționată sau închisoare condiționată de crimă accidentală.
• Armata a negat dreptul de a ocupa poziții militare pentru o perioadă determinată de către instanța de judecată.
• Nu a fost testat, nu au primit acces la secrete de stat.
• La eliberarea din instituțiile militare de învățământ.
• Nu sunt îndeplinite condițiile contractului militar.
• Dacă încalcă obligațiile care provin de la statutul militar sau alte norme legale.
• A existat o pierdere a încrederii în armată.

În plus față de suma forfetară, cu condiția prime pentru îndeplinirea conștiincioasă a taxei pentru contractul (până la 25% din salariul lunar) și studenți-cadeți ai școlilor militare cu examene de succes (de la 5 la 25% din conținutul lunar, în funcție de estimările). Pentru unele grupuri, armata poate oferi asistență financiară, pe baza unor situații personale.

Destituit din leziunile armate silRumyniyaiz. obținute în timpul serviciului militar, plata de materiale suplimentare stabilite. Acestea reprezintă 2 milioane de ruble pentru angajați pe bază de contract și 1 milion de militari în termen. Aceste sume sunt indexate anual și sunt independente de alte plăți compensatorii.

Motivele pentru concediere sau posibile cazuri de descărcare de gestiune timpurie complet precizate în mai multe legi federale și decrete ale serviciului militar. Procedura de concediere variază în funcție de tipul: concedierea necondiționată, pensionarea anticipată sau concediere voluntară.