O mostră de modul în care să asigure o copie a dosarelor de angajare cu o iulie 2019

Reglementarile actuale asigurări

O parte din condițiile de înregistrare a oricăror valori mobiliare este o dovadă de venit permanent. Dar, din moment ce originalul este emis numai în cazuri excepționale, de obicei, folosite în acest scop, o copie certificată.

În timp ce noile norme de proiectare nu au efect, certifica o copie a formularului ar trebui să fie de vechile reguli:

expresia „true“ confirmă lipsa erorilor specificate în datele documentului;

specificați poziția, numele cadre semnătură responsabil pentru eliberarea certificatelor;

înscrie data asigurării

În conformitate cu standardele de stat, reguli asigurări va depinde de scopul pentru care persoana are nevoie de o copie a cărții de muncă.

În primul rând, trebuie mai întâi să faceți fotocopii ale tuturor paginilor pe care există înregistrări. Acestea ar trebui să aibă o bună calitate. În cazul în care copia este făcută pentru furnizarea fondului de pensii, banca sau altă organizație care să certifice că ar trebui să fie în ordinea următoare, indicând locul de depozitare a formei originale:

Pentru o terță parte

pe hârtie de timbre „adevărat“;

Indicați numele ultimului Ofițerul responsabil cu înregistrarea documentelor de personal;

a declarat data de asigurări;

Pentru fotocopie a avut un aspect adecvat, paginile sale trebuie să lumineze intermitent. Foile pliate sunt cusute la stânga. Marginile firului cu care erau legați, lipite cu hartie. Pe hârtie, data indicată de coasere, și apoi organizarea stampilat. Print ar trebui să afecteze parțial hârtia și parțial foaia de documente.

În cazul în care documentul este eliberat pentru a fi utilizat în cadrul companiei, nu este necesar să se facă o înregistrare a locației de forma:

Pentru documentele interne ale companiei

specificate de înregistrare „true“;

numele complet poziție, semnătura personalului;

Unde pot asigura documentul?

În cazul în care o persoană care lucrează pentru a obține el trebuie să se aplice la departamentul de personal al întreprinderii în care lucrează. De asemenea, o copie a organizației poate fi un contabil, în cazul în care i se atribuie funcția de management al documentelor de HR. și departamentul de resurse umane lipsesc. În termen de trei zile de la primirea cererii, ar trebui să se acorde angajaților la îndemână. Refuză să facă acest lucru nu avea dreptul.

Dacă un cetățean este șomer, să emită o copie a cărții de muncă este un notar. Pentru a face acest lucru, el trebuie să se aplice la biroul notarial, notarul prin prezentarea unui pașaport de înregistrare și de muncă. Notarul face fotocopii ale paginilor pe care aveți nevoie, și apoi le și semnăturile lor ștanțare. De asemenea, pe fiecare pagină, a intrat în înregistrarea că copia este corectă.

Erori în documentul de înregistrare

Următoarea eroare apare în mod frecvent: companie de imprimare nu surprinde textul și semnătura personalului, și este în „gol“ de pe pagina. sigiliu impresie trebuie să fie poziționat astfel încât să se apuca o copie.

Mențiune specială trebuie remarcat faptul că erorile din copiile de loc. De asemenea, nu este permis de corecție atunci când limba de scriere. Document eliberat în mod necorespunzător, angajatul nu vor fi acceptate, deoarece va fi considerat invalid. Dacă faceți o greșeală, trebuie să faceți o nouă copie a paginii pe care doriți și să-l asigure în mod corespunzător.

Cum valabilă copie a cărții de muncă?

Ea are o durată limitată. În fiecare organizație, aceasta depinde de fiecare caz în parte. Copierea începe din momentul executării și eliberării lucrătorului său.