Numărul mediu de salariați poate fi confundat cu nimic, numărul de calcule (video)

De ce trebuie să știu acest parametru ca numărul mediu de angajați? În conformitate cu legislația în vigoare, fiecare șef de stat sau comercială întreprinderea este obligată să prezinte administrației fiscale a documentelor de țară, care oferă o informație completă și cuprinzătoare cu privire la toți angajații companiei.

Ce ar putea fi confundat

Această obligație se aplică tuturor directori, inclusiv întreprinzători individuali și chiar și cei care nu sunt profesioniști deloc. Apoi, trebuie doar să subliniez faptul că acestea nu sunt. Ignorarea acestei obligații este împotriva legii.

Un loc aparte este definirea numărului mediu anual de personal lucrătorilor. Numărul mediu de salariați expresie nu este folosit atât de des, un astfel de calcul este mai bine cunoscut sub numele de numărul mediu.

Nuance este faptul că numărul mediu poate fi purtat nu numai pentru un an calendaristic, dar, uneori, pentru un anumit număr de luni. Prin urmare, calcularea numărului de angajați într-un an și numit o medie anuală. De fapt, între media și persoanele de sistem mediu de detectare a angajat aproape nici o diferenta.

Ceea ce se înțelege prin numărul mediu anual de definire

Conform acestei definiții, se referă la numărul total de persoane care lucrează în întreprindere. Oficiul Fiscal a prezentat documente care indică numărul de lucrători pentru fiecare lună calendaristică. Această informație este foarte importantă pentru viitorul procesului de impozitare. În plus, este utilizat pentru a genera statistici.

Când încă mai trebuie să prezinte documentele relevante? Regulile după cum urmează:

În cazul în care termenul este pierdut, ea promite probleme în formă de amenzi sau penalități.

calculul numărului

Calculul corect al numărului anual de persoane din personalul angajat este destul de dificil. Pentru a calcula corect numărul de angajați care lucrează, trebuie să înțelegem mai întâi care pot fi introduse în documente cu informații privind mărimea organizațiilor lucrătorilor, și care nu este.

Până în prezent, există mai multe reguli care trebuie respectate atunci când se calculează numărul de angajați:

Odată ce stârpi cineva care nu poate fi prezent pe listă, aveți nevoie pentru a calcula numărul de angajați pentru fiecare lună calendaristică. Numai atunci putem face o listă, care afișează întregul număr de personal pentru întregul an.

Există câteva reguli prin care calculul este efectuat:

1. Numărul Lista de lucrători ai întreprinderii pentru anul ar trebui să fie luate în considerare fiecare persoană.
2. Numărul mediu de angajați de personal pe an se calculează pe baza ultimului week-end și toate sărbătorile, când angajații organizației nu se angajeze în activități de muncă. Dar numărul total de lucrători de la centrala existentă este prescrisă întotdeauna cazul, așa cum a fost înainte de week-end.
3. Aceasta include toți angajații care erau în concediu plătit, în termenul acordat off pentru tratament sau în orice călătorie de afaceri. Toate aceste persoane sunt luate în considerare.

Pentru a face mai convenabil și mai rapid să cred că este mai bine să se facă după cum urmează:

• calcula numărul exact al angajaților care lucrează la un program de lucru completă;
• după numărarea tuturor celor care lucrează cu fracțiune de normă

metodologia de calcul

Pentru a calcula corect numărul mediu anual al lucrătorilor din întreprindere, este necesar să se organizeze o serie de pași simpli. Pentru a nu face o greșeală și de a face calcule mai precise, eliminând posibilitatea de erori, cel mai bine este de a folosi doar o astfel de formulă de calcul care include un pas-cu-pas pentru a face următorii pași:

1. Numărul de ore ale angajaților individuale utilizate pe lună ar trebui să fie comparat cu o durată standard de o zi lucrătoare și să se stabilească numărul total de zile lucrătoare în luna. În fiecare lună, aceste informații vor fi diferite.
2. Numărul de zile lucrătoare, care au loc pe calendar în luna de raportare, este necesar să se compare cu numărul mediu de salariați încadrați în muncă într-o zi de lucru completă.
3. Ore de o singură zi de lucru se calculează prin împărțirea în continuare. Cantitatea de deșeuri pe oră săptămână împărțit într-un anumit număr de zile lucrătoare într-o săptămână.
4. Numărul cel mai mediu indicator trebuie să fie întotdeauna exprimate doar număr întreg. Rotunjirea se face după cum urmează. Când după virgulă va fi o cifră egală cu cinci sau mai multe, apoi se adaugă mai mult pentru întreaga unitate, și zecimale îndepărtate, pur și simplu. Aceasta este cea mai frecventa matematică a cifrelor rotunjirii.

Acesta este modul de a fi numărarea numărului de angajați în cadrul companiei pentru tot parcursul anului. O abordare specială este utilizată în legătură cu o organizație tânără, nu a finalizat un an. În acest caz, oamenii și zilele din lista este în continuare divizată în lunile de organizare reală a vieții, adică, numărul total de luni ale anului.

O abordare similară se aplică organizațiilor care nu au lucrat măcar o lună. Numărul de lucrători pentru o anumită zi, pur și simplu însumate și împărțite la durata lunii trecute.

umplere corespunzătoare

Calculul corect al lucrătorilor nu este ultima preocupare a angajatorului. Design propriu de raportare joacă un rol important. Prezentarea informațiilor de către autoritățile publice cu privire la mărimea angajaților companiei este însoțită de completarea unui formular special. Această formă are o formă definită în mod clar KD-N 111 00 18. În formularul trebuie să completați toate câmpurile, cu excepția celor care trebuie să completeze ofițer autoritățile fiscale.

Formular cu informații privind numărul mediu de lucrători completat în deplină conformitate cu standardele stabilite de către autorități.

Documentul trebuie completat simultan în două exemplare: unul va rămâne angajații autorităților fiscale, al doilea cu toate semnăturile și sigiliile necesare sunt transferate în mâinile omului de afaceri.

Formular acum posibil pentru a obține servicii fiscale online, acesta va fi dat în inspecție cartier, dacă este necesar. Este important ca forma în sine a fost emis în mod corespunzător, în caz contrar toate calculele pot merge la deșeuri. Autoritățile fiscale pur și simplu nu iau documente proaste și se confruntă cu provocări mari.

Ca o alternativă rezonabilă pentru ziua de azi, există servicii speciale online, puteți calcula și completați toate informațiile privind personalul companiei. Dar este necesar să se clarifice Are inspecþie districtul de documente electronice, sau totul este în scris.