Kryvonos-lea

Tema 4. Instabilitatea macroeconomică

3.4.3. Ocuparea forței de muncă și șomaj. tipuri de șomaj

Ocuparea forței de muncă - un fenomen care este privit din două perspective.

1. teoretic - activitatea populației active, asociată cu satisfacerea nevoilor personale și sociale, venituri.

2. Punct practic - raportul dintre numărul populației în vârstă de muncă și numărul de angajați. De data aceasta caracterizează gradul de utilizare a resurselor de muncă ale societății.

Indicele de muncă - ocuparea forței de muncă. Acesta este definit ca procentul forței de muncă angajate la întreaga populație aptă de muncă ca procent.

Full-time - posibila finalizarea maximă a potențialului total al muncii. Numărul total de activități independente și șomerilor - forța de muncă ( „punct de vedere economic - populația activă“).

Șomajul - un fenomen ciclic, care se reflectă în excesul ofertei de muncă în raport cu cererea pentru ea (sau este „excedent de muncă).

- persoanele care și-au pierdut locul de muncă din cauza disponibilizări;

- oameni, de bună voie a părăsit locul de muncă;

- oameni care au venit pe piața muncii după o pauză;

- primul intrat pe piața forței de muncă.

Rata șomajului - care urmează să fie stabilită ca procent - acesta este raportul dintre numărul șomerilor înregistrați oficial la forța de muncă totală.

șomaj natural - rata șomajului, ceea ce corespunde unui nivel expedient de ocupare integrală în economie (6,8%).

Principalele motive pentru existența ratei naturale a șomajului:

1) o creștere a timpului de căutare de lucru în condițiile sistemului de asigurări de șomaj;

2) Stabilitatea (rigiditate) așteptări de șomaj ridică salariale. "

Ea apare ca urmare a creșterii salariilor reale sub valoarea de echilibru.

„Rigiditatea“ a salariilor duce la o relativă lipsă de locuri de muncă: lucrătorii devin șomeri, pentru un anumit nivel al salariilor ofertei de muncă depășește cererea de muncă L2 L1 și oameni doar „așteptându“ o șansă de a lucra la o rată fixă ​​de plată.

șomaj fricțional - aceasta este un șomaj temporar asociat cu voluntară sau forțată pentru a căuta de muncă sau de așteptare.

Șomajul structural (sau tehnologie) - este eliberarea forței de muncă sub influența schimbări structurale în economie, schimbarea cererii pentru anumite profesii, specialități și furnizarea de forță de muncă calificată.

șomaj ciclica - o muncă de eliberare cauzată de declinul general în producție, ca fază a ciclului de afaceri (oportuniste, real, șomaj natural).

Șomajul pe termen lung - acele persoane care sunt angajate în involuntar cu fracțiune de normă sau sunt în concediu administrativ.

șomaj sezoniere - cauzate de fluctuațiile sezoniere.