Întrebări cu privire la modul de a răspunde la interviu de angajare

Întrebări în timpul interviului: cum să răspundă?

Continuând tema Cum pot obține un interviu? să vedem cum să răspundă la întrebările din interviu. ce probleme sunt cele mai comune, și ce răspunsuri pentru a le oferi o mai bună. Trebuie să spun că răspunsurile universale la întrebările din interviul să se gândească greu, încă mai trebuie să se concentreze asupra situației, ținând cont de poziția în care te aplici si cu care sa comunice, cum să comunice apare. Cu toate acestea, unele modele comune, care sunt potrivite, în multe cazuri, există, și apoi le voi lua în considerare.

Întrebări în timpul interviului și răspunsurile la ele.

In povestea despre tine la interviu este demn de menționat:

• educație;
• Experiență;
• realizare personală;
• calități personale;
• goluri de viață.

Întrebarea 2. Motivul pentru concediere de la locul de muncă anterior. (Sau de ce vrei să renunțe, dacă încă de lucru). Astfel de întrebări în timpul interviului, de asemenea, poate fi auzit în aproape 100% din cazuri, astfel încât răspunsurile sunt deja prea trebuie să fie pregătite în avans.

Pentru a răspunde la această întrebare, în orice caz, nu este necesar să se utilizeze orice judecăți negative, cu privire la un loc de muncă anterior. Mai ales, nu cumva vorbesc în mod imparțial în curent / foști lideri lor. Cel mai bine este de a răspunde la această întrebare în interviu pentru a vorbi nu pe ceea ce vrei să mergi, și ceea ce vrei să vii.

• Nu-mi place salariul la munca mea actuală;
• Șeful împiedică cariera mea;
• Nu am o relație cu personalul.

• aptitudinile și experiența mea merită mai mult cu plata;
• Aș dori să construiască o carieră;
• Caut oportunități pentru o mai mare împlinire.

Întrebarea 3: Care sunt punctele tale forte? a cerut prea des întrebare în interviu, răspunsul la care trebuie să fie bine gândit, astfel încât nu a fost ca lauda, ​​dar ar fi caracterizat cel mai bine. Cea mai buna versiune a acestui răspuns - confirma cuvintele sale dovezi reale de practica.

De exemplu. În lucrare am concentrat întotdeauna pe rezultate. Din cauza acestui fapt, planul meu de vânzări lunare supraimplinit, am primit premiul bun, și au mai multe certificate pentru cele mai bune rezultate de o lună.

Întrebarea 4: Care sunt punctele slabe? Vizavi întrebare în interviu, care pune de multe ori solicitanții de locuri de muncă într-un impas. La urma urmei, dacă vă spun că nu există puncte slabe - va suna ca ceva fals, pentru a identifica punctele slabe - poate provoca un eșec, deoarece care are nevoie de un leneș, co-lucrător non-punctuale sau morocănos?

Din această situație - voce acele puncte slabe, care pot fi considerate ca un anumit avantaj atunci când se efectuează muncă de cel puțin - parțial.

De exemplu. I - întotdeauna un perfecționist, străduindu-se să aducă lucrarea la perfecțiune, și de multe ori mă deranjează, pentru că perfecțiunea necesită mai mult timp.

De exemplu. Am observat mult timp activitatea companiei, imi place strategia sa de dezvoltare, progresul și realizările de pe piață. În plus, am auzit o mulțime de feedback pozitiv din partea angajaților dumneavoastră. Prin urmare, compania dumneavoastră - acesta este locul unde am vrut să lucrez și de a construi o cariera.

Întrebarea 6. Ce nivel de salarizare vă așteptați? Este suficient întrebare dificilă, în interviu, și în același timp - foarte important, din cauza răspunsului dumneavoastră poate depinde direct de salariul suplimentar în caz de angajare. Nu poate fi numită cantitate foarte mică (pentru că atunci este tu și numit) și nu poate fi prea mare (deoarece societatea nu va fi în măsură să plătească atât de mult).

Prin urmare, chiar și înainte de intervievarea este necesară pentru a analiza piața locurilor de muncă, pentru a determina medie și maximă de lucru le plătească. Și în răspunsul la întrebarea - nu doar anunța suma și justifică în contextul beneficiilor pentru companie, inclusiv Financiar.

De exemplu. Apreciez munca lor in 100 de mii de ruble pe lună. Desigur, acest lucru este semnificativ mai mare decât salariul mediu al unui contabil în regiune, dar pot optimiza impozitarea companiei dvs., astfel încât să poată salva cel puțin jumătate din taxele plătite până în prezent.

Întrebarea 7: De ce ați avut o pauză lungă de la locul de muncă? Această întrebare cu privire la interviu poate fi auzit de multe ori, dacă nu lucrați pentru o lungă perioadă de timp. Cum să răspundă? Desigur, eu nu pot găsi un loc de muncă - nu răspunde: de fapt, astfel încât să demonstreze că aveți ca un angajat nu sunt interesante. Prin urmare, cel mai bine este de a explica lui ușor de cariera care sunt angajate în formare avansată (ar fi bine dacă acest lucru ar fi într-adevăr cazul), dar, de asemenea, nu doresc să pierdeți timpul pe fleacuri, și sunt în căutarea doar un loc de muncă decent, care v-ar potrivi: doar acest lucru, prin despre care ai venit la acest interviu. De asemenea, în opinia mea, este demn de menționat faptul că munca pentru tine - nu este doar o sursă de venit, aceasta este o oportunitate pentru auto-dezvoltare și auto-realizare, astfel încât sunteți în căutarea doar pentru un astfel de loc de muncă.

De exemplu. Lucrarea este importantă pentru mine posibilitatea de auto-realizare, dezvoltarea personală și dezvoltarea carierei, asa ca am alege doar lucrarea în care eu văd interesul și perspectiva pentru ei înșiși. Din acest motiv, am trimis CV-l în compania dumneavoastră.

De exemplu. N-aș vrea să conducă domeniul de aplicare al activităților sale în cadrul obținut o dată de specialitate. Eu cred că o persoană nu ar trebui să se limiteze la educația lor, și ar trebui să exploreze noi orizonturi, să dobândească noi cunoștințe și abilități. Activități ale companiei dvs. văd interesante și promițătoare, așa că aș dori, de asemenea, să învețe această afacere, și să dezvolte în această direcție.

Întrebarea 9: Pe cine vedeți-vă în 5 (10) ani? Astfel de întrebări în timpul interviului, de asemenea, poate fi auzit destul de des. Ca răspuns la acestea, este necesar, în primul rând, să se concentreze atenția asupra faptului că, în această perioadă, te vezi ca angajat al aceleiași companii (deoarece cifra de afaceri potențial de personal este puțin probabil să vă rugăm angajatorului), precum și pentru a determina potențialul de cariera lor.

De exemplu. Timp de 5 ani, am de gând să crească compania dvs. de la un simplu la un șef de departament specializat.

Întrebarea 10: Cum ați auzit despre noi? Aceasta a fost întrebarea pusă într-un interviu pentru a determina pentru tine ce mod de a posta locuri de muncă mai bune. Nu este nevoie de a inventa nimic, doar spune adevărul, așa cum este de a lua poziție, de exemplu, astfel încât un portal de muncă, sau mai bine încă, a căuta și găsi locuri de muncă în mod specific această companie de pe site-ul ei, deoarece face apel la tine, ca un loc de muncă.

Apropo, adevărul. Răspunsul la orice întrebare în interviu, nu trebuie să mintă. Puteți păstra spate poate fi ușor exagerată, nu ne putem concentra pe ceea ce este necesar, dar sincer nu poți păcăli. Deoarece această fraudă poate fi descoperit cu ușurință, de exemplu, deja la verificarea candidatura a serviciului de securitate, și apoi această companie ai deja niciodată în viața mea nu se potrivea.

Cazuri la interviu.

Cum să răspundă la întrebările din interviu deja ne-am dat seama despre, dar problema poate fi chiar mai dificil: trecerea interviului la unele poziții (senior, pentru a atrage personal clienți, vânzări, etc.) vi se poate cere să treacă așa-numitul cazuri - pentru a descrie acțiunile lor în anumite situații dificile.

Răspunsuri la cazul este deja foarte dificil să se gândească în avans, pentru că este imposibil de prezis ce situația va primi: aici deja trebuie sa arate inteligenta si intuitia.

Cele mai frecvente și mai populare caz - vinde mâner interviu. Numai că în loc de un stilou poate fi orice, chiar și obiect absolut inutil. Dar acest lucru nu este posibil numai recrutori de locuri de muncă vă poate pune într-o situație complet diferită și cu siguranță foarte dificil.

Acum ai o idee despre cum să răspundă la întrebările din interviu, ceea ce ar putea fi întrebările și răspunsurile la ele. Nu-ți fie frică de interviu, este mai bine în orice mod de a evita surmenajului și de a răspunde relaxat și natural.