FSS proiect pilot în 2019, care sunt implicate regiuni
Ce beneficii a atins pilot FSS
- incapacitate temporară de muncă - din cauza stării de sănătate necorespunzătoare, care nu permite în mod normal de lucru și să se angajeze în aceeași profesie;
- în cazul în care o femeie a devenit generații gravide și vin;
- asistență punctuală din partea statului, care se eliberează la femeile care au fost înregistrate în instituțiile medicale publice aflate încă în stadii incipiente de interese;
- forfetare plăți forfetare, situația femeilor la nașterea copilului;
- manualul emis pe mâinile mamei sau tatălui care îngrijesc un copil până la vârsta de 1,5 ani, baza este documentația corespunzătoare a aceluiași loc de muncă;
- plata de timp suplimentar de vacanță, în cazul în care lucrătorul trebuie să urmeze un tratament balnear, care este oferit să-l ca reabilitare după accident care a avut loc la locul de muncă sau în identificarea angajaților bolii profesionale.
Ei au plătit pentru toate zilele în care este tratat, precum și de călătorie la reabilitarea casei și înapoi acasă.
Așa cum am spus, proiectul-pilot a afectat anumite regiuni din România, în fiecare an, lista este actualizată și extinsă. Astăzi este o nouă procedură pentru calcularea plăților și emiterea FSS care operează în domeniile:
Avantajele noului sistem de plăți
- Cei care desfășoară activități profesionale pe baza unui contract de muncă încheiat între lucrător și angajator, și, astfel, înregistrată oficial și a pus pe contul în fondurile de stat, care include FSS poate spera să proiecteze și să producă beneficii în cazul în care angajatorul dispar brusc.
- tranzacție plăți directe contribuie la asigurarea transparenței procedurilor, deoarece nici un intermediar nu este implicat.
- angajator conștiincioasă este avantajoasă pentru a elimina povara de pe umerii lor în ceea ce privește calculul plăților către un angajat al FSS.
Ce altceva trebuie să știți angajatorului și angajatului
Odată ce angajatorul primește angajatul a semnat o declarație, potrivit legii, el trebuie să dea întreaga listă de documente și atașamente care le sunt prezentate un inventar (registru de informații privind angajatului de disc), în filiala regională a FSS.
- Explicați angajaților la noua procedură de calcul și emiterea cotelor.
- Pentru a aduce la cunoștința personalului de necesitatea de a deschide un cont bancar în care banii vor veni mai târziu. Lucrătorii ar trebui să ofere informații precise cu privire la locul de înregistrare, reședință, inclusiv să învețe compartiment cu fermoar, la care fiecare angajat.
- Aveți grijă în prealabil și să colecteze declarații, scrise de mână și scrierii de mână clare cu privire la forma aprobată prin ordinul FSS, angajații, care sunt în prezent în concediu pentru îngrijirea copilului până când copilul ajunge la 1,5 ani.
Modificări în completarea raportării
Introducerea unui proiect pilot a condus la unele schimbări în calculul completarea formularului 4-FSS. De exemplu, secțiunea 1 nu mai necesită linia de umplere 15 din tabelul 1 din documentul dispărut tabelele 2 și 5. În ceea ce privește secțiunea a 2 din tabelul 7 nu mai sunt realizate pe linia de informații 15, tabelul 8 este eliminat.
Dar aceste declarații sunt doar nuanțe de inregistrare pentru cei care sunt deja implicați într-un proiect pilot de plăți directe din fondul de asigurări sociale. Pentru acele regiuni în care inovarea doar planificate, va opera alte caracteristici deja umplere documente.