Fie că este necesar să se certifice chestionarul privind pașaportul

Reclamantul a trebuit să depună un formular de cerere completat la FMS pe pașaport. cetățeni de lucru ale acestui document asigurat în mod necesar în departamentul de personal.

În plus, cartea de muncă (TC) a fost de a oferi necesară. somerilor - a adus original lucru TC - o copie certificată a TC.

În cazul în care în stil vechi situație pașaport de călătorie a revenit la normal și se aplică reglementările inovații în toate ramurile în mod necondiționat, de pașapoarte biometrice încă mai trist. De fapt, în unele părți ale Moscovei, și în special în regiunea Moscova, este încă cere să certifice formularul din departamentul de personal și să furnizeze TC.

Problema este agravată de faptul că, chiar și pe site-urile oficiale ale informațiilor FMS nu a fost actualizat pentru o lungă perioadă de timp, și în lista documentelor necesare sunt enumerate în continuare „profil pașaport certificat de către angajator.“

Rezultatele recomandate de muncă (sau copie) toate aceeași lua ca chestionarul privind pașaportul pentru a afișa informații despre activitatea în ultimii 10 de ani. În acest caz, sunteți responsabil pentru exactitatea acestor date. Prin urmare, cel puțin pentru completarea corectă a formularelor TC veni la îndemână.

• Locuitorii din Moscova și regiunile - Document de contact Servicii de ajutor în pregătirea documentelor unui pașaport. Și imediat după vizita la noi, în liniște, le trece în Pasporno-Visa Center pe Novoslobodskaya.
  Confortul în faptul că Serviciul Federal de Migrație se află la 5 minute de biroul nostru, și nu 100% accepta documente fără înregistrare ocuparea forței de muncă și fără asigurări ale angajatorului.
• Locuitorii din regiunea Moscova - vă rugăm să ne contactați pentru serviciul de „pașaport“ la cheie“. Veți fi în măsură să se pregătească și să aplice pentru un pașaport direct în biroul nostru. Serviciul se va face prin Departamentul Central al Serviciului Federal de Migrație din regiunea Moscova. Există doar cu pașapoarte biometrice, iar forma liniștitoare angajatorul nu neapărat!