Feedback-ul dvs. de la personalul despre angajator
Pro: Singurul lucru bun în opinia mea este în timp util, deși un salariu mic.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Dezavantajul ta peste mulți au lucrat acolo mai puțin de o lună a venit la vanzator casier, compania pur și simplu groaznic, salariile nu sunt suficiente pentru a face munca pentru fiecare oră de muncă 100R. Protecția în magazin nu este disponibil, un aparat de fotografiat (lăstari într-o calitate teribil), la fiecare 3 luni, cu un nedozdachami imens de inventar (deoarece societatea nu este aparent interesat de siguranța bunurilor), procese ulterioare pe sotrudnikov.Uzhasnoe loc de muncă!
Poziția nu este completat
El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Beneficii: 30% reducere la PO îmbrăcăminte companiei în timp, nu mai sunt profesioniști
Ce ar putea fi îmbunătățite: program de lucru neregulat. timp de la locul de muncă nu va dispărea niciodată (o oră și jumătate eliminați sala, face rapoarte, etc), biroul nu a implora, a trebuit să cumpere strictul necesar pentru banii lor, calculatorul numai la casier, atunci când face orice raport sau fotografii ZSC Expediat cumpărători se uită urât camere de luat vederi, nici o protecție pentru montarea să urmeze nerealiste, deoarece în prezența a 2 uh, o persoană pe schimbare este greu de făcut, și chiar și trei de lucru este dincolo de cauza reevaluare fără sfârșit, recântărire mărfurilor, rapoarte foto, sprijinind ceva care clientul nu este posibil, pentru că o nevoie urgentă de a pierde imagini sau lacrimă, care încearcă să se distanțeze de cumpărător și a fugit ca. în această sală cu fotikom. Băieți, chiar crezi că vânzările foto-boost. cu această atitudine, ai pierdut doar clienții. În magazin nu există nici o zonă de mese elementară (mânca ceea ce doriți, mâncați alimente la rece) și de buticurile nu îndrăznesc să meargă nicăieri. Instruirea personalului este complet absent, totul a început în sus nasamotek, dintre care nici unul nu se poate obține un răspuns normal la întrebările dvs., consultați reciproc pe rând, în domeniul IT există ospitalitatea personalului care sunt familiarizate de comunicare culturale și de afaceri. Nu și despre pereotsenki..snizhat în fiecare săptămână prețul de 5 cenți, este doar acrobatie în organizarea de activități pentru a crește vânzări, bunuri mai bune de calitate superioară nu, și trebuie să re-evaluare a acestor prost, când a venit un produs bun, demontat la prețul întreg într-o chestiune de zile! Compania este complet absentă de coeziune și spirit de echipă. Despre modul de a face un prost de cumpărători spun nimic. Înainte de a se alătura companiei, nu am înțeles de ce stochează astfel de agenții de vânzări neprimitoare rău acum totul a căzut în loc. N-am scris comentarii despre firmele în care să lucreze, deoarece companiile erau civilizate, și nu este pur și simplu posibil să rămână tăcut. Dacă doriți să auto-realizare, să aplice abilitățile și cunoștințele lor de a lucra într-o companie care respectă clienții și angajații săi, acest loc de muncă nu este pentru tine! Va fi toată ziua pentru a trage caseta, executați într-un lather în sala, pentru a trimite clienții departe, să lucreze fără o cină normală, cumpărare consumabile pentru banii lor, să plătească pentru pierderea în mai mult de o sumă decentă, iar atunci va fi acuzat de fraudă.
Vânzări
El a lucrat în compania mai puțin de un an Pushkino
Pro: Pro Nu, eu nu sfătui în nici un caz
Ce ar putea fi îmbunătățită: Fără protecție, camere video, toate penuria în timpul inventarierii se scade din salariul de vânzători, în cazul unui deficit mare invită districtul, da în judecată pe angajații proprii.
Fura nu vânzători, și „cumpărători“, în magazin, găsind în mod constant magneți, de multe ori prins oameni pe furturile.
Se pare, în plus, pentru a efectua lor asistent taxe directe de vânzări trebuie să fie, de asemenea, un agent de pază, în caz contrar acesta va fi dedus din RFP.
Pe scurt, compania a șters picioarele pe angajații lor.
casier dealer Senior
Am lucrat timp de 3-5 ani, București
Pro: Unul dintre avantajele numai disperat, forțat din diverse motive pentru a lucra în această companie o echipă unită.
Ce poate fi îmbunătățit: Îmbunătățirea toate nevoie! În primul rând nevoia companiei de a opri să dea în judecată ofițerii și scade de la ei mai mult decât au câștigat (compania nu face nimic pentru a păstra bunurile, toate se bazează pe umeri nu sunt suficient de personal, de calitate teribil al camerei și scoateți numai casierul) pentru a crește personalul, astfel încât cel puțin cum a fost posibil să se monitorizeze camera de control și furtul. Acestea sunt cele două dezavantaje principale pentru care angajații nu stau în companie.
El a lucrat timp de 1-2 ani, București
Pro: nu Pro.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Baieti, sovet- bune aduce în jos această companie și niciodată nu a pus pe aici. Compania mai zadrotnaya în care am lucrat. Cu fotografii problemă veșnică dacă personalul polnyy- reduce ore trebuyut- toate necesită alerga și sensul nu este. Plătiți un ban, la birou stătea singur. sunt la vânzare la toate nu înțeleg, pentru kapets trebuyut-. prin intermediul instanțelor agatate pe un deficit de personal în magazin întreg. Cifra de afaceri de management de personal kolossalnaya- nu le pasă de asta.
casier superior
El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Pro: stabil plătit un salariu la acest repaus unele minusuri
Ce ar putea fi îmbunătățită: angajații sue după inventar, în curând vor avea pe nimeni să lucreze într-un ritm al companiei sape propriul mormânt!