Exemplu de locuri de muncă și un exemplu de modul de a crea un loc de muncă, inginerie agenție de recrutare
Cum sa faci un loc de muncă
Proba 1.
Cum de a crea un loc de muncă pentru rabotnyhsaytov.
În plus, vă rugăm să fiți conștienți de faptul că unele site-uri, cum ar fi hh.ru (Headhunters) permite candidaților pentru a le face invizibil pentru a relua căutarea. De regulă, este profesioniștii care nu doresc să facă publicitate lor de căutare de locuri de muncă de lucru. Dar ele sunt semnate, dar noile locuri de muncă și revizuiască în mod regulat cele mai interesante dintre ele. Și dacă unii dintre interesat în - a face răspunsul ei.
Exemplu, crearea de locuri de muncă pentru hh.ru
- o scurtă descriere a companiei;
- atribuțiile angajatului;
- Cerințe față de candidat;
- condițiile în care este acceptat un angajat.
Încercați să descrie pe scurt menționarea companiei despre avantajele de a lucra la companie. Aceste avantaje au întotdeauna despre ei, puteți cere angajaților dumneavoastră. Când au fost în căutarea de muncă, angajatorii din toate propunerile, au simțit că este cel mai atractiv.
Fii atent la salariile, în cazul în care organizația nu este un bine-cunoscut brand la nivel mondial, puteți specifica cât mai multe detalii în salariu. Cifrele exacte cu privire la salariu și prime / prime motiva solicitanții fac răspunsuri la postul vacant. Numărul de răspunsuri poate fi crescută până la 30%.
Un exemplu de modul în care pentru a căuta CV-uri ale candidaților.
De exemplu, dacă sunteți în căutarea pentru un inginer, asigurați-vă că pentru a utiliza terminologia de inginerie și tehnică, de vocabular și abrevierea corespunzătoare postului vacant. Limba tehnică este foarte specific pentru fiecare specialitate de inginerie și vă permite să găsiți în personalul de bază de date de locuri de muncă, site-ul cu cunoștințele tehnice și aptitudinile necesare.
Dacă, să zicem, compania dumneavoastră oferă servicii în proiectarea sistemelor electrice, corpuri de iluminat si echipamente electrice pentru clădiri rezidențiale și administrative, și sunteți în căutarea CV-electrice inginer un inginer post vacant, căutarea interogări site-uri pot folosi următoarea terminologie și vocabularul legat de specificul proiectare electrica a acestor obiecte.
exemplu:
- Dezvoltarea de putere 0,4 kW proiecte interne;
- Alimentarea cu energie electrică, iluminat, echipamente electrice;
- schițe de lucru mărci ES, EA, EM.
Toți ingineri calificați, în rezumat, indică în mod clar domeniile sale de competență tehnică.
Faceți o listă de acronime care identifică în mod unic specialistul dreapta. De exemplu, în cazul în care aveți nevoie pentru a inginer de specialitate „de protecție Releu și automatizare a sistemelor de putere“ ca inginer pentru punerea în funcțiune și testarea de protecție a releului și automatizare, puteți utiliza pentru a căuta aceste exemple abrevierea:
Releu de protecție și automatizare, releu de protecție și automatizare, releu de protecție și automată, URZiA, SRZA, SRZiA, SRZAI și SRZAiI
(A interogări șablon gata pentru a căuta protecție releu și inginerie de automatizare).
Ca regulă generală, personal calificat, în rezumatul său, descrie experiența lor folosind tehnici convenționale în contracția mediul lor profesional.
Caută candidații care utilizează o agenție de recrutare.
mod eficient și rapid pentru a găsi personal cu înaltă calificare cred în căutare bazată pe industria profesionale de lucru (cerut) cadre. Și selectarea celei mai potrivite dintre ele în conformitate cu cerințele de candidați de locuri de muncă. Dacă după referindu-se la ei, ei refuză să ia în considerare o ofertă de muncă - ceva pe recomandările adresate altor profesioniști calificați, ei cunosc personal și pot garanta pentru ei.
Această bază, și cel mai important - tehnologia de căutare și selecție a personalului deține o agenție de recrutare specializata in recrutarea de personal în industrie și profesiile, care includ postul vacant dumneavoastră. După studiul agenției va fi candidatul cardului de căutare și pentru a găsi timp de 2 - 4 săptămâni (medie personalul termen de căutare pentru compania client). Dar pentru selectarea candidatului va trebui să plătească aproximativ 1,4 din venitul său lunar.