Eliberarea salariilor în numerar, plată fără numerar - procedura pas cu pas

Conditii de plata a salariilor prevăzute în contractul de muncă. Ziua de eliberare a câștigurilor angajaților pentru prima jumătate a lunii care urmează să fie instalate până la sfârșitul acestei luni, iar pentru a doua jumătate a lunii - (. În perioada cuprinsă între data plății salariilor nu trebuie să depășească jumătate din lună (articolul 136 din Codul muncii)), până la mijlocul lunii viitoare. În acest caz, valoarea plății în avans trebuie să fie de cel puțin 40-50% din cota fixă ​​din salariul lunar. Angajatorul înainte de a angajatului merge în vacanță îi va da un salariu, dintre care plata va avea loc în timpul sărbătorilor, în cazul în care perioada de timp plata coincide cu eliberarea lucrătorului. Atunci când coincidența zilei într-o vacanță de plată weekend sau nelucratoare de plata salariilor se face în ajunul acestei zile.

Cash (SP)

plata salariului Procedura în numerar SP

Nu există nici o obligație de a efectua disciplina de numerar IP și să facă ordine în numerar /

Pasul 1. Pentru a elibera angajații salariale din fonduri personale, SP

Aceste fonduri pot fi luate oriunde, cu un / C sau portofel personale sau numerar - nu este important pentru IP.

Pasul 2. În cazul în care venitul USN-costuri sau OCH includ salarii la kdir de cost

Pasul 3. Cereți să semneze fluturașul de salariu

Salariul se eliberează pe foaia de decontare întotdeauna. Acest lucru este scris în articolul 136 TK este făcută într-o formă liberă. Fluturașul de salariu este necesar să se precizeze toate plățile „albe“ care se bazează angajat

Angajatul semnează fluturașul de salariu.

Compensare (SP)

Procedura de transfer bancar salariu în SP

Angajatul poate alege banca sa pentru salarii. Pentru a face acest lucru, el trebuie să scrie o declarație.

Nu există nici o obligație de a efectua disciplina de numerar IP și să facă ordine în numerar /

Pasul 2. În cazul în care-venituri sau cheltuieli USN OCHO includ salarii la kdir de cost

Pasul 3. Cereți să semneze fluturașul de salariu

Salariul se eliberează pe foaia de decontare întotdeauna. Acest lucru este scris în articolul 136 TK este făcută într-o formă liberă. Fluturașul de salariu este necesar să se precizeze toate plățile „albe“ care se bazează angajat.

Angajatul semnează fluturașul de salariu o dată pe lună în cazul în care plata finală.

Numerar (Organizația)

plata Procedura salariale in bani pentru Organizații

Pasul 1. Retrageți bani de la a / c cu nota „pentru plata salariilor“

Etapa 2. Componenta de ordine de numerar de credit (FFP)

Pasul 3. Eliberarea salariilor personalului

Pasul 4. Pentru a face mandatul de cont de numerar (CSC)

Pasul 5. componentă carte foaie de numerar

A se vedea, această limită de echilibru nu ar numerar a fost depășită.

Pasul 6. Când USN venituri-cheltuieli sau OCH atribuite costurilor salariale

Pasul 7. Cereți să semneze fluturașul de salariu

Salariul se eliberează pe foaia de decontare întotdeauna. Acest lucru este scris în articolul 136 TK este făcută într-o formă liberă. Fluturașul de salariu este necesar să se precizeze toate plățile „albe“ care se bazează angajat

Angajatul semnează fluturașul de salariu o dată pe lună în cazul în care plata finală.

Clearing (Organizația)

plata salariului Procedura prin transfer bancar organizațiilor.

Pasul 1. Asigurați-vă un card de salarizare sau de a afla numere și detalii ale lucrătorilor existente au carduri

Pasul 3. Atunci când USN venituri-cheltuieli sau OCH atribuite costurilor salariale

Angajatorul este obligat să transfere 13% din impozitul pe venitul personal pentru angajat cât și din plăți de buzunar la Fondul de pensii, FFOMS, TFOMS, FSS. Aceste taxe depind de regimul fiscal și tipul de activitate. Ia calcul aici Calculator plată și contribuții de asigurări Salarizare, spital și impozitul pe venitul personal pentru o anumită perioadă.

Pasul 4. Cereți să semneze fluturașul de salariu

Salariul se eliberează pe foaia de decontare întotdeauna. Acest lucru este scris în articolul 136 TK este făcută într-o formă liberă. Fluturașul de salariu este necesar să se precizeze toate plățile „albe“ care se bazează angajat

Angajatul semnează fluturașul de salariu o dată pe lună în cazul în care plata finală.