Cum știu că va înlocui un coleg

Despre partea neplăcută a abilităților de viață de birou și de supraviețuire, directorul general al companiei Aha! Labs Inc. Brian de Haaf

Unii oameni compară munca lor cu junglă în care în fiecare zi trebuie să lupte pentru supraviețuire. Unele zile sunt relativ liniștită, dar uneori trebuie să se simtă ca un erou al celebrei „Domnul muștele.“ Este uimitor, dar foarte asemănătoare cu adevărul. Nu există nici un porc și foc pe insulă, dar uneori simt că mirosul de răzbunare este în aer - și cel mai bun lucru în acest caz, ar fi să stea în sala de conferințe, până când praful „tunete și fulgere“.

98% dintre angajați au recunoscut că au fost supuși atitudine mitocănesc din partea colegilor săi, și aproximativ jumătate spun că sunt în mod constant se confruntă cu grosolănie - cel puțin, nu mai puțin de o dată pe săptămână

«! Aha» Ca CEO al, am jurat că următoarele principii vor fi baza companiei mele: satisfacția de locuri de muncă și respect. Deci, m-am gândit mult la ce ar trebui să facem pentru echipa noastră în continuă creștere nu a avut loc perfidie.

„Dacă aveți ghinionul de a lucra într-o organizație în care toată lumea este gata să taie gâtul celuilalt, cât de bine abilitățile de supraviețuire? Sunteți deprimat sau sunt de planificare pentru a ambuscadă și tăcere a face un atac surpriză? "

Există semne care permit să știe dinainte că poate înlocui un coleg

angajați agresivi în mulțime, dar se poate, în timp ce restul uman, încă aprobată dacă sunt bine informați cu privire la ce să caute și cum să discearnă semnele pe care le putea intra în curând în pericol. Știați, că este un semnal că colegul tău te va înlocui?

Puteți, în timp ce restul uman, încă aprobată dacă sunt bine informați cu privire la ce să caute și cum să discearnă semnele pe care le pot prezenta un risc în viitorul apropiat

Semnal la faptul că colegul dumneavoastră a mers pe warpath, este fraza: „Hai să-ți faci“

Când colegul tău spune: „De ce nu“, el nu numai împinge de lucru pentru tine. clopotele de alarmă ar trebui să sune în cap din următoarele motive:

Imaginați-vă că vă aflați într-o întâlnire de echipă și a discuta componentele actuale ale noului proiect. Membrii echipei, care dețin același nivel, de obicei, vorbind despre modul în care acestea vor fi împărțite între activitatea viitoare. Ei vor pune întrebări, face sugestii, dar nu dictează sau cerere.

Membrii echipei, care dețin la același nivel, de obicei, vorbind despre modul în care acestea vor fi împărțite între activitatea viitoare

De îndată ce veți auzi „cale, și tu ...“, știi că colegul tău a refuzat să lucreze împreună și separat de tine.

De îndată ce veți auzi „cale, și tu ...“, știi că colegul tău a refuzat să lucreze împreună și separat de tine

„De ce nu o va face“, a spus, de obicei, cu exasperare. Dacă un coleg te duce o poziție de nivel, el ar trebui să împreună cu dumneavoastră pentru a genera și de a discuta idei noi, pune întrebări, face sugestii, oferta de ajutor, și nu a dat instrucțiuni.

Dacă un coleg te duce o poziție de nivel, el ar trebui, împreună cu dumneavoastră pentru a genera și de a discuta idei noi, pentru a oferi asistență și nu a dat instrucțiuni

Atunci când un angajat începe să se gândească „I“, spre deosebire de „tu“, el merge să lucreze cot la cot într-o poziție de luptă cu fața în față.

Atunci când un angajat începe să se gândească „I“, spre deosebire de „tu“, el merge să lucreze cot la cot într-o poziție de luptă cu fața în față

Când auzi aceste cuvinte magice, acest lucru înseamnă că sunt forțați să facă munca singuri. Din aceasta nimeni nu este sigur, iar dacă nu va reuși, va trăda publicul larg, știri distrus rapid în întreaga companie și vă va deveni imediat protagonistul bârfă de birou. Și colegul tău, probabil, se va răspândi vestea fericit în viitor.

Dacă nu va reuși, va trăda publicul larg, știri distrus rapid în întreaga companie și veți deveni imediat protagonistul de barfa de birou

Îmi cer scuze dacă acest post este prea dureros pentru a atinge subiectul. Poate că această scenă se joacă în fiecare zi în munca ta sau, chiar mai rău, tu ești cel care spune: „De ce nu o vei face.“ Dar ar trebui să se gândească la această situație, pentru că forța scurge viața ta. Nu trebuie să tolereze aceste acte de violență împotriva persoanei.

Aflați pentru a identifica ce fel de oameni colegii tăi: bună, așa-așa, sau mai degrabă băieți trădătoare

Aflați pentru a identifica ce fel de oameni colegii: bun, așa-așa, sau mai degrabă băieți trădătoare.

Deci, ce să facă în cazul în care vă confruntați cu un comportament nepoliticos de colegii de la locul de muncă? Furnizarea de încredere, dar ține ochii și să asculte totul. Fii deschis și transparent, în tot ceea ce faci, și se așteaptă același lucru de la alții. Dacă peste te-a bruscat, contactați consultantul. În cele din urmă, găsi un alt loc. Tu ar trebui să caute întotdeauna compania, care a dezvoltat o cultură a colaborării și o atmosferă de înțelegere reciprocă și de sprijin reciproc.