Cum se schimbă Banca salariul angajatului

răspuns scurt. cred că bine, există nici un sens în ea, în cazul în care există - pentru a scrie o scrisoare către angajator.

Timp de mai multe luni Rumyniyane poate fi plătit într-un cont în orice bancă, la alegerea lor. De fapt, cei mai mulți angajați ar putea face acest lucru înainte (în cazul în care o anumită bancă nu este specificat în contractul de muncă), dar a devenit acum mai ușor pentru a dovedi dreptul lor contabil la libera alegere a băncii. Câteva sfaturi pentru cei care se gândesc la schimbări.

3. În cele din urmă, în cazul în care nu există argumente în favoarea menținerii status quo-ului nu funcționează, și aveți nevoie urgentă de a schimba banca de creditare a salariului, a scrie o cerere adresată șefului organizației și să-l la departamentul de personal, șeful de primire sau de departamentul de contabilitate. Declarația are o formă simplă scurt:

( "Cap" - cineva de la care, ca de obicei).

În conformitate cu articolul 136 din kodeksaRumyniyaproshu Muncii enumera salariile mele, de la (data), detaliile contului bancar de:

proprietar al numelui contului (informațiile):
Numărul de cont curent:
Bank (nume):
Corr. Sold:
BIC:
INN:
Transmisie:

cont vi se va da detalii cu privire la sucursală a unei bănci, iar acestea sunt cu siguranță disponibile în bancă pe Internet. Rescrie numerele foarte atent, aceasta depinde de obtinerea salariul la timp.

Cererea trebuie trimisă în termen de cel mult cinci zile înainte de plată. O mai bună, desigur, mai înainte, pentru că în organizațiile mari, mișcarea cererii pentru toate instanțele pot dura mai multe zile sau chiar săptămâni.

Dorința ta de a schimba banca poate fi consecințe suplimentare. În cazul în care o anumită bancă „salariu“ a fost specificat în contractul de muncă, este necesar să se schimbe acest articol. Cel mai probabil, departamentul de resurse umane va emite un acord suplimentar cu tine, și directorul companiei va trebui să-l semneze, ca și tine. Contractul de muncă este schimbat doar o dată: în loc de puncte, cu specificarea băncii următoarea formulare se potrivește: „Salariile vor fi transferate în contul bancar al angajatului specificat în cererea de a le“ Acest lucru înseamnă că, dacă doriți mai târziu să se schimbe din nou banca, aceasta va fi suficient pentru a scrie o nouă cerere, nu mai trebuie să se schimbe nimic. Modificările aduse contractului de muncă poate lua ceva timp, ceea ce demonstrează încă o dată importanța începutul acestui proces, cât mai curând posibil.

Chiar mai rău, dacă sunteți angajat pentru a lucra pe baza contractului colectiv. ceea ce indică banca special pentru transferul salariului. În acest caz, va trebui fie să se schimbe contractul colectiv de muncă sau de a găsi unele variante speciale ale acordului cu angajatorul „ca o excepție“. Aici este mai bine să se consulte un avocat specializat în dreptul muncii.

4. Contabilitatea poate rezista voinței tale, deoarece transferul salariilor în diferite bănci crește volumul activității sale. Cu toate acestea, un motiv legitim pentru a nega că nu are. toate posibilele argumente și amenințări - doar cuvinte. În orice caz, scrieți o cerere adresată șefului organizației, și că liderul trebuie să-l treacă la departamentul de contabilitate pentru executare. cap normal un pic mai ușor pentru tensionarea și mai mult de contabilitate, te implici într-o dispută obositoare, cu un angajat (deosebit de frumos și de ajutor). contabilitate anormală poate lua o poziție și pentru a încerca să „zamylit“ această problemă (dreptul de a refuza nu se poate, în scris, este o încălcare a legii). Dreptul dvs. de a face apel în acest caz, uniunea (dacă există unul în companie), inspectoratul de muncă sau de instanțele de judecată. Problema este că, după aceea, cel mai probabil de a trăi în această companie va fi „rău, dar nu pentru mult timp“ (c).

Apropo, un punct interesant. un fel de popular salariu al proiectului este transferul întregii sume de salariu pentru toți angajații într-o singură plată în contul bancar consolidat în salariul. În același timp, a trimis o listă de angajați și suma salariilor fiecărui individ. banca proprie Salariu distribuie valoarea în detrimentul lucrătorilor. În cazul în care plata se face în ziua X, banca nu a avut timp raspredilit bani în detrimentul lucrătorilor, iar a doua zi X + 1 licența băncii revocat, se pare că banii nu este acoperită de Agenția de Asigurare a Depozitelor, iar angajatorul va trebui să le plătească din nou.

Am încercat să-și exercite acest drept, care lucrează în OTP Bank, dar contabilitate mi-a răspuns că acest lucru nu este posibil și nu este de așteptat, iar a doua zi am fost chemat de către șeful ECC și mi-a spus să continue astfel de declarații nu a scris, dar obiecția mea este că, în conformitate cu art. 136 TC RF, am dreptul de a alege o organizație de credit, el a răspuns: „Nu știi niciodată ce este scris în lege, banca este incomod pentru a transfera fonduri către o altă bancă“

Aici este ruptă de realitățile subiectului. Tinkoff de ajutor chiar deranjează să-mi scrie o declarație și a trimis un PDF - se presupune că le transporta numai.

1. În cazul în care numai toate salariul plătit în situația actuală.

2. ar fi fost de plătit la un nivel adecvat.

3. Ia-o în subsol, deși - el va purta la locul potrivit.

Următoarea linie - aceasta include costul traducerii și Wham-un loc de muncă pe lucrător - în cazul în care dorește să primească un salariu cel puțin într-un plic, ci numai la maximum - și anume pentru acest lucrător, și se duce la locul de muncă - eficiență maximă.

El nu a considerat el însuși un public țintă al acestui

Organizația noastră nu este atât de ușor, de asemenea, să se schimbe în sistemul bancar, Banca pentru sn prevăzută în contractul colectiv. Am încercat de câteva ori să se aplice pe cale orală la întrebarea: „Cum pot schimba banca“, Răspunsul este fără echivoc: „Noi nu avem nici un fel predusmoterno!“. Și în conflict nu a vrut cu adevărat să meargă, mai ales acum. Deși angajatul este pierderile directe de la primirea RFP în această bancă: deservirea anuală a unui cont de card și SMS informare (opțional). Deși sms 01 mai au fost libere. Ca urmare, pentru serviciul de ani ma costa aproximativ 1000 de ruble. și chiar mai scumpe. pentru că Banca a ridicat foarte ușor cont de card de întreținere comision și nu un fapt care nu o va face din nou. Unele chifle pentru zarplatnikov bancă nici o bancă de internet, cele mai simple, care pot fi găsite. La ieșire, și ar fi de dorit și este înțepată))

Dacă aveți o bancă ipotecară X (și nu este cu Sberbank, VTB), salariul mi-ar primi toate la fel Y. banca
Am citit aici pe site-ul despre nuanțele cu DIA, că revocarea licenței băncii și prezența acolo dvs. de împrumut, DIA va returna banii, numai după rambursarea împrumutului, care, în cazul unui credit ipotecar poate fi amânată oarecum, și pune-le în ACB va fi ca ambele gratuite.

Artyom, fixați cu tema „salariul de sclavie.“ Două dintre articolele deja scrise.

Care este punctul în articolul dumneavoastră, dacă sunteți în aproape fiecare paragraf se referă la avocați sau sindicate?
Legislatorii rezolvat aparent toate problemele, dar de data aceasta ei nu fac nimic. Există mai multe modalități de a descuraja angajatorul lucrătorului, foarte puțini oameni ZP Se compune din 100% din salariu și bonus, și vă puteți reduce fără acordul salariatului.