Cum sa treci un interviu pentru o poziție de conducere, agenție de recrutare pentru solicitanți ei
Interviu pentru un post de conducere: sfaturi practice
Pozițiile mai responsabile, candidații atent selectate. Șefii de toate rangurile cerințe foarte ridicate. Aceste persoane vor trebui să gestioneze o echipă în permanentă schimbare și dezvoltare a pieței.
Cum să fie intervievați pentru postul de cap?
Pentru a trece cu succes un interviu pentru o poziție de conducere, face un plan de studiu individual. Definiți scopul exact căutarea de locuri de muncă, cum să-l atingă și trece la studiul pieței forței de muncă.
Selectați tipul de afaceri, de a evalua perspectivele de dezvoltare a afacerilor în regiune și din țară. Selectați tipurile de companii care unitatea de control la care se solicită (mai mare sau secundar). Vă rugăm să evaluați nivelul de salarizare global, cerințe profesionale. Apoi, trece la studiul unei anumite poziții.
Isi propune sa fie intervievat pentru postul de cap?
Noi știm cum să pregătească liderii de diferite niveluri pentru a demonstra că te angajatorului bine.
Va oferim să fie pregătiți pentru interviu cu specialiștii noștri cu înaltă calificare.
Întrebări la interviu pentru cap: ce este evaluat?
Orice interviu va fi structurat în jurul valorii de funcții de management de bază:
- planificare
- organizație
- motivație
- control
- Delegația / Coordonare
În procesul de studii pe piața muncii să se voteze la aceste 5 elemente: ceea ce știi, ce trebuie să perie?
planificare
Angajator interesat de capacitatea dumneavoastră de a crea un plan de lucru eficient pentru ei înșiși și de angajați. probleme tipice pentru planificarea:
- „Ce metode sunt folosite pentru pregătirea planurilor?“
- „Ce folosesc planificatori?“
- „Știi cum funcționează în programe de contabilitate, management de proiect?“
Să ne amintim că a fost pe post anterior. Poate că tocmai au pus în aplicare planurile de superiorii lor? Noua lucrare poate necesita mai multă independență.
Să acorde o atenție pentru sarcina managementului (planificatori de calculator). Obligatoriu cerință - cunoscut software de management de proiect (exemple: Bitrix, MEGAPLAN), CRM-sistem de lucru cu clienții.
organizație
Fii un bun organizator - primul manager poruncă. întrebări cheie în interviu într-o poziție de conducere:
- „Cum ai organiza activitatea locația anterioară, ceea ce a făcut?“
Angajatorul sferei de afaceri va întreba cât de repede sunteți în măsură să răspundă pentru a schimba. De exemplu:
- „În cursul sarcinii B dificultăți la b1. Ce vei lua pentru a atinge obiectivul de A? "
Motiveaza - pentru a răspunde la întrebare slave și împingeți-l la locul de muncă „De ce ar trebui să îndeplinească această sarcină?“. Veți avea nevoie de cunoștințe remarcabile de psihologie, capacitatea de a comunica în mod eficient, de a utiliza stiluri de conducere diferite, în funcție de situație.
Întrebările de motivație:
Aici, un recruiter poate cere clarificarea întrebări, să prezinte condiții suplimentare ale problemei.
Cunoașterea sistemelor de control - o cerință pentru cei care doresc să fie intervievați pentru postul de șef al departamentului sau al organizației. interesele angajatorului, ceea ce, când și cum va monitoriza angajații într-o anumită sarcină.
Coordonarea și delegarea
bun coordonator de comandă acționează ca un mecanism unic, coerent. Nimeni nu a scos din șanț, nu trageți pătura peste el. Toate acțiunile sunt coordonate și sunt supuse problema generală. Aveți posibilitatea de a realiza o astfel de carte de muncă? Apoi, un interviu pentru postul de director va fi de succes.
Problema despre delegației ar putea suna astfel:
- „Scopul este de a A, sarcina B, C, D. Cum să le distribuiți între angajați 1,2,3,4?“
comunicare eficientă
Studiati cu atentie lucrarea. Ferește-te de corespondenta e-mail cu angajatorii. Păstrați informațiile rezumatul trimis: care, atunci când sunt trimise. Tot ce trebuie să clarifice - să fie confirmată fără întârziere.
Pregătiți-vă propriile întrebări pentru a cere în timpul interviului într-o poziție de conducere. Observați echilibrul de comportament încrezător și bunăvoință. Intervievatul trebuie să se simtă în tine un om capabil să controleze situația de comunicare.
Serviciile noastre de recrutare pentru solicitanții de locuri de muncă
Pregătirea pentru interviu
Locuri de muncă Asistență Căutare