Cum să spun demiterea unui sef bun, cum să spun concedierea, forum

Float Fraze de siguranță, cum ar fi? Nu doresc să pierdeți această ocazie mare? sau? nu doare pentru a obține experiență într-o altă zonă?.

Julia, după-amiază bună! Ați decis să emită demiterea lor! Tocmai am Situația 1 din 1






La începutul acestei veri a primit un loc de muncă la prietenii lor, și mi-au eliberat în calitate de director general și în compania oricine altcineva în afară de mine nu. Problema este. că programul de salarizare, responsabilitățile, și faptul că eu sunt mereu în biroul unuia (prin natura Sunt o persoana sociabila si eu unul este foarte greu), nu vreau să fac mai mult de acest lucru, nu este îndeplinită. Mai ales nume de schimb pentru vechiul loc de muncă și foarte acolo de așteptare (ea a ratat vechi angajatori, au semeo pentru mine a devenit, a fost numai pentru că doar promite-mi „bine în cazul în care noi nu“ munți de aur și de încărcare printsyp). Toți prietenii mei spun: „Spune-mi cum să mănânce și nu este nimic să se teamă de“ și am o teamă de panică, să înțeleagă că nu poate continua, psihicul este deja la limita.
Acum Sufăr pentru mai mult de 4 luni, cum să-i spun unui prieten despre concediere, cum să rezolve această problemă? După muncă am singur în această companie.

dar ce ai pierdut dacă spui în orice formă? PRIETENI?

Și am o situație similară. Vreau doar să scap de faptul că, în timpul week-end întreg este forțat să lucreze sau de a lua propria cheltuială, și se lasă nu este plătit, mi potrivit înainte, dar acum vreau să-mi placă toți oamenii normali odihnă. Seful este persoană foarte frumos, dar nu pot să aibă curajul să-i spună.

Acum am de gând să se pensioneze. Lucrări „de rezervă“ și totuși nu caută. Nu este în căutarea pentru un motiv simplu pe care nu vreau să fug la interviu în timpul prânzului, sau pretind a vedea un medic. relații bune cu directorul, nu vreau să trișeze. Dar am decis că exact două săptămâni va spune despre ingrijire. Știu, sunt sigur că va convinge să rămână, dar nu pot rezista tonul.
Munca mea este pur și simplu nici o dezvoltare în continuare, nu un indiciu de dezvoltare a carierei și de creștere a RFP. În vacanță, pe care am pus în mod constant trebuie să fie amintit, sn nu a crescut nici sancțiuni, mai degrabă, chiar a scăzut. Și în ciuda relațiilor de bună și prietenos cu capul - am dat seama că mă iubesc mai mult. Directorul meu este o astfel de femeie, care, indiferent de ce (pentru subordonații) iese în evidență beneficiile lor, interesele lor. Deci, de ce ar trebui să vă faceți griji despre afaceri și celălalt? Cine ar face griji despre mine)))))






As'll renuntat - atinge scopul, eu spun cum a mers)

Am renuntat din nou. și ușor pentru mine. cinci au fost invitați la noul subiect și un salariu nou.

Utilizați principiul unui mercenar. Încheiat sarcină = bani, dar dacă crezi că munca ta este în valoare de mai mult decât ceea ce plătiți pentru ea, apoi merge mai departe, tovarășul șef - Vreau să trăiesc, și nu pentru a supraviețui, astfel încât opțiunea 2, sau ridica s / n, sau în căutarea unui alt loc de muncă. dar dacă asta este ceea ce faci și chat-ul nu este în valoare de mai mult decât ceea ce ați plătit, atunci fie ridica calificarea, sau de a lua mai multe sarcini și responsabilități asupra lor la cerere a fost justificată. Și totuși, cel mai important, în principiu, un mercenar, nu personale. Mult noroc!

Și am spus ieri. Ea a lucrat pentru o lungă perioadă de timp, nesk.let. Salariul nu a crescut în ultimii trei ani, întotdeauna a promis să ridice, am cerut un pic de răbdare. tot ce am fost aranjat, cu excepția z / p.Iskala funcționează periodic, m-am dus la interviu. Dar nu am găsit de lucru pe care aș vrea să plec. Și apoi m-am dus un angajat, iar apoi mi-a oferit un loc de muncă, la o mai mare s / n. Nici nu mă gândesc, sunt de acord! A început să se gândească la un nou loc de muncă, face planuri. A scris el a spus dus la directorul de strângere de mână. Cu siguranță că a fost în stare de șoc. Și am ridicat imediat salariul. A trebuit să așteptăm cererea mea. Probelmy că alte lucrări am venit să comunice. Acel angajat, ca o persoană și un muncitor bun. Îmi place să lucrez cu ea. Când ea ne-a lăsat la mine ca și cum ceva rupt. Am fost foarte bucuros că am de gând pentru ea. Și acum. ce să facă. Nu da drumul, a ridicat salariile, acum sunt fericit cu totul. Și acolo - necunoscut. În general, am decis să rămân. Acum trebuie să-i spui. Și eu nu pot ((((((Ce se poate face. Foarte incomod (((

Și cred că astăzi, cum spui despre plecarea. Acum 4 ani deja declarația pisalp, dar nu a mers așa cum a promis salariu și descurajate. Ca rezultat - „0“. Nu s-a îndeplinit promisiunea, chiar și după 4 ani. Îmi pare foarte rău pentru toți acești ani, că timpul este plecat. Acum, în gât, cum să spun că am plecat pentru că șeful - super-, doar oameni mai corecte prea mult de lucru. DAR! La creșterea salariilor unui cuvânt, cu toate că mă duc în fiecare lună pentru anul trecut. promite numai. Și chiar dacă vom ridica acum salariul, eu încă mai merg - aceasta este a doua mea șansă, sau așa și apoi trebuie să cerșească pentru viață. Pentru a rezolva situația lor, desigur, voi.

Am decis să demisioneze, dar a spus generalul, nu îmi pot imagina (o persoană mare!). În general, am comunica de lucru în principal, cu adjunctul său. atunci când el are starea de spirit, totul este în regulă, nu-nepoliticos groaznic! pentru a lucra și de a lua acasă de la locul de muncă de 1,5 ore (zile normale, uneori mai este cazul) s / pl timp de 4,5 ani, a adăugat la mie (((a încercat să vorbească cu deputatul privind creșterea / Sq., ci doar promisiuni și grosolănie. am decis să merg nicăieri, așa că nu doresc să lucreze aici! lună relaxați și cu forțe noi pentru a căuta noi sarcini. generale și chiar mi-a permis să ia despăgubiri pentru vacanță. dar cum el acum spune? spun, totul este gândit.

Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“

Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]