Cum să ia concediu de maternitate

Concediul de maternitate se acordă pe baza unui certificat de handicap emis de clinica prenatală obstetrician-ginecolog, care a fost observată în timpul sarcinii. Dă concediu medical, la 31 de săptămâni de sarcină, în cazul în care eclozat un copil și 29 săptămâni în cazul în care sarcina prolific.

O femeie ar trebui să scrie o declarație în care indică o cerere de concediu de maternitate și concediul de maternitate, data lasarea si motivele acordării acesteia. Baza este bolnav-lista, astfel încât declarația este indicată prin numărul său, seria, data emiterii, începere și de încheiere. Dacă elibera un certificat de înregistrare devreme, declarația indică faptul că, în conformitate cu Legea federală 255-F3 pentru numărul de 29.12.06 și numărul de informații ... cu privire la solicitarea de a acumula beneficii pentru inregistrare timpurie cu clinica prenatală.

Dacă ați lucrat pentru mai mulți angajatori concomitent, apoi la locul de muncă principal prezintă certificatul de salarii de la toți angajatorii, ca plata prestațiilor se face pe baza veniturilor totale primite de către toate întreprinderile din perioada de facturare.

În conformitate cu articolul 260 TKRumyniyapered concediu de maternitate, puteți fi plătit concediu anual, indiferent de vechimea în întreprindere.

Înainte de a părăsi maternitate mână peste toate cazurile de funcționare, îndepărtați orice răspundere materială și alte obligații.

concediu pentru îngrijirea copilului începe în ziua următoare sfârșitul maternitate. Pentru a obține scrie declarația, specificați începutul și sfârșitul vacanței. Imaginați-vă angajatorului o copie a certificatului de naștere, certificat de angajare a soțului ei că el nu folosește acest tip de concediu.

concediu pentru îngrijirea copilului și jumătate la trei ani nu este plătită, dar este furnizat pe baza unei cereri separată.