Cum să-i spuneți autorităților cu privire la concedierea sa te desparti pentru totdeauna

Bună ziua, dragi cititori! Recent, am venit la fata de la recepție, la starea teribil descărnat. Ea aproape că nu am dormit și nu a mâncat, într-o relație cu tipul a început să aibă probleme serioase. Avem pentru o lungă perioadă de timp nu a putut înțelege ce se întâmplă și ceea ce este motivul principal pentru starea de depresie. Dar când vorbesc despre munca ei și modul în care a devenit evident că ea pur și simplu nu știe cum să-i spun superiorii săi despre demiterea și din această cauză, se confruntă cu o criză emoțională gravă. Astăzi vreau să vorbesc cu tine despre cum și când cel mai bine să vină la conducerea cu vorbi despre o concediere, cu siguranta nu ar trebui să facă în cele din urmă și în cazul în care, în această situație, puteți găsi sprijin.

Nu se taie direct de la umăr

Când v-ați decis în cele din urmă să părăsească locul de muncă actual, asigurați-vă că pentru a citi cartea demiterea MIHAILA Tihomirova“. Un ghid practic. " În ea veți găsi sfaturi practice și îndrumări cu privire la orice problemă care se referă la acest subiect sensibil. Ai nevoie să își cunoască drepturile și să înțeleagă cum să acționeze în cazul în care situația devine unghi neașteptat.

Un prieten de-al meu a decis să meargă pe cont propriu, cu un loc frumos din cauza unui conflict cu un coleg. L-am rugat să nu se grăbească și să încerce să rezolve situația. În primul rând, de conflictul cu un coleg. La urma urmei, în orice situație, puteți găsi o cale de ieșire. Dar omul a fost atât de alunecos încât orice discuții au fost lipsite de sens. Așa că am sfătuit un prieten să se întoarcă la cap.

Astăzi, prietenul meu lucrează într-o altă ramură, ocupă o poziție mai bună și comanda sa o echipa mare. Și, pentru că el ar putea lovi plafonul, să plece și nimeni nu știe cât de curând va găsi un nou loc.

Dacă ați decis concedierea și alte opțiuni nu vedeți, apoi să vedem cum se face în mod corespunzător, nu strica relațiile cu șeful și echipa, pentru a obține departe frumos și într-un mod amiabil.

Ce anume nu este necesar să se spună și să facă

Cea mai frecventă greșeală - a spus șeful pe care o lăsați azi. Cel puțin este neprofesionist și lipsit de etică de tine, ca un maxim - Tu înlocui șeful tău.

A anunțat retragerea sa trebuie să fie de două săptămâni înainte de data de H. Prin urmare, să fie pregătit să lucreze chiar și o jumătate de lună, transferă cazul unei persoane noi, a pus totul pentru a nu lăsa în urmă haosul de documente și de afaceri neterminate.

A doua eroare, ceea ce a permis lucrătorilor sunt adesea într-o astfel de conversație cu conducerea - ei încep să critice compania, vorbesc despre negativ alți angajați, șeful nepoliticos. În nici un caz nu te permit un astfel de comportament.

Dacă într-adevăr doriți să sublinieze problemele reale în companie, este mai bine să fie singur cu șeful calm discuta toate punctele care nu sunt mulțumit că nu sunteți mulțumit. Dar acest lucru ar trebui să se facă într-un mod corect și moale.

Nu discuta despre concedierea sa cu colegii inainte de a vorbi cu seful. Manual, oricare ar fi relația ta trebuie să învețe întotdeauna o astfel de știri în primul rând.

Discutați despre îngrijirea dumneavoastră ar trebui să fie personală. Cel mai rau caz - pentru a scrie o literă sau lăsați un mesaj pe robotul telefonic. Nu transmite aceste declarații ale unor terțe părți. Au curajul și vorbesc calm la cap.

După ce prietenul meu cu scandalul a demisionat de la o firmă. El a făcut un spectacol de circ reale, gândindu-se că el nu s-ar întâlni pe acești oameni. Imaginează-ți ce a fost surpriza lui când, în fruntea unui nou loc în curând sa dovedit că șeful anterior al firmei.

Încercați să păstrați binele și bunele relații cu conducerea biroului, și cu colegii. Nu știi niciodată modul în care situația se va transforma. Tu, în viitor, ar putea avea nevoie de ajutorul lor, sau veți întâlni la locul de muncă. Mai mult decât atât, puteți, de asemenea, strica ei înșiși recomandări pentru locul de muncă în viitor.

Fii un om în orice situație - sfaturile cele mai utile pe care le pot urma.

pregăti terenul

Cere sprijin din partea familiei. Consultați părinții, prietenii sau alte dvs. semnificative. Spune ce aveți în prezent o perioadă dificilă și ai nevoie de ajutor. Se poate spune direct: Mă tem și am nevoie de sprijinul tău. Oamenii aproape de noi în acest scop, de asemenea, trebuie să ajute și să fie acolo, în timp de nevoie. Cere sfatul, poate că mama îți spune ce cuvintele sunt cel mai bine utilizate într-o conversație cu regizorul.

De ce ați decis să părăsească acest loc? Este posibil să se îmbunătățească într-un fel situația fără a recurge la concediere? Fie că ați găsit deja un alt loc?

Fii calm, nu critica, vorbesc încet și corect.
Mult noroc!