Cum să-i spuneți angajatorului pe care doriți să renunțe

Să presupunem că s-au schimbat circumstanțele. Ce:
și) lipsa de timp și de studiu până la o prioritate mai mare;
b) Aș dori să mă încerc într-o altă zonă.

serios, cm. de mai sus. Orice angajator ar trebui să înțeleagă că munca pentru el va fi doar pentru bani și că este întotdeauna o șansă de a pierde angajatului din cauza ofertelor mai favorabile de la alte companii, și, prin urmare, regret angajatorul nu trebuie să. Deci, doar scrie și să declare îndeplinește timpul rămas pe contract, nici unul dintre acestea nu va muri.

Am lucru pe care nu am pus bețe apoi, dacă apelurile viitoare vor fi

Există motive să demisioneze din motive de sănătate. Să presupunem că ochch simt rău. Doar doresc să se relaxeze și să se bucure temporar compania dumneavoastră și la prima ocazie te întorci. Și o mulțime de complimente sef. Ei place (cum ar fi „a fost fericit să lucreze sub îndrumarea dumneavoastră,“ și PT)

nu este nevoie să inventeze, e mai rău
mai bine decât OK pentru a spune că tranziția tuturor

serios, cm. de mai sus. Orice angajator ar trebui să înțeleagă că munca pentru el va fi doar pentru bani și există întotdeauna o șansă de a pierde angajatului din cauza ofertelor mai favorabile de la alte companii, și, prin urmare, angajatorii nu trebuie să fie rău. Deci, doar scrie și să declare îndeplinește timpul rămas pe contract, nici unul dintre acestea nu va muri. +1

Și dacă relația cu angajatorul, nu numai ca un sef, dar, de asemenea, ca persoană?
---
. Sunt de lucru.

atunci el înțelege perfect tot ceea ce el însuși, dacă faci ceea ce este scris mai sus.
în cazul în care, de fapt, apar bani, factorul personal este mai bine să nu trageți - veni întotdeauna în lateral.

Se lasă să se întoarcă :) De ce a făcut.
Cunosc câțiva oameni cu munca sa, care se întorceau după o creștere de 100% a salariilor.

NSU 100 pudov..no dacă nu sunt doar interesat de ea Laba. Așa că vreau să.

În cazul în care interesat --- o altă problemă.
Și dacă sunteți interesat, dar doriți să încercați altceva / înțeles că ați atins deja plafonul aici?
---
. Sunt de lucru.

ceva mai mult și pentru alte bani :) + altuia dizertație ar trebui să scrie :(

În termen de două săptămâni de demisie, de lucru și de calcul.
Dar, pentru unele hârtie să demisioneze - a se vedea TK din cauza pieselor și a punctelor depinde de existența unui motiv valabil sau netsvazhitelnoy și, eventual, plata salariului mediu lunar.

precum și respect?

Acesta joacă un rol important în angajarea unui angajator normal. De exemplu, pentru demiterea sobstvennyomu cerere se pot ascunde reputația nefavorabilă în același loc de muncă.

respectuos, decât pe cont propriu, IMHO nu poți veni cu. Da, reputație nefavorabilă se poate ascunde în spatele această formulare. Dar pentru toate celelalte formulări chiar ascunde ceva mai greu, ei înșiși sunt rele.

ați înțeles, el a fost în astfel de situații.
Cel mai bun de a nu întârzia, ci să vină și să vorbească cu capul unui acord finisaj la fel de confortabil: locul de muncă de două săptămâni pentru a finaliza proiectul, ei trebuie să aștepte până când un podyschut fir (termen rezonabil) .Vsegda pot fi prezentate, astfel încât să-i cu toată inima mea, dar lucrează acolo bolshene putea

stick de nimeni, nicăieri nu va fi inserat în primul rând, pentru că nici unul dintre opinia sa, nu este interesant, și în al doilea rând pentru că este un păcat să-și petreacă resursele pe urmărire în cazul în care te duci, în stânga și așa mai departe anunțat.
Și dacă da, cât de mult va trebui să se mute departe de acest sef.

În cazul în care capul are o relatie normala - esttakoy IMHO opțiune. Solicitarea pentru o conversație. Spune cât de norocos ești cu el. Și apoi pune sincer în problemele lor, ca și în cazul în care se oferă să stea pe poziția dumneavoastră și de a da sfaturi (având în vedere experiența și înțelepciunea). Și dacă ar fi renuntat pe site-ul dvs. - aceasta este o altă etapă de înțelegere reciprocă. Puteți discuta atunci cel mai nedureroasa pentru el să aibă grijă - pentru a termina un proiect, găsi un înlocuitor, etc.

Există opțiunea de a consimti?

de afaceri agricole este, în general acceptat să se întoarcă la compania după câțiva ani

Prompt mai bine cum să-i spuneți angajatorului pe care doriți să renunțe? și că a fost polyubovnro? Ei bine, ca eu te iubesc, dar ..
Care sunt scuzele pe care vă puteți gândi la cale amiabilă? În general, cum? Vino pentru a alege momentul și începe kabmnet
„NN-ICH / VNA, vreau să vorbesc cu vvami un subiect delicat.“
Liderii nu sunt proști, ei miros bine situeyshen channelling
„Faptul că am fost oferit un loc de muncă la o altă companie în cazul în care voi câștiga în oportunitățile post / de creștere, s / n.“
alege dreapta, vă pot spune toate
„Pentru a fi sincer, totul depinde de tine. Este foarte important pentru mine“

Spune totul fără să roșesc și pălind și bîlbîit. nici lent, nici rapid. El se uita în ochii lui și zâmbitor ușor inversat.
M-am dus din cauza capului, pisica. pentru mine o cafea în parc puncte. astfel încât să știi, o prietenie nu poate fi. Este adevărat că acest lucru a fost după ce am primit o nouă fată, și ea a fost sub comanda mea. Gen.dir. a dat sfaturi foarte valoroase (adăugând că, pot să merg înapoi și apoi un rekoomendatsiyu! Eu doar ofigela. când am auzit o parte a conversației. (Când au avut probleme si am venit pentru a ajuta, o lună după concedierea am fost dat premiul pentru proiect, Cat. I a avut loc înainte de a pleca)
în orice sluchane dacă ați gândit la schimbarea locului de munca, ai pierdut deja la rablotodatelya curent. Inteligent de mână-l înțeleg, și nu este nimic de a lucra cu prost.
Cei care iau recomandările pregătite pentru faptul că viitorul angajat lor nu se poate pune cea mai bună lumină. Nu vă fie teamă de acest lucru.

în cazul în care angajatorul este adecvat, este normal să reacționeze fie respira liber ( „Slavă Domnului că acest neisprăvit a ghicit groapa!“, dacă ai - un muncitor rău, LOL sau vă urăm mult noroc (dacă nu l-ai slujit cu credință, dar el înțelege, că ar trebui să mergi mai departe, dar el nu a dat.) în cazul în care angajatorul este inadecvat, atunci nu instanță nr. 2 Împlinește săptămâna cum era de așteptat și uite-l ca un coșmar.
Principalul sfat - nu mint, inventa motive artificiale (nu sunt obligate să explice decizia sa, dar, în orice caz, să nu dezvăluie - în cazul în care merge și de ce (essno - aluat un pic, priduroshny sef, omologii rău, dar știi, ce tare nu este raportat)! . Dacă aveți nevoie de recomandări, atunci, desigur, conversația pentru a fi mai subtile, dar pot face față lucru principal - .. să fiu sincer, dar secret

Ca o opțiune:
„Sunt foarte recunoscător pentru tine, dar vreau să mă încerc într-o echipă heterosexual.“