Cum să calculeze și să ia în considerare veniturile medii în timpul unei călătorii de afaceri - relații de muncă - Editura -
Ce perioadă sunt calculate pentru câștigurile medii pentru călătorii de afaceri
Exemplu. Determinarea perioadei de calcul pentru angajat a petrecut mai mult de un an
Situația 2. Pentru cei care au lucrat în compania mai puțin de un an, perioada de decontare va începe din prima zi și se încheie în ultima zi calendaristică a lunii care precede luna de la începutul călătoriei (p. 4 din veniturile medii).
Exemplu. Determinarea perioadei de calcul pentru angajat, a petrecut mai puțin de un an
Atenție! Din perioada de facturare excluse toate zilele, atunci când (punctul 5 din câștigul mediu.):
- lucrătorul își păstrează câștigurile medii (călătorii de afaceri, vacante, etc.);
- muncitor a primit prestații în spital;
- muncitor eliberat de muncă de reținere câștiguri sau fără;
- angajat concediu plătit și sărbătorile legale, a petrecut într-o călătorie de afaceri.
Scenariul 3: În cazul în care perioada de așteptat este exclus din zilele, atunci ele sunt luate înainte de 12 luni în care lucrătorul a petrecut zile (p 6 din Regulamentul privind câștigurile medii.).
Exemplu. Determinarea perioadei de facturare, în cazul în ultimele 12 luni constau în perioadele de călătorie excluse
4. Situația pentru lucrătorii care, în perioada anterioară nu a fost îndeplinită de zile, calculat este perioada de la data de 1 a lunii în care călătoria începe la data care precede prima zi de deplasare (pag. 7 din veniturile medii).
Exemplu. Determinarea perioadei de facturare, în cazul în care toate lunile de călătorie anterioare constau în perioadele excluse
Ce plăți sunt incluse în calculul câștigului mediu pentru călătorii de afaceri
La calcularea câștigului mediu include toate tipurile de plăți care sunt furnizate de sistemul de remunerare (salariu, bonusuri, alocații, etc.) (p. 2 din Regulamentul privind veniturile medii).
Sunt excluse din calculul sumei plătite pentru momentul în care persoana nu a fost de lucru, dar el își păstrează câștigurile (plata de vacanță, plata pentru ieșirea unui copil cu handicap, de călătorie, perioadele de boală, etc.) (p. 5 din veniturile medii) .
Bonusurile și creșterile salariale sunt luate în considerare atunci când se calculează deplasarea în conformitate cu regulile speciale.
Cum sunt prime pentru calcularea câștigurilor medii pentru ZILE TRIP
În calculul contului salarial mediu să plătească pentru premii de călătorie depind de tipul lor (pag. 15 din câștigul salarial mediu).
prime lunare acumulate în perioada de facturare sunt incluse în calculul unul pentru fiecare bonusuri figura (de exemplu, numărul de vânzări sau valoarea veniturilor) pentru fiecare perioadă de o lună de facturare.
Exemplu. Contabilitate prime lunare în calculul câștigului mediu pentru zilele de călătorie
bonusuri trimestriale, semestriale și a altor pentru perioada de mai mult de o lună, dar nu mai mult decât perioada de decontare, care a acumulat în perioada contabilă sunt incluse în calculul unul pentru fiecare indicator.
Exemplu. Contabilitate pentru bonusuri trimestriale și semestriale în calculul câștigului mediu pentru zilele de călătorie
Prima pentru perioada de peste estimată acumulate în perioada de facturare, incluse în calculul în sumă a lunii pentru fiecare parametru pentru fiecare lună a perioadei de facturare.
Exemplu. Premiul pentru perioada contabilă este mai mare decât cel estimat în calculul câștigului mediu pentru zilele de călătorie
În calculul câștigului mediu este inclus doar o parte a premiului - în valoare de 30.000 de ruble. (60 000 RBL. / 24 mo. X12 mo.).
Premiul pentru performanțele sale în anul calendaristic anterior anului în care a început o călătorie de afaceri, precum și bonus pentru durata de serviciu (ani de serviciu) sunt luate în considerare pe deplin, indiferent dacă acestea au fost evaluate în perioada de facturare, sau după acesta, inclusiv după întoarcerea dintr-o călătorie de afaceri.
Exemplu. Contabilizarea prima anuală în calculul câștigului mediu pentru zilele de călătorie
- premium, acumulat pe baza orelor efectiv lucrate într-o perioadă predeterminată de timp, sunt incluse în calcul integral;
- premium, cu excepția timpului acumulat efectiv lucrate sunt incluse în suma proporțională cu orele lucrate într-o perioadă de timp predeterminată. Se calculează după cum urmează:
Cum de a ține cont de creșterea salariilor la calcularea câștigurilor medii pentru ZILE TRIP
În cazul în care toți angajații organizației sau divizarea structurală (ramura, divizie, departament, etc.), care angajează lucrătorul detașat, salariul a crescut salariile, atunci când se calculează salariul mediu ar trebui să fie indexat (salariu) un lucrător detașat, precum și suplimentul la salariu, montat într-o cantitate fixă (de exemplu, 10% din salariu) (p. 16 din regulamentul privind câștigurile medii).
- în intervalul (de exemplu, de la 10% la 30% din salariu);
- în termeni absoluți (de exemplu, 10 000 rub.);
- nu salariile (ratele tarifare) (de exemplu, procentul de vânzări).
Indexarea depinde de perioada de salarii mai mari.
În cazul în care creșterea salariilor
Plățile sunt indexate pe raportul creșterea. În cazul în care a crescut numai salariile (rate tarifare), se calculează după cum urmează:
În cazul în care, cu toate acestea, odată cu creșterea salariilor sistemului de remunerare neschimbat (bonusuri, alocații, etc.), factorul de creștere se determină după cum urmează:
Cum de a calcula câștigul mediu pentru zilele TRIP
Salariul mediu pe durata calatoriei calculat prin formula (f 9 din câștigul mediu.):
Calculul ia în considerare:
- plățile care urmează să fie incluse în calculul câștigului mediu care au fost acumulate de angajat în perioada de facturare;
- numărul de zile le-a petrecut în perioada de facturare, care este determinată de foaia de timp;
- numărul de zile lucrătoare în timpul unei călătorii de afaceri pe un program stabilit de organizația dvs. (alin. 9 din Regulamentul privind călătorii de afaceri).
Plata pentru zilele de călătorie în cazul în care angajatul a lucrat la sfârșit de săptămână sau de sărbători legale se calculează în conformitate cu regulile speciale.
Exemplu. Calcularea câștigurilor medii în timpul unei călătorii de afaceri
Câștigul salarial mediu FM Fedoseyev în timpul călătoriei va fi 6591.93 de ruble. (245 000 rub. / 223 de zile. X 6 zile.).
În cazul în care, înainte de ziua călătoriei angajatului într-adevăr nu a plătit sau de zile lucrate, salariul mediu se calculează după cum urmează (punctul 8 din veniturile medii.):
Exemplu. Calcularea câștigurilor medii în timpul unei călătorii de afaceri, în cazul în care înainte de data începerii sale, angajatul nu a plătit sau de zile pentru calcularea acesteia
Câștigul salarial mediu SS Potapov în timpul călătoriei va fi 6900.00 de ruble. (23 000 RBL. / 20 zile. X 6 zile.).
Cum se cont câștigurile medii pentru ZILE TRIP
Câștigul salarial mediu acumulate lucrătorilor detașați, precum și plata unui week-end sau de sărbătoare legală, le evacuare într-o călătorie de afaceri:
- sub rezerva PIT și a primelor (poziția 1 din element 210 NK RF element p.1 7 N-FL 212 ....);