Cum pentru a asigura chestionarul pentru pașaport

Apropo, locurile de muncă anterioare, precum și numele „vechi“ ale reclamanților și solicitanții pot fi numeroase, și pentru a le potrivi într-un singur document în profilele actualizate vor fi o aplicație specială. De asemenea, în situația, nu mai trebuie să specifice scopul de înregistrare a pașaportului - după cum se explică la serviciul de presă al Serviciului Federal de Migrație, și acum nu contează, oamenii care călătoresc în străinătate în vacanță sau mutarea într-o rezidență permanentă.

Drept rezultat, acum, pentru a obține un nou pașaport, trebuie să furnizeze numai câteva documente Serviciului Federal de Migrație Departamentul de la locul de reședință sau în format electronic printr-un portal unic al serviciilor publice: pașaportul obscherumynsky, formulare completate cerere, Bărbați identitate militare, două fotografii alb-negru și chitanța bancară cu plătite datoria statului.

Formulare noi au fost trimise tuturor regiunilor din România.

Asta este, în momentul de față, nu este nevoie de nici un profil în pașaportul sau un exemplar al carnetele de munca pentru a asigura angajatorului. Prezența chestionarului este opțională, și înregistrări de angajare și de copii nu poate fi încărcat.

Totuși, există regiuni unde în cerere de înregistrare a pașaportului, încă cere pentru a vedea o copie a TC sau a ei. Deci, este recomandat pentru a aduce de-a lungul acestor documente - acest lucru va ajuta, printre altele, pentru a evita greșelile atunci când completând chestionarul. Dupa eliminarea prezența obligatorie a carte lucrare întreaga responsabilitate pentru corectitudinea informațiilor, identificate urșii solicitante.

consultanță de specialitate
Specificati orașul în FMS, dacă acestea au o nouă formă de cerere pentru un pașaport, dacă este necesar pentru a asigura angajatorului. În cazul în care regiunea este totuși necesară pentru a certifica forma și o copie a cărții de lucru, atunci da, trebuie să asigurăm profilul de angajatorul actual în Krasnoyarsk, un fost angajator (daca nu mai lucreaza in Moscova) pentru a certifica formă nu este necesară. Dacă în prezent nu lucrează, nu este necesar să certifice formular, în locul departamentul de HR salariat reasigura FMS la recepția.