Cum de a trimite scrisori

cont de sinteză. care trimite un candidat în căutare de lucru, pot exista sute - în funcție de numărul de locuri de muncă adecvate și reacția de răspuns angajatorilor. În acest caz, fiecare dintre ele necesită o abordare individuală. În caz contrar, șansele de interesul angajatorului care, la rândul lor, pot lua în considerare sute de solicitanți, sunt drastic reduse.

Fii o abordare individuală și câmpuri pentru tema. Banal „CV-ul“ arata mult mai rău decât un „rezumat al postului vacant. “.
A doua opțiune sugerează că cel puțin numele de locuri de muncă ai binevoit să citească. Deci, există speranța că, odată cu textul. Și împotriva lui un procent consistentă de solicitanți impresia că nu este corect citit. Și confirmă aproape toți cei care au lucrat vreodată în viața de recrutare.

Nu așezați rezumatul în organism, cu excepția cazului în care nu vă cere el însuși un angajator în fișa postului (care este din nou despre beneficiile de o lectură atentă a textului).
Corpul este mai bine să utilizați o scrisoare de intentie la: în străinătate este doar un element esențial al răspunsului la locul de muncă, și avem scrisoare lungă, cu un rezumat și un corp gol este considerată formă proastă.
Rezumatul depune, de asemenea, fișierul atașat.

Format scrisoare de acoperire (și, de preferință, mai multe, mai ales dacă luăm în considerare diferitele locuri de muncă în același timp) vă puteți pregăti în avans. Acest lucru economisește timp. Dar, cu siguranță trebuie să-l modificați înainte de fiecare expediere în funcție de ceea ce ai citit în textul lucrării (și pentru a aduna informații suplimentare despre companie este din loc, dacă specificați numele). Aici este locul potrivit imediat pentru a demonstra cunoștințele acestea.
Deja o referire la site-ul de numele companiei si numele de contact, dacă se cunoaște, se va face o impresie bună.