Cum de a ridica o încredere și să devină o personalitate puternică
În acest articol veți citi
- Cum de a ridica o încredere și să devină personalitate foarte puternică
Se întâmplă dacă spui da, atunci când au vrut să spun nu? Sunteți de acord că nu le place - doar pentru a evita conflictele? Pentru acest lucru nu sa întâmplat cu tine, îți vom arăta cum să cultive încrederea cuiva și să devină o persoană mai puternică.
Cum de a aduce o condamnare
Regula 1: Se tratează persoana cu respect, chiar și atunci când l-ai critica.
Regula 3. Alege un moment si un loc pentru a vorbi. Critică personal în prezența omologilor degradabile. Găsiți un loc liniștit pentru a vorbi față în față, vei primi un răspuns cinstit mai repede.
Regula 4. Uita-te pentru limbajul corpului - nu sta prea aproape sau prea departe de difuzor. Vorbește pe un ton chiar, asigurându-vă că vocea lui nu aluneca nici un memoriu sau un ton sarcastic.
Regula 5. Criticați comportamentul ar trebui să fie, nu un om, asa ca nu suna interlocutor angajat leneș sau nedemn de încredere. Uneori, există tentația de a face distractiv - să se bucure de puterea lui. Suprimarea această dorință.
Regula 6 au făcut comentarii, răspunde la alte părți. Cei mai mulți oameni sunt sensibili la critici, chiar și echitabil. În plus, colegii de la o replică, puteți afla informații noi. Apoi, trebuie să vorbim despre posibile metode de a schimba situația.
Regula 7. Critica, fără a oferi alternative nu va ajuta o persoană să înțeleagă ceea ce vrei. Stand up: „De acum încolo, aș dori să văd.“
Articolul 8. Interviu mai bine să se dedice unui singur calcul greșit, mai degrabă decât mai multe dintr-o dată.
Regula 9. Discutați despre efectele pozitive, în cazul în care comanda dvs. va fi executate în mod eficient. În ceea ce privește consecințele negative - să decidă dacă să vorbim despre ele. În orice caz, cu toate acestea, trebuie să definească în mod clar ceea ce va fi în măsură să tolereze și ce nu.
Devenind personalitate asertiv, va înceta să acorde o atenție la detalii și să se îndoiască de corectitudinea deciziilor lor, și astfel a economisi energie pentru lucrurile cu adevarat importante. Asta e într-adevăr tot ce ai nevoie pentru a cultiva încrederea cuiva și să devină un adevărat lider.