Cum de a restabili cartea de lucru prin intermediul fondului de pensii

După cum știți, probleme de multe ori târî complet neobservat. Aceasta este o problemă uriașă poate fi considerată ca fiind documente pierdute sau deteriorate. Dacă unele dintre documentele de a recupera destul de repede, fără probleme, atunci celălalt va trebui să lucreze din greu în serios. Dacă pierdeți pașaportul ar trebui să meargă doar la poliție să declare pierderea și se aplică pentru un nou document. Dar ce să facă în cazul în care a pierdut lista de documente - istoricul ocupării forței de muncă? Această întrebare și să ia o privire mai atentă, și, în același timp, să învețe cum să restaureze cartea de lucru de către Fondul de pensii.

Care este istoricul ocupării forței de muncă?

Work-carte numită documentul, care conține toate informațiile cu privire la drepturile de vechime. Conform acestui document, la împlinirea vârstei de pensionare se calculează pensia lunară.

Lucrarea cuprinde următoarele informații:

• datele personale ale proprietarului (numele);
• data nașterii și informații cu privire la educația primită;
• date privind atribuirea specifice (de formare);
• record de angajarea și concedierea.

carte de lucru este considerat unul dintre cele mai importante documente, și depozitați este necesar să se foarte atent, deoarece recuperarea sa - un proces foarte laborios. Dar dacă cartea este încă pierdut? Trebuie să știi imediat cum de a restabili cartea de lucru de către Fondul de pensii.

Opțiunea 1: Muncii a pierdut din vina angajatorului

În cazul în care munca a fost pierdut din vina angajatorului, acesta nu poate avea loc pentru un angajat este nici o problemă, pentru că toate acțiunile pentru a restabili cartea aceasta angajatorul va face. El va trebui să scrie interogări într-o varietate de cazuri, inclusiv arhive. Dar este cu condiția ca cartea a fost pierdută ca urmare a unor circumstanțe neprevăzute - .. incendii, inundații, etc. Despre nuanțele dacă este posibil pentru a restabili cartea de lucru cu ajutorul fostei conduceri, și cum să facă acest lucru, ar trebui să consulte un avocat sau la specialiști PF.

Uneori, există situații în care angajatorul nu acordă munca în mâinile angajatului după pensionare. În această situație, este mai bine să înceapă procesul. Apropo, în cazul în care o astfel de situație, puteți cere întotdeauna fostul șef compensația financiară pentru fiecare zi de întârziere. Astfel de cazuri considerate pe cale judiciară destul de repede, și, după cum arată practica, în favoarea angajatului.

Opțiunea 2: o carte se pierde prin vina proprietarului

Din păcate, puțini oameni sunt familiarizați cu complexitatea sistemului juridic. Prin urmare, ei nu știu cum de a restabili cartea de muncă. Consideră-te un adevărat norocos dacă a pierdut la începutul căii de carieră. În acest caz, a restabili cartea de lucru va fi ușor. Articolul 65 TKRumyniyaukazyvaetsya ca persoanele care primesc un loc de muncă, fără un card de înregistrare de lucru, au dreptul de a scrie o cerere scrisă angajatorului cu privire la designul noului nume.

Dar, dacă ați pierdut documentul, referindu-se la prezența câtorva zeci de ani de muncă, atunci este o problemă, și destul de mare. Aveți dreptul de a face apel la ultimul angajator în scris și să-l ceară pentru a restabili munca. Apropo, pentru a evita întârzierea procesului de mai bine pentru a trimite o solicitare în scrisoarea de notificare.

Decizia Guvernului „Cu privire la cărțile de muncă“, prevede în mod clar că angajatorul se angajează să ajute cu obținerea unui duplicat cărți timp de 15 zile. În noua carte se va face numai la informațiile pe care le poate confirma cu ajutorul documentelor. Și pentru asta trebuie să transpire un pic - pentru a ocoli toate fostul loc de muncă, pentru a cere ajutor acolo, și, în unele cazuri, și stau în arhivele prăfuite.

De ce munca necesară pentru a restabili angajatorului?

Problema modului de a restabili înregistrarea a pierdut locul de muncă, nu își pierd relevanța. Mulți oameni se întreabă de ce reducerea cărților de muncă au nevoie de ajutor fostul sef.

Pentru a răspunde la această întrebare, trebuie să luăm în considerare două puncte cheie:

1. Păstrarea cărți și modificarea înregistrărilor - de condițiile de lucru imediată a angajaților departamentelor de personal. Mai mult decât atât, acești angajați trebuie să posede anumite abilități și cunoștințe. Dar intrarea incorectă poate afecta foarte mult viata ta viitoare, transformându-l într-o serie de probleme. Cu toate acestea, este de remarcat faptul că ofițerii de personal, uneori, chiar și cu experiență sunt greșite și trebuie să meargă la tribunal pentru a corecta aceste erori.
2. Completarea angajatorul muncii îl va proteja de tirania unor muncitori. Doar imaginați-vă ce ar fi fost un dezastru în cazul în care cartea a fost umplut cu lucrătorii înșiși?

Din ce motive sunt introduse într-o nouă carieră de înregistrare?

Pierderea de înregistrare de muncă poate transforma viața într-un coșmar. După ce toate documentele trebuie să ridice vechime tot timpul si sa le transfere intr-un document nou. Este logic că toate informațiile conținute în lucrare, ar trebui să fie confirmată oficial. Baza pentru a face intrarea va fi luate în considerare:

• contractele și acordurile de muncă;
• certificate și extrase din arhivele lucrează în organizații care nu funcționează în prezent;
• Ajutor de la locul fostei lucrărilor, semnat de către conducere;
• extract din ordinele, mulțumesc și așa mai departe d..;
• declarațiile de plată a salariului, inclusiv tipărite de cărți de credit, cecuri de copii, și așa mai departe, etc..;
• decizia instanțelor de a stabili vechime.

Cum de a restabili cartea, dacă aveți la îndemână o copie a acesteia?

Dacă încă mai aveți o copie a lucrării, un contabil sau de resurse umane de personal certificat, apoi te consideri foarte norocos, și te-ai născut sub o stea norocoasă. O copie certificată a lucrării poate fi considerată ca bază pentru emiterea duplicat.

Pentru a face acest lucru, du-te la ultimul angajator în scris și cere pentru a restabili documentul pierdut, oferindu-i o copie. În acest caz, nici o problema, toate datele vor fi transferate cu precizie la duplicatul, și proprietarul cărții și fostul șef nu are pentru a trage în jos picioarele caută referințe și extrase din arhive.

etapele de recuperare a forței de muncă

În orice caz, pierderea sau deteriorarea unei cărți trebuie să fie restabilită. Mai precis, nici măcar recupera, dar pentru a primi un duplicat, pentru a restaura toate înregistrările literalmente imposibilă. Cu toate acestea, este pre-reglat la faptul că acest proces este foarte consumatoare de timp și necesită multă răbdare. Toate problemele trebuie rezolvate în diferite stadii de recuperare:

1. Accesarea angajatorii anteriori pentru a obține o referință care confirmă experiența de muncă.
2. Dacă o organizație nu există, este necesar să se facă referire la arhiva cu o cerere de încheiere.
3. Contactarea filiala locală a fondului de pensii RF. Pentru informații cu privire la modul de a restabili cartea de muncă de către Fondul de pensii, pot fi găsite în mod direct instituției de specialiști.
4. Procesul privind recunoașterea vechimii.

Obținerea duplicat de lucru prin intermediul fondului de pensii

Obținerea duplicat de lucru implică transferul către acesta a tuturor datelor privind vechimea cărții anterioare. În acest caz, toate înregistrările trebuie să fie certificate de un document, care este, fiecare loc de muncă trebuie să fie confirmat de documente relevante. În cazul în care cel puțin un angajator nu confirmă faptul de munca la ea, înregistrarea nu va fi modificată, și ca urmare va pierde o parte din experiența lor, și cu ea, și o parte din pensia viitoare. Pentru informații cu privire la modul de a restabili cartea de muncă de către Fondul de pensii, păstrând în același timp experiența completă, puteți consulta instituțiile specialiști.

Valoarea forței de muncă este doar în pensie. Aceasta este exact documentul servește ca bază pentru prelucrarea ulterioară a prestațiilor de pensie. Iar experiența specificată în lucrare, va avea un impact direct asupra cuantumului pensiei. Uneori eroarea fluaj documentului, și înregistrarea încetează în mod automat. Dacă întâlniți această situație ar trebui să se refere la fondul de pensii în comunitate și să încerce să restabilească adevărul. Dar există o opoziție - trebuie să furnizeze documente care confirmă înregistrarea în carte. Numai în acest caz, PF poate corecta eroarea și pentru a face informații despre experiența sistemului în ansamblu.

În plus față de referințe de la locurile de muncă anterioare și extrage arhivele lor, ca și documentația de susținere poate fi utilizată pentru a imprima un card de credit, care primește salariu, declarațiile contabile ale evaluării salariilor și a bonusurilor, precum și un cont personal. Recuperarea fondului de pensii de muncă simplifică foarte mult, în cazul în care o persoană și-a pierdut o copie certificată a cărții.

momentele cheie ale procesului de recuperare prin Fondul de pensii

Dacă descoperiți că ați pierdut cartea de muncă, nu se grăbesc să intrați în panică, încerca să păstreze calmul și se referă rapid la angajații PF. Acolo ne va spune cum să procedeze în continuare. Desigur, va trebui să restabiliți muncii cu ajutorul ultimului angajator, dar personal, va trebui să confirme experiența reală, și va trebui să treacă „șapte cercuri ale iadului“ și o mulțime de documente.

Ca regulă, toate informațiile despre experiența de PF sunt transferate la arhiva centrală, astfel încât documentul să poată fi restaurat. Cu toate acestea, este de remarcat încă o nuanță - un certificat din arhiva pentru a obține foarte dificil. Cel mai adesea negat astfel de cereri. Cu toate că, în principiu, este posibil să fie de acord. Dar dacă nu ați venit să ia certificatul, apoi gata pentru drumeții în toți angajatorii lor. În cazul în care compania a închis sau eliminat, va trebui să vizitați arhiva.

Secretele PD în obținerea de proceduri de lucru duplicat

Dar dacă documentele companiilor lichidate din arhiva acolo? În acest caz, fondul de pensii permite confirmarea timpului, cu ajutorul mărturiei. Va trebui să furnizeze dovezi scrise de 2 sau mai mulți martori care au lucrat cu tine în organizarea și au înregistrări corespunzătoare de muncă.

De asemenea, trebuie menționat că aceste indicații trebuie să fie proiectate și certificate prin intermediul unui notar în mod corespunzător. Adevărat, există o opoziție - această procedură se aplică numai în cazul în care lucrarea a fost pierdut (rasfatat), nu din vina proprietarului cărții. Și cel mai important - după depunerea tuturor documentelor necesare urmați cu atenție umplerea duplicat, sau pentru a obține probleme suplimentare.

Subtilitățile de înregistrare a muncii duplicat

Când primiți un duplicat al cărților pierdute trebuie să-l completeze în deplină conformitate cu cerințele legale. În primul rând, toate înregistrările trebuie să fie completă, adică, să nu aibă tăieturi. Fă-le să fie în ordine cronologică. În plus, nu nepermise greșeli gramaticale și de punctuație.

Toate intrările trebuie să fie făcută de un stilou cu cerneală albastră sau mov inchis. companiile puse în cartea de imprimare, ar trebui să fie clar că era posibil de a discerne semnele. Și, desigur, trăim în România, astfel încât toate intrările trebuie să fie în limba rusă. Si cel mai important - amintiți-vă că istoria ocuparea forței de muncă și ale fondurilor de pensii sunt legate în mod inextricabil, asa ca ai grija pentru înregistrările dumneavoastră, dacă nu doriți probleme la pensie.