Cum de a progresa prin rândurile
Foarte des în viață, puteți găsi cazuri în care o persoană se dedică lucrarea pe care o iubește. El are somn suficient timp de noapte, în încercarea de a depăși planul. El ia acasă de lucru, ignorând vacanță și week-end. În general, el face totul superiorilor săi observat și apreciat, pentru că perspectiva unei vieți să se așeze pe același loc o persoană care nu face apel. Și cum e acest om jignitor, atunci când șeful nu apreciază toate contribuțiile sale la organizarea, mai degrabă decât să încurajeze, numește omologii săi premium. Dar, pentru a remedia această stare de fapt poate fi! Tot ceea ce este necesar - este de a face un efort concertat pentru a se asigura că șeful său a observat într-adevăr. Bunul meu prieten a reușit să realizeze acest lucru, iar astăzi vreau să împărtășesc cu voi metodele ei de promovare pe scara carierei.
Deci, ce trebuie să faci pentru a ghida să acorde o atenție pentru tine?
Mulți oameni cred că pentru a obține se deplasează în sus pe scara carierei și creșterea salariilor îi va ajuta la auto-disciplina, responsabilitatea și respectarea strictă cu toate obiectivele sale. Aceste calități și considerații desigur ar trebui să fie, și trebuie să urmeze. Cu toate acestea, în scopul de a șefului observat un astfel de angajat, nu este suficient. De regulă, șeful unei organizații mari, în statul de care există sute de acești oameni aceeași comise, nu observați exploatarea unui anumit angajat. El se uită la situația și oamenilor muncii, în general, pentru că tot ceea ce-l interesează - acesta este rezultatul final și beneficiul întreprinderii. Desigur, capul poate urmări uneori lucrătorul să observe eforturile sale. Dar încrederea în faptul că această persoană vă este tine, nu. Acesta este motivul pentru succesele lor și beneficiile pe care nu ar trebui să dețină înapoi pentru companie. Toate informațiile necesare pentru a informa în mod corespunzător directorul, deoarece franciza va fi cel care va merge în jos în intervalul aproximativă a câmpului vizual si director.
Pentru a fi văzut, nu este necesar să se păstreze liniștit și modest despre persoana lui. Cu toate acestea, depășire, și în mod deliberat pentru a scoate în evidență și să nu-l merită, deoarece nimic altceva decât iritare și ostilitate o astfel de persoană nu produce nici directorul, nici ceilalți colegi. De exemplu, dacă aveți un obiectiv pentru a obține o nouă poziție, promovare, și a obține observat, trebuie să dețină în mod constant o poziție activă în timpul diferitelor întâlniri și negocieri. Chiar dacă oamenii anterioare nu au ca cei cinci minute, acum el trebuie să fie pentru ei să participe, deoarece aceasta este o oportunitate excelentă de a împărtăși discret cu capul de succesele lor în lucrare, de a se exprima, de a face sugestii valoroase, care vor beneficia societatea, precum și expres, astfel încât interesul lor în creșterea și prosperitatea afacerii. O astfel de abordare va fi, fără îndoială, văzută superiorii, și să evalueze utilitatea șef al organizației, pur și simplu nu se poate. Cu toate acestea, toate sugestiile și ajustările necesare acestora să precizeze în mod clar, fără alte formalități.
În multe organizații, un număr mare de angajați au șefi de departamente. Și pentru a se asigura că acest lider nu este însușit toți străinii meritele subalternilor se vyhvalyayas la capul organizației, trebuie să se dovedească vă în ochii ofițerului superior. Pentru a face acest lucru, puteți lua pentru punerea în aplicare a unei probleme complexe, pe care nimeni nu a îndrăznit anterior. Cu toate acestea, trebuie să ia numai pentru munca în care persoana este pe deplin convins, astfel încât să nu defavoriza nu transforma posibil de succes într-un eșec puternic. Și aceasta este șeful principal cunoștea caracterul său, sugestii despre dorința de a prelua cazul poate fi făcută la următoarea ședință, sau cere un loc de muncă în persoană la șef.
Pentru a fi văzut de către autorități, este necesar să se lucreze în asocierea lui cu tine ca persoană, aducând o veste bună și un rezultat pozitiv pentru companie. Pentru a face acest lucru, trebuie sa-l informeze personal despre toate realizările sale. Cu vești proaste în biroul directorului este mai bine să nu fie. Pentru această misiune ar trebui să aleg pe altcineva. Nu contează dacă este contribuția dumneavoastră specifice sau realizarea unui grup de muncitori, cel mai important, ceea ce despre toate știrile pozitive va spune o singură persoană: unul care vrea vreodată să fie văzut și perceput de către autorități.
De asemenea, este foarte important să fii punctual. Încercați să nu perturbe calendarul și să nu fie târziu. Chiar dacă aveți o echipă de prietenos sau foarte mare, nu te uita la ce informații despre gafele nu vor veni la conducere, și că nu aveți nevoie. Prin urmare, stick strict la programul de lucru.
Un alt punct important care merită atenție - se pare. Gândiți-vă cu atenție la garderoba ta de lucru, păr și machiaj, astfel incat sa va arata mereu curat și prezentabil.
În cazul în care specificul muncii dumneavoastră permite învățarea folosi cu siguranță această oportunitate. De obicei, indiferent de poziția pe care o ocupați, poți învăța mereu ceva nou, și a devenit astfel o reducere de mai sus colegii dvs., profesional lor. Nu va trece neobservat și poate duce la dorința de a traduce ghidul vă la un nivel superior.
Din păcate, nu sunt aproape niciodată dependenți de muncă tăcut seful nu observă, cel puțin pentru toate răspândirea de 200%, dar leneș, dar care se poate vorbi și de dinți, Fawn Notă și ridică mai des. Prin urmare, un muncitor bun și onest și într-adevăr trebuie să născoci să fie observat, și nu doar să își desfășoare activitatea în mod constant perfect și să ia o sarcină suplimentară.
Toate sfaturile sunt corecte și eficiente, mulți m-am încercat. Cu turnul clopotniță se va adăuga doar un singur lucru: dacă v-ați decis să atragă atenția, să fie pregătite pentru două capcane. Pe de o parte este inevitabilă invidie de colegi și de fiecare podlyanki posibile. Și pe de altă parte - vi se poate aștepta în mod constant mai mult, prin urmare, se pregătească pentru marea lucrare.