Cum de a lucra cu documentul „pontaje“ 1C Salariul și Managementul
Prima pagină / articole utile / Cum de a lucra cu documentul „pontajelor“ 1C Salariul și Managementul personalului 8.
Aveti nevoie de o consultație personală pe contabilitate
sau contabilitate fiscală în 1C?
Experți în domeniul contabilității și compania de audit „Activ-IT“ sunt gata să vă ofere asistență. Vă garantăm o soluție 100% de aspecte problematice, ținând cont de specificul afacerii dumneavoastra. Prima consultare este pentru tine - gratuit. Aflați mai multe.
Să începem cu faptul că înregistrările 1C de ore de lucru poate fi efectuată în două moduri:
- Utilizați „abaterile“: în acest caz, în funcție de timpul de lucru ce se bazează pe programul de performanță a timpului de lucru și documentate abateri de la ea. În conformitate cu abaterile este considerată a fi o trecere de ore și ore suplimentare de lucru.
- Să ia în considerare „o cerere de înregistrare continuă“: în această metodă, în plus față de stabilirea documentației pentru abateri sunt salvate și de a folosi de fapt, orele de muncă.
Pentru înregistrarea unei persoane de a lucra la munca stabilit în mod obligatoriu programa angajatului pentru a determina programul planificat al întreprinderii. Există situații în care un angajat se încadrează în transformarea umană. În acest caz, de asemenea, programul său fixat în mod necesar, în forma sa originală (dacă este necesar, graficul poate fi întotdeauna corect). În acest sens, popi „Program“ în andocare ah „Ocuparea forței de muncă“ și „schimbările de personal“ umplut fără excepție.
In 1C pentru executarea lucrărilor desfășurate în conformitate cu programul angajat activ. Nu uitați să luați în considerare abaterile de la program, pe care îl puteți afișa utilizând următoarea andocare s:
- plata concediului;
- spital;
- omisiuni;
- Lasă acordat pentru îngrijirea copiilor;
- nefuncționare fixe;
- Salariul mediu.
Există o practică în cazul în care lucrătorul pentru a construi propriile sarcini de program pentru o lună. În această situație, timpul planificat pentru un angajat este numit de un alt document de 1C - „Introducerea listele individuale ale întreprinderii“ Această funcție vă puteți găsi în „statul de plată al organizației.“
Situații în care foile de timp de umplere nu sunt necesare:
- Atunci când toate departamentele companiei lucreze la program, „cinci zile pe săptămână“;
- Atunci când există mai multe (sau mai multe), tipuri de programe de lucru în cadrul companiei. De exemplu, ele sunt repetitive, dar situația de divergență din programele sunt complet absente.
Condițiile în care este necesară foile de timp de umplere:
- Întreprinderea este prezent prin programul de ture;
- Metoda rotațională de lucru;
- „grafica sofisticate“, care nu pot fi atribuite ciclice.
Pas cu pas umplere documentul „pontaje“
documentul dorit este localizat în meniul „Salarizare pentru organizații.“ (Puteți merge, de asemenea, documentul prin intermediul tab-ul „Salarizare“ de pe desktop-ul utilizatorului).
Pentru a adăuga un nou document trebuie doar să faceți clic pe câmpul similar „Add“.
Înainte de a va deschide un nou document formular. Apoi, selectați compania pentru care doriți să introduceți masa. În cazul în care întreaga companie, lăsați necompletat. (În cazul în care aveți nevoie pentru a face o carte de raport pe una dintre unitățile de afaceri, alegeți necesare „Unitatea“). Precizați care luna este umplut carte de raport.
Există două moduri de a umple foaia de timp:
- detaliu pentru fiecare zi a perioadei;
- Cumulate (intrare evacuare ore de lucru).
Pentru a selecta opțiunea dorită, setați „metoda de introducere de timp“, în poziția dorită.
Următorul pas pe care trebuie să faceți - să faceți clic pe „Fill“. O parte a tabelului numit „angajați“ în modul automat este lista completă a angajaților companiei. Puteți modifica ulterior informațiile și de a face corecturi.
Dacă vedeți că tabela a rămas goală, sau date numai pentru unii angajați - a se vedea dacă angajații umplut programul de lucru pentru anul în curs este corectă.
Ca rezultat, aveți un tabel cu vedere absenteismului de pre-umplut.