Cum de a găsi un mentor în afaceri și viața

Am vrut mult timp pentru a scrie un articol despre mentor subiect de căutare în afaceri.

Recent, un coleg de la ArtJoker a postat o solicitare cu discuția activă. „Cererea este acolo,“ - m-am gândit.

Descrieți experiența personală, care este, desigur, se bazează pe „umerii celor mari“ - experiența altora.

Poate că, pentru a găsi dreptul de mentor este încă mai greu decât el însuși jumătate. Și aici și acolo nu au fost luate acest proces pentru a organiza și a planului. În ambele cazuri, alegerea va determina viața viitoare.

Pe de altă parte, dacă știi cine și ce căutați, atunci cu siguranță vă va cădea în curând o oportunitate. Din moment ce sunt necesare, va fi în mod constant pe radar.

De ce avem nevoie de mentori

Inutil pasaj cu un ghid va fi mult mai ușor, și de multe ori mai interesant. Mai mult decât atât, din propria mea experiență de alpinism știu că costurile de pregătire de mijloc și inferioare crește doar cu un instructor experimentat.

Problema tuturor proprietarilor și directorilor, care pe ele, de obicei, nu au pe nimeni care ar putea trimite sprijin și sfaturi practice. Parțial pentru a ajuta comunitatea si colegii. Dar, din păcate, nu este suficient de sistem care poate oferi un mentor cu experiență.

În plus, comunicarea regulată cu personalitatea, cu un capital inspiră noi succese și se extinde în mod semnificativ imaginea vieții.

Se crede că venitul unei persoane este egală cu media aritmetică a veniturilor din anturajul său. Chiar dacă nu măsoară toți banii, desigur, că comunicarea productivă cu o persoană care a obținut rezultate în afaceri de zece ori mai mult decât noi - o ofertă serioasă pentru revizuirea multe lucruri și abordări.

Aproape întotdeauna, profesori - este de asemenea disponibil pentru noi conexiuni. bătrânii mei împărtășit cu bucurie cu mine contactele și ajutorul lor pe probleme în diverse domenii.

Și cel mai important, în opinia mea - acesta este sfatul și sprijinul situației actuale.

Suntem obișnuiți să acționeze în conformitate cu obiceiurile lor și opinia umană „de pe munte“ greu extinde gama de soluții.

Cine sunt mentorii mei, și le-am găsit

În diverse cărți am citit cu privire la eficiența conductorului necesar pentru viață. Am intenționat căutat pentru ei nu este întotdeauna.

Spre surprinderea mea, de succes, oameni puternici sunt fericiți pentru a ajuta dezinteresat începători. De multe ori în detrimentul afacerii lor. Este cu siguranță merită luat în considerare atunci când vă aflați în modul de căutare.

Kanevets Gheorghii Evdokimovich - doctor în științe tehnice, profesor universitar

Academicianul 4 ucrainean și 9 academii de Științe (România, Marea Britanie, Statele Unite ale Americii), doctor în științe tehnice, profesor universitar. Președintele fondator al Academiei de Științe a Cibernetică tehnologice din Ucraina, președinte-fondator al Academiei Internaționale de Științe, Tehnologie și Inginerie.

Cu GEK-ohm, așa că se numește, ne-am întâlnit la cursurile sale de management strategic în cadrul Institutului Politehnic Harkov. De atunci, mai mult de 10 de ani de asociere cu el îmi dă o mare plăcere și o relație cu el, eu chiar apreciez.

A început cu faptul că am venit la vaporii de Georgiyu Evdokimovichu și am discutat pe teme politice și sociale. Apoi, profesorul a început să invite la el acasă pentru ceai și am continuat conversația acolo.

GEK învață de exemplu, nu pierde inima, întotdeauna nestăpânit și forța te pentru a lucra în fiecare zi la locul de muncă.

Experiența sa și personală de inspirație poveste de viață.

Abdurahman - un antreprenor cu experiență și negociator, recent, axat pe imobiliare din Harkov, precum și în străinătate, în special în Muntenegru.

Pentru el, am început să caute sfatul unei situații de negociere cu clientul.

A fost foarte frumos, atunci când a avut loc omul de afaceri nu au timp liber și oasele mele au analizat cazul cu clientul.

Acum Abdurahman mă ajută să facă primii pași în imobiliare și chiar și în instrumente financiare.

Shatillo Vyacheslav Viktorovich - de asemenea, un antreprenor cu experiență, fondatorul școlii de afaceri „Abyss“. Acum, în principal consultanță Harkov companie mare de vânzare cu amănuntul.

Vă recomandăm să merg la școală pentru managerii de școală, prietenul meu Stas. El a spus că pentru el familiarizat cu acest om - cel mai important eveniment din viața sa în ultimii trei ani. După un timp de așa ceva mi-a spus deja.

Vyacheslav insuflat în mine cultura și planificarea financiară obișnuită. Soția uneori chiar glumește când am de gând să le ceva care „Shatilla să te muște.“

Shatilla, de asemenea, infectează și surprins optimismul său, munca grea, capacitatea de concentrare de a se îngropa în detalii.

Aleksey Skrypnik - fondator Eleks IT, cu un centru de dezvoltare în Lviv, activist social și adjunct al Radei Supreme.

Am apelat la fondatorul Eleks cere sfaturi cu privire la modul de a dezvolta propria companie de IT, si Alex, spre surprinderea mea, încă de acord să ajute. O dată pe lună sau două, ne întâlnim Alex și oferă consiliere cu privire la situația actuală și propune măsuri pentru dezvoltarea în continuare.

Alexander Orlov - un manager cu experiență și antreprenor de internet, managing partner al managerilor școlari Stratoplan.

Înainte de a (și după) se cere să ajute cu proiectul, Alexander Bright externalizeze, am urmărit cu interes proiectul său Stratoplan. Am continua să urmeze acum. De la început și până în prezent acest proiect este pentru mine un exemplu pentru imitarea.

Deja vag îmi amintesc exact cum ne-am cunoscut, dar pentru o lungă perioadă de timp, ne-am invitat reciproc cu privire la evenimentele online cât și live, precum și organizarea de proiecte comune.

Experiența personală de mentorat

Eu însumi am fost mult timp încercarea de a ajuta un prieten, și nu numai în mediul lor. Uneori, se pare ca un sfat simplu pentru o ceașcă de ceai, și, uneori, de asemenea, implicat în coaching-ul profesional și mentorat.

De realizări - asistență în dezvoltarea companiilor IT start-up și consultanță privind conferințe de afaceri și resurse umane.

Această experiență îmi permite să înțeleagă mai bine mentorii mei.

Cum găsești un mentor pentru a ajuta și de a convinge

Persoana cu care doriți să comunice mai mult, trebuie să fie destul. Ar fi grozav dacă vă împărtășesc cu ea unele tsennnosti, dacă afișați un interes comun.

Se pune întrebarea: de ce oamenii de succes și foarte ocupat va petrece timpul pe tine?

Riddle, mi se pare, este dezvăluit în următoarele povești.

Odată ajuns în Kiev, ne-am așezat cu Alekseem Skrypnikom în cafenea și ne-am dus la prietenul lui. Familiar Alexei întrebat ce face aici. Alex a spus, „Eu dau datoria.“

Este clar că datoria nu a fost propria mea. Și cineva o dată în mod similar, l-au ajutat cu sfaturi și sprijin. Deseori, astfel de oameni sunt conduse de dorința de a da și de a ajuta. Sper că acest lucru este în natura fiecărei ființe umane. Chiar dacă vă ascundeți undeva adânc.

Pentru a găsi un mentor este necesar să se deplaseze în mai multe direcții.

Cu siguranță în mediul dvs. au deja o astfel de persoană. Și ai fost doar de așteptare pentru eliberarea acestui articol, care ar fi condus.

Apoi, puteți începe mici. Pune o întrebare prin e-mail sau FB. Tie de comunicare și să înceapă să construiască o relație. Aproape întotdeauna posibil să se găsească un punct de intersecție, caracteristicile generale ale personajelor.

După ce contactul a avut loc, s-ar putea cere o comunicare regulată. De exemplu, o dată pe săptămână sau o dată pe lună.

Poate fi necesar să arate ingeniozitate. Acum câțiva ani am vrut să se întâlnească cu un solist al unuia din grupul Harkov.

I-am scris un mesaj privat, care ia adus un cadou din China și-ar dori să se întâlnească, să treacă. Este clar că a fost dificil să nu merg să mă întâlnesc, pur și simplu nu doare cel care până acum a fost a lua show-ul.

Cum de a organiza activitatea

Problema poate apărea, cum arată lucrul cu un mentor. Trebuie să fim realiști - nu vă așteptați un mentor undeva te va trage. Cu toate că aceasta este o opțiune dacă sa condiție prealabilă. În opinia mea, o sarcină mentor - folosindu-și experiența, cunoștințele lor, directă, promptă, pentru a rezolva situația actuală, este recomandat să citească și unde să meargă să învețe.

Cele mai eficiente - întâlniri personale. Trebuie să vii cu întrebări și sugestii. La urma urmei, întrebarea dreapta - este jumătate din soluție.

Mai fructuoasă va fi dialogul, dacă va avea o soluție, care necesită, ca și în cazul examinării. soluție mentor poate fi radical diferită de a ta. Dar pentru un mentor, este important să nu stai în gol, așteptând la soluția finală a problemei și sunt de lucru pentru a investi. Că eforturile sale de a învăța - a da rezultatul!

Între întâlnirile trebuie să înregistreze toate ideile și întrebările pe care le-ar dori să discute. Pregătiți-vă să comunice.

Dacă sunteți de acord cu privire la sistemul de lucru - este de a face un plan cu prioritățile pentru perioada până la următoarea reuniune. Chiar daca mentorul tau nu are timp pentru ea, puteți face un plan pentru tine, de exemplu, sub forma:

În coloana K Setați factorul de prioritate în coloana „Execution“ - respectiv, procentul de punere în aplicare.

Comunicarea cu tutorii pentru mine, probabil, cel mai bun distracție în viață, cum ar fi cu prietenii și familia

Mentorii - acestea sunt oameni a căror prezență în viața mea mă motivează să depună eforturi pentru noi culmi și de a ajuta pe alții.

Nu e de mirare ei spun că oamenii puternici - nu cele care pot reduce de altă parte, și cei care, dimpotrivă, se poate ridica la nivelul lui.

Grow, nu ezitați să cereți sfatul și să fie puternic!

Cum de a găsi primii angajați și clienți? În cazul în care pentru a începe? Cartea descrie etapele și principiile care m-au ajutat la crearea companiei de bază.