Cum de a face perioada de asigurare pentru pensie în conformitate cu noua legislație de pensii din 2018

o importanță fundamentală pentru asigurarea pentru experiență în vârstă de asigurare de pensie de vârstă a început să se joace.

Ce vei învăța din acest material:

Muncă sau pensie de asigurare

Un criteriu principal de formare de asigurare de pensie pentru limită de vârstă devine

Avertizare. Amintiți-vă, criteriul de formare a pensiei pentru limită de vârstă devine - experiență de asigurare, mai degrabă decât vechime, așa cum a fost în conformitate cu legislația veche de pensii.

Muncă sau de asigurare experiență

perioade de lucru - perioadele de muncă pentru care angajatorul plătește primele pentru angajații săi la Fondul de pensii din Rusia.

Perioadele de alte activități - alte perioade sunt incluse în calcularea experienței de asigurare din Legea federală № 400-FZ (așa-numitele „non-perioade de asigurare.“.).

Diferența principală dintre vechime și de asigurare de experiență:

• în contrast cu experiența generală de asigurare vechime sugerează că, în această perioadă a cetățenilor se plătesc contribuțiile de pensii fondRumyniyastrahovye.

Schimbări în regulile de contabilizare aplicabile și verificarea de asigurare pentru stabilirea de asigurare de pensii nu este fundamental, dar, cu toate acestea, ele sunt.

Prima schimbare în regulile de calculare și confirmare de asigurare:

• Perioada de asigurare este încă pornit în îngrijirea copilului concediu de până la un an și jumătate.

A doua schimbare în regulile de calculare și confirmare de asigurare:

• perioadele de lucru și alte perioade pot fi confirmate, nu doar hârtie, ci și documente electronice.

A treia modificare în regulile de calculare și confirmare de asigurare:

• În cazul în care numirea unui cetățean apel de pensii care primește o pensie unui stat străin, în palmaresul său de asigurare nu va include perioade. care au fost luate în considerare la stabilirea unei pensii în temeiul legislației unui stat străin.

Cea de a patra schimbare în regulile de calculare și confirmare de asigurare:

Cum se calculează perioada de asigurare: Comanda și caracteristici

Pentru perioadele de asigurare au influențat mărimea pensiei, acesta trebuie să fie acumulat minimul vieții sale.

Acum, perioada minimă de asigurare este stabilită la 15 ani.

Pentru toți ceilalți, până în 2024 perioada minimă de asigurare va crește treptat cu 1 unitate în fiecare an.

Avertizare. Formula de calcul de pensionare de serviciu presupune suma aritmetică a datelor calendaristice. Unele profesii au caracteristici pentru a justifica perioada calendaristică. Sezonul de lucru este considerat ca un an calendaristic. De exemplu, în întregul an este creditată în timpul navigării atunci când se lucrează la transportul fluvial și maritim, sezoniere industriale sau alte.

La momentul de acumulare a punctelor de pensie cetățenilor vor fi convertite în echivalent rublei.

În cazul în care cantitatea introdusă este mai mică decât lungimea minimă a serviciului este luată în durata de timp care este proporțională cu cantitatea (dar nu mai puțin de 30 de zile).

Atunci când coincidență de timp adecvat pentru activitățile de pensii este luată în considerare numai unul.

De exemplu. persoanele angajate în afaceri oficiale, combinarea cu ocuparea forței de muncă. În astfel de cazuri, dreptul de a alege o ocupație în calculul de pensii este solicitant.

Deoarece documentele justificative pentru calculul de asigurare pentru primele de asigurare se depun:

Avertizare. Confirmați prezența de asigurare, care nu poate fi documentat pentru a asigura poate mărturia a două sau mai multe persoane. Martorii au confirmat doar prezența unei astfel de perioade, dar nu genul de ocupație.

• de îngrijire pentru persoanele în vârstă, persoanele cu dizabilități - 1,8 puncte timp de 1 an;
• birou înrolarea militare - 1.8 puncte timp de 1 an;
• găsirea unui concediu pentru îngrijirea primului copil - 1,8 puncte pentru anul;
• pleca cu un al doilea copil - 3,6 puncte pentru anul;
• pentru a treia și a patra îngrijire a copilului - 5.4 puncte pentru anul.

Avertizare. Perioadele de concediu pentru al cincilea și apoi îngrijirea copilului în perioada de asigurare nu este inclus.

Noțiunea de asigurare mai încăpător în comparație cu de obicei pentru a ne vechime. Senioritatea luate în considerare în mod corespunzător desemnat raportul de muncă cu salariatul.

Și pentru a fi luate în considerare de pensii, trebuie să ia în considerare:

• armata și serviciul de asimilat acestuia. Acest lucru se aplică sistemul de corecție, de serviciu în ATS Gosnarkokontrol, serviciul de pompieri, etc .;
• o condiție obligatorie dezactivarea forțată cu clearance-ul concediu medical, plata este, de asemenea, depinde de timpul de numărare a asigurării;
• Ingrijirea sugarului (inclusiv tutelă) și ani și jumătate. În cazul în care există mai multe vacanțe de vechime va efectua doar 4,5 ani, chiar dacă totalul a fost mai mare;
• perioadele de înscriere în oficiile forței de muncă și care beneficiază de prestații de șomaj, precum și calendarul de trecerea la un nou loc de muncă cu direcția agenției de ocupare de stat;
• Îngrijirea pe termen lung pentru grupul cu handicap I, copiii cu dizabilități și persoanele în vârstă de 80 de ani și mai în vârstă;
• perioade de detenție arbitrară în penitenciare, precum și represiunea în continuare reabilitarea;
• cazurile în care soții de soldați au fost într-un loc de serviciu serviciului militar soț, nu fi capabil de a obține un loc de muncă. Experiența de asigurare este luată în vârstă de numai 5 ani. chiar dacă în populația generală, există mai mult;
• aceleași drepturi în soți Rumyniyan îndreptate către statul să lucreze în alte țări din diplomatic, de afaceri sau de ordin executiv;
• în considerare cât mai mult posibil, pot fi numărate pe o perioadă de 5 ani a acestui ședere în străinătate.

Avertizare. Toate cele opt cazuri prezentate mai sus vor fi utilizate în perioada de asigurare o singură condiție: dacă imediat înainte sau dupa ce a lucrat efectuate anumite perioade sau alte activități, care au fost enumerate în agentul de asigurare Fondul de pensii.

Cum pentru a confirma perioada de asigurare în scopul asigurării pentru pensii pentru limită de vârstă

Perioada de asigurare în scopul asigurării pentru pensii pentru limită de vârstă poate fi confirmată în mai multe moduri. Totul depinde de tipul de perioada care este supusă confirmării 1.

Ordinea de confirmare a perioadelor de muncă și alte activități 2 pentru a stabili o experiență de asigurare

Perioadele de muncă sau alte activități, se includ în perioada de asigurare

Perioada de asigurare a confirmat 3

în cadrul unui contract de muncă de muncă

carte de muncă, contract scris de muncă, un certificat din partea angajatorului sau din exploatațiile de arhivă, extrase din comenzi, conturi personale, declarații cu privire la problema salariilor, mărturii etc. D.

Activitatea în cadrul contractului de natură civilă

contract civil și documentul de plăți obligatorii ale angajatorului, dacă este necesar - mărturia

De lucru de la persoane fizice în baza unor contracte (lucrători pe piața internă, bone, secretare, dactilografe și altele.)

Contractul dintre angajator și salariat, organele sindicale înregistrate, precum și documentul de autoritatea RPF teritorială sau autoritatea fiscală pentru plata plăților obligatorii, dacă este necesar - mărturia

Activitatea de întreprinzător, în timpul căreia să plătească un impozit unic pe venit pentru anumite tipuri imputate de activitate / folosesc sistemul simplificat de impozitare / persoana obligata la plata brevetului

De lucru ca un detectiv particular, avocat, avocat

Document RPF autoritate teritorială sau autoritate fiscală teritorială pentru a efectua plăți obligatorii

1 Această listă de documente este necesară numai în cazul confirmării de asigurare înainte de înregistrarea cetățeanului în calitate de persoană asigurată. După înregistrarea experienței de asigurare a confirmat, pe baza informațiilor individului (personalizate) înregistrări.

2 secțiunile II, III Hotărârea Guvernului № 1015 „Cu privire la aprobarea numărarea și verificarea dreptului de asigurare, pentru a stabili pensii de asigurări“.

3 contracte de contracte de muncă de drept civil, precum și a altor documente justificative, precum și înregistrările de muncă trebuie să se facă în conformitate cu legislația în vigoare la momentul operației.

Confirmarea comenzii „perioadele necontributive“ 4 pentru stabilirea de asigurare

Alte perioade (perioade de non-asigurare), numărate în perioada de asigurare

Perioada de asigurare este confirmată

Serviciul în armată, organele de drept, Serviciul de Stat de foc și așa mai departe. D.

ID-ul militar, certificat de la biroul de recrutare, instituții de arhivă, intrare în registrul de lucru, precum și alte documente care conțin informații cu privire la perioada de serviciu

Perioada de incapacitate temporară de muncă / șomaj

Document angajator sau o autoritate teritorială FSS România pe perioada de plată a prestațiilor pentru incapacitate temporară / ajuta la serviciile publice de ocupare

Perioada de retragere a unuia dintre părinți pentru fiecare copil sub vârsta de un an și ani și jumătate

certificatul copilului naștere, pașaport, certificat de căsătorie, autoritățile de locuințe certificat de coabitare până când copilul împlinește vârsta de optsprezece luni, documentele angajatorului de a acorda concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de optsprezece ani, și altele.

Custodie și executarea pedepsei persoanelor condamnate în mod ilegal

documentele instituției, executarea pedepsei, perioada executării pedepsei, reținerea și documentul privind nerezonabil de a urmări

Perioada de grija pentru un grup cu handicap I, un copil cu handicap sau o persoană cu vârsta mai mică de 80 de ani

decizia autorității, care efectuează pensia persoanei ingrijite, extras din actul unui sondaj cetățean cu un handicap, certificat de naștere sau pașaport, persoana îngrijită

Perioada de soți militare, care trece serviciul militar prin contract, împreună cu soțiile lor, în zonele în care acestea ar putea să nu funcționeze din cauza lipsei de oportunități de angajare

Ajutor de unități militare, birouri militare și de a ajuta serviciile publice de ocupare (dacă este cazul)

Stai soți în străinătate ale angajaților trimiși la misiunile diplomatice și instituțiile consulare ale Federației Ruse

Ajuta agențiile guvernamentale, trimite un angajat să lucreze în aceste organizații

4 Secțiunea IV Hotărârea Guvernului № 1015 „Cu privire la aprobarea numărarea și verificarea dreptului de asigurare, pentru a stabili pensii de asigurări“.

Pentru a rezuma.

1. Cazurile de neplata primelor de asigurare angajator pentru conturile de pensii ale lucrătorilor din fondul de pensii al Federației Ruse.

Prin urmare, nu dau în mâinile angajatorului său viitor, și să verifice conturile lor și primele de asigurare plătite la Fondul de pensii.

Acest lucru se poate face

• în orice ramură a Sberbank de a comanda un extras din contul propriu. Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați un pașaport și un certificat snils;
• și un extras din contul individual poate fi obținut în organele teritoriale ale fondului de pensii de la locul de reședință - perioada de pregătire a extractului în acest caz, ia un pic mai mult timp.

2. Chiar și persoanele angajate de multe ori nu sunt conștiente de consecințele negative ale propriei neglijențe în ceea ce privește „puritatea“ a salariilor.

Este important să ne amintim că perioada de asigurare nu este altceva decât cum să considerare pentru stabilirea drepturilor la pensie de asigurare durata totală a perioadelor, și (sau) alte activități, în timpul căreia plata primelor de asigurare la Fondul de pensii, precum și alte perioade de perioadă de asigurare de calificare.

Există perioade, care, împreună cu lucrătorii, sunt numărate în perioada de asigurare, în ciuda faptului că persoana nu a fost de lucru.

Aceste perioade includ, de exemplu, prestații de șomaj, performanța serviciului militar prin serviciul militar obligatoriu, așa-numitul concediu de maternitate (până la vârsta de 1,5 ani) și alte perioade.

Important. Aceste perioade sunt numărate în perioada de asigurare este prevăzută numai. care le-au precedat și (sau) au fost urmate de perioade de muncă sau alte activități pentru care plăti prime de asigurare la Fondul de pensii.

3. Există un detaliu mai important - în perioada de asigurare includ numai perioadele de încadrare în muncă, care au fost însoțite de transferul primelor de asigurare în cetățeanul individual de către partea din față.

Perioadele nu sunt supuse la plata primelor de asigurare la Fondul de pensii de către angajator nu sunt incluse în perioada de asigurare.

În cazul în care angajatorul nu au proiectat în mod corespunzător, salariul oficial, nu trebuie, prin urmare, nu există nici contribuții de asigurări la Fondul de pensii. nu vor fi incluse Această perioadă de vechime de pensie.

Iar dacă sunt decorate în mod corespunzător, dar o parte din bani a lua „plic“, veți fi creditat cu mai puțini bani pentru asigurare de pensie.

Contribuțiile se deduc numai din partea oficială a salariului. Și, bineînțeles, că primele menționate mai sus, mai multe puncte va fi creditat cu pensii și cu atât mai mare va fi pensia de asigurare.

Cu respect și credința în viața ta decentă la bătrânețe,

administratorul virtual Școala de pensionar

Citiți, de asemenea, asupra vieții în planificarea de pensionare:

Vă mulțumim pentru scris comprehensibil oamenilor ceea ce este necesar acum în România. Acest lucru nu mai este suficient pentru oamenii din România. Aș vrea ca toți oamenii să-l audă și să-l aplice. Acest lucru este foarte util să fie pentru toată lumea, și studenți și pensionari. Cu toții ne dorim să trăim în prosperitate. Un imens Vă mulțumim Galina pentru aceste materiale.

Bine ai venit Ha ling! A lăsat asta aici, în neuvyazochka.Zhila de viață mea și lucrează în nordul îndepărtat de 8 ani și 4 luni, cu 2 detey.Potom mutat în regiunea Ulyanovsk, pe rodinu.Ne am știut că ea avea dreptul să se pensioneze la 52 de ani, nu sa aplicat FIU pentru că „oamenii din știu“ spun că nu am o experiență completă de nord, și, prin urmare, pensionarea mai devreme, nu ar trebui să.
Din păcate, desigur, da guvernului lor greu câștigat. Sunt singurul analfabete. Iar statul nu poate merge mai departe. Am o experiență de lucru de 30 let..Mozhet să fie avocați acolo, care sunt dispuși să ajute câștiga înapoi banii. Ei bine, chiar dacă nu am mers în vacanță înainte, dar banii este din nou posibil. Sau fărădelegii deja nu merge nicăieri ??

Adresați-vă, AMP-ta, „perioadă necontributiv“ să aibă grijă de al 2-lea copil (nu funcționează oriunde, respectiv, dar nu au existat plăți, așa cum sa întors de la ceilalți. Orașul în legătură cu încetarea soț misiuni civile) poate fi confirmată pentru stabilirea vechime. Nu am antecedente de muncă pentru această perioadă, dar înainte și după acel moment și au fost destul de deduceri.