Cum de a determina media anuală și numărul mediu de salariați

Un an a trecut cu succes rula afacerea. Toate taxele plătite, declarațiile puse, puteți respira ușor. Dar acolo a fost. Rosstat și fiscalitate vă solicită să prezinte un raport privind CC. Dar ceea ce este numărul mediu de angajați (CC), în cazul în care pentru a găsi și cum să calculeze?

Ce este un COA și când să-l ia

Numărul mediu anual de salariați (COA) - informațiile pe care trebuie să furnizeze anual statului orice organizație. Pe baza datelor obținute în diferite autorități reglementează activitatea de antreprenor, în special în domeniul fiscal. Conform legislației ruse, eșecul de a furniza astfel de informații este pasibilă de o amendă minimă, deci este important să înțelegem cum, când și cine ar trebui să colecteze astfel de informații, precum și pentru a putea completa corect documentele necesare.

Numărul mediu de angajați necesari pentru formarea taxei și pentru colectarea statisticilor naționale.

Numărul mediu de angajați necesari pentru formarea taxei și pentru colectarea statisticilor naționale.

Cum se calculează CC

Există unele nuanțe pe care trebuie să ia în considerare la calcularea numărului mediu anual al personalului companiei.

Atunci când numărarea ar trebui să excludă persoanele care nu primesc salariile (proprietarii companiei), precum și lucrătorii care sunt practicați student. De asemenea, din datele prelucrate ar trebui să fie excluse angajații care sunt serviciul militar, și angajații care sunt în concediu de maternitate.

Pentru calcul aveți nevoie de următoarele date:

• Numărul mediu de angajați ai organizației.
• Aceste cadre didactice, care a fost angajat în timpul perioadei de raportare.
• Informații despre angajații care lucrează la compania part-time.

Următoarea CC este calculat ca suma a trei termeni:

• Numărul mediu de personal.
• Numărul mediu de persoane care lucrează cu fracțiune de normă.
• Numărul mediu de angajați care au lucrat mai puțin de un an.

Luați în considerare exemplul de calcul. Să presupunem că numărul mediu de angajați - 100 de persoane. Pe parcursul perioadei de raportare, compania a lucrat 3 persoane cu fracțiune de normă întreagă-2 ani și în aceleași condiții, dar numai pentru 3 luni. Ca șef al organizației a luat pe angajați cu normă întreagă 5. Doi dintre ei au lucrat 3 luni și trei - patru luni.

Pe baza acestor date a determinat CC:

100 + (3 x 0,5 x 12 x 2 + 0,5 x 3) / 12 + (2 + 3 x 3 x 4) / 12 = 100 + 4,5 + 1,5 = 106 persoane.

În acest caz, puteți conta CC:

(55 + 73) / 2 = 64 uman.

Bineînțeles, acest lucru este un calcul dur, care nu pot fi utilizate în furnizarea de informații corecte către autoritățile statului.

Din datele care urmează să fie prelucrate ar trebui să fie excluse angajații care sunt serviciul militar, și angajații care sunt în concediu de maternitate.

Completați formularul pentru raportul

Pentru a trimite informații cu privire la numărul mediu anual de angajați ai organizației, o formă specială CPV 1110018.

Trebuie să completați:

• INN - numărul de întreprinzători individuali.
• PPC - cod motiv de înregistrare la autoritățile fiscale (este complementară TIN).
• Numele complet al organizației a taxei, care este forma disponibilă, împreună cu codul.
• Numele organizației și numele proprietarului.
• Numărul mediu anual de salariați și data societății, care la momentul respectiv au fost date informații.

Numărul mediu anual de angajați la prima vedere poate părea informații inutile. Brut și Rosstat fi bucuros să vă urez bun venit la acest raport, și dacă vă uitați cu privire la aceasta sau de a face o greșeală, trebuie să plătească o amendă. Stai cu ochii pe documentația companiei și în timp util rapoarte privind activitățile sale.