Conducerea pentru a lupta împotriva sistemului, sau schimba-l - teritoriul realizărilor

Eu însumi sunt unul dintre cei

Eu însumi sunt unul dintre cei care au dorit o dată pentru a lupta cu sistemul.
Nu că am fost membru al opoziției sau revoluționar.
Dar, într-o anumită perioadă din viața mea, m-am simțit de multe ori sistemul de „nedreptate“ a sistemelor, în ceea ce privește persoanele, anumite grupuri de persoane.






Pe plan intern, am uneori chiar simpatizat cu liderii opoziției și, uneori, chiar teroriști.
Introducerea sistemului de organizare și structura de management, ca „rău“, am vrut în mod inevitabil să se angajeze într-o „spre“ cei care sunt „suprimate“ și „rănit“.
Mi se părea că pentru a fi un terorist, revoluționar, trebuie să aibă curajul unui astfel de forță, nu să se teamă de aproape orice sistem.
Acum știu că a fost doar o teamă, și este pur și simplu se tem în acele momente când undeva în interior am „conecta“, cu rolul de victimă, și în același timp, doresc să corecteze situația, în speranța de a deveni „neobișnuit de puternic și foarte“ liber "Hero independent".
Știu acum că lupta împotriva sistemului - nu este „eroism“. Este doar un semn că deveniți parte a sistemului, și ... nu cea mai bună parte din ea.

După cum am aflat despre ea

Toată lumea va ști despre ea pentru aproximativ același scenariu.
După ce declară cu adevărat să fie lider (nu joacă plumb și să devină ei), sunt sigur, și destul de repede, sunt cei care te provoacă.
Unii dintre cei care fac, vor face acest lucru în mod deschis, și, probabil, obrăznicie, a doua parte - folosind stealth, înșelăciune, fals în declarații și planificată „distribuție“ (dacă te uiți la „abstract“, acest lucru este foarte asemănătoare doar pe bărbați și abordare de sex feminin de a influența situația).
Și - aceasta este, de asemenea, sistemul. Sistemul de organizare de influență, sistem de verificare intenție și liderul forțelor.
În cazul în care „verifica“ este trecut, iar liderul a fost capabil să „câștige“ reputația ca un om care nu a renunțat la presiunea reputațional, capabil să transmită o idee, a adus unele afaceri pentru a conduce, în viitor, devine vlyaniyu mai puțin sensibile „majoritate“. El devine o șansă de a influența sistemul să-l schimbe în bine.
Dacă cecul „nu a trecut“ (așa cum este mai mult sau mai puțin repetate în mod regulat), rămâne doar două posibilități: de a sprijini pe cei care ar putea fi un lider, sau să devină „anti-lider,“ liderul, a creat o mișcare „împotriva“, mai degrabă decât „pentru“. Sau devin „indiferent“ la ceea ce se întâmplă, că este o formă de protest tăcut.

Eu nu am de gând să ating aici nu este o singură persoană, pentru că în primul rând, nu se simt suficient de cunoștințe pentru a închide tag-uri, și, în al doilea rând, noi nu vorbim despre titlu (nu pe cuvântul), și poziția.






Este interesant din punct de vedere al „mecanica“, sau, s-ar putea spune chiar, „conducerea fizicii.“
Fiind în opoziție este de a stabili o situație de „echilibru“ cu cei pe care îi numesc dvs. „inamic“.
De fapt, dedică eforturile lor, sau chiar viața lor, lupta cu „aceste“ sau „cei“ împotriva lor, tu ... pentru a le oferi un serviciu foarte important.
La urma urmei, dacă nu au puterea, competența, capacitatea de a avea o concurență reală loială, să organizați sinele, sau chiar un întreg grup de oameni ca-minded pentru a oferi „frecare“, în lupta împotriva inamicului.
Dacă dvs. „adversarul“ - un adevărat lider, el va lua cu siguranta departe de situtsii cu apelul cel puțin două avantaje.
Primul - se va cristaliza potențialul de lider, ceea ce face chiar mai explicit, mai popular și recunoscut.
În al doilea rând - el te va examina și, mai devreme sau mai târziu, „spectacol“ totul „pe care le imaginați-vă.“
Linia de fund: esti sigur de a deveni cei care sunt prea mult depinde de cine a decis să lupte. Și „Hero“ transforma brusc într-o „victimă“.

Lupta împotriva sistemului - este o parte a sistemului

Pentru a face cu sistemul existent este de a fi parte a acestui sistem, care vizează distrugerea ei. Cel mai simplu mod de a imagina această situație - cancer. Celulele canceroase sunt o parte a corpului, dar este destul de acționează în mod intenționat la distrugerea ei.
Prin urmare, putem pune întrebarea în acest fel: am devenit pentru tine, dacă sunteți interesat, este important doar un simptom, nu un „leac“.
In plus fata de celulele canceroase, există multe altele care sunt responsabili pentru sistemul imunitar, pentru curățare, deoarece acestea au devenit „dușmanii tăi.“ Și ... nimic personal!

Sistemul - nu este o persoană

Asta e cel mai important lucru pentru a realiza și de a accepta.
Orice sistem - o structură care este o problemă structurală. Acest lucru înseamnă că încercarea de a influența sistemul emoțional este inutil. Și simt față de sentimentele ei prea.
Pointless place sistemul, sau urasc. Ea nu poate înțelege sau de a realiza îndreptate la reacția ei ca ființe delyut. Este un „rece“ în natură, și ar trebui să fie de așa natură încât, dacă ne așteptăm ca sistemul ar trebui să fie de cel puțin într-o anumită măsură eficientă. Un exemplu este de a utiliza un model al sistemului solar, în care mișcarea planetară coordonate în spațiu și să definească condițiile gravitaționale pentru orice obiect prins în ea. Are sens să se ocupe de sistemul solar?

Cine face ca sistemul

De asemenea, este important să realizăm că nu liderii creează sistemul.
Liderii crea obiective și strategii pentru a le atinge, sistemele implicate sunt cei care au tendința de a-l, și pentru care obiectivele și strategiile selectate par a fi destul de acceptabil.
De exemplu, ia în considerare acest lucru: în timpul revoluției din 17-IES a secolului 20, mulți ura poliția secretă țaristă, pentru că a fost o modalitate de suprimare, de control, și pentru mulți este o sursă de frică. Dar nu a durat mult, iar CEKA și-a asumat același rol. Din punct de vedere structural, nimic nu sa schimbat. Din punct de vedere al obiectivelor și strategiilor care le-a schimbat foarte mult.

Total: Poziția

Liderii Real schimba mult, dar sistemul ar trebui să le abțină.
Dar, în scopul de a arăta conducerea reală, trebuie să fie în măsură să evite capcana „combatere“.
Mulți, mulți oameni cad în această capcană, și apoi forțat să experimenteze inspirația în loc de mânie, amărăciune, neputință și furie. Unii - ura. Iar frica de ceea ce se întâmplă este împărțit în mod egal între toți.
În cazul în care conducătorul nu poate găsi ceva în „ce“ va investi eforturi pentru a atinge un scop, el nu va da el însuși, și va crea o propunere comună gol, atunci toată „lumea“ va urma.

de securitate „Blestemul“

Conducerea: lupta a sistemului, sau schimba-l

Puteți începe doar cu mine.
Dacă doriți să modificați „pace“ situația, compania, echipa, comunitatea, apoi începe cu tine însuți.
Și, mai presus de toate, verificați poziția lor. Puteți lupta „împotriva“, puteți face un efort „pentru“.
Apoi, a verifica modul în care să formulați obiective și strategii. Asigurați-vă că acestea nu conțin „Fantomele de luptă“, și crearea nou, care va fi interesant să vină nu numai pentru tine, ci și pentru alții.